制药公司药品安全监控专员绩效考核表

制药公司药品安全监控专员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分药品安全事件响应速度与效率安全事件报告平均处理时间30%4小时根据事件紧急程度划分等级，一级事件处理时间小于等于1小时得满分，二级事件小于等于2小时得满分，三级事件小于等于4小时得满分，超出时间按比例扣分。安全事件升级处理次数0次每发生1次升级处理，扣除5%分数，最高扣除20%。紧急安全事件响应次数100%每完整响应1次紧急安全事件并妥善解决，加2%分数，最高加20%。安全事件报告准确率95%报告内容与实际情况完全一致得满分，每出现1处偏差扣2%分数，最高扣20%。安全事件闭环管理完成率100%每完成1个安全事件的闭环管理，加3%分数，最高加25%。风险识别与评估能力风险识别准确率25%90%识别出的风险与实际发生的事件符合率达90%以上得满分，每低1%扣2%分数，最高扣20%。风险评估等级划分准确性100%风险评估等级划分完全准确得满分，每出现1次错误扣3%分数，最高扣25%。风险预警报告质量85%预警报告内容全面、分析深入得满分，每缺失1项关键要素扣2%分数，最高扣20%。风险应对措施有效性95%提出的应对措施实际执行后效果达95%以上得满分，每低1%扣2%分数，最高扣20%。风险数据库更新及时性100%每月按时更新风险数据库得满分，每延迟1天扣1%分数，最高扣20%。合规性与文档管理合规文件审核通过率20%98%审核的合规文件通过率98%以上得满分，每低1%扣2%分数，最高扣20%。文档归档完整性与准确性100%归档文档完整、准确得满分，每缺失1份文件扣2%分数，最高扣20%。文档更新与维护及时性95%文档更新维护工作完成率95%以上得满分，每低1%扣2%分数，最高扣20%。内部审计问题整改率100%内部审计发现的问题100%完成整改得满分，每未完成1项扣3%分数，最高扣25%。培训与知识更新参与度100%100%参与公司组织的合规培训得满分，每缺席1次扣2%分数，最高扣20%。跨部门协作与沟通跨部门问题解决效率25%90%与相关部门协作解决问题的时间缩短10%以上得满分，每低1%扣2%分数，最高扣20%。沟通反馈及时性95%对相关部门的沟通请求95%在1小时内响应得满分，每延迟1小时扣2%分数，最高扣20%。信息传递准确性98%传递的信息准确无误得满分，每出现1处错误扣2%分数，最高扣20%。团队协作贡献度85%在团队中积极贡献、主动承担责任得满分，每低1%扣2%分数，最高扣20%。会议与汇报材料质量90%会议与汇报材料内容详实、逻辑清晰得满分，每缺失1项关键信息扣2%分数，最高扣20%。本考核表用于评估制药公司药品安全监控专员的工作表现，包含药品安全事件响应、风险识别与评估、合规性与文档管理、跨部门协作与沟通四个维度。请根据专员实际工作表现，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配分别为：药品安全事件响应速度与效率30%，风险识别与评估能力25%，合规性与文档管理20%，跨部门协作与沟通25%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：