银行行长风险管理绩效考核表

银行行长风险管理绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分信贷风险控制不良贷款率40%5%实际不良贷款率低于目标值1个百分点加1分，高于目标值1个百分点扣1分，最高得分为15分。贷款审批合规率98%实际合规率每高于目标值1个百分点加0.5分，低于目标值1个百分点扣0.5分，最高得分为10分。逾期贷款回收率90%实际回收率每高于目标值1个百分点加1分，低于目标值1个百分点扣1分，最高得分为10分。信贷档案完整率100%实际完整率每低于目标值1个百分点扣1分，最高得分为5分。风险预警响应及时率95%实际响应及时率每高于目标值1个百分点加0.5分，低于目标值1个百分点扣0.5分，最高得分为5分。市场风险管控投资组合波动率25%10%实际波动率低于目标值1个百分点加1分，高于目标值1个百分点扣1分，最高得分为15分。汇率风险敞口500万元实际敞口低于目标值100万元加1分，高于目标值100万元扣1分，最高得分为10分。利率风险敏感性3%实际敏感性低于目标值0.5个百分点加1分，高于目标值0.5个百分点扣1分，最高得分为5分。市场风险模型准确性92%实际准确性每高于目标值1个百分点加0.5分，低于目标值1个百分点扣0.5分，最高得分为8分。市场风险报告及时性100%每延迟提交报告一次扣1分，最高扣5分。操作风险防范操作风险事件发生次数20%0次未发生操作风险事件得满分10分，发生1次扣3分，发生2次扣6分，发生3次及以上扣10分。内部控制缺陷整改率100%实际整改率每低于目标值1个百分点扣1分，最高扣5分。员工合规培训覆盖率95%实际覆盖率每高于目标值1个百分点加0.5分，低于目标值1个百分点扣0.5分，最高得分为10分。系统安全事件数量0次未发生系统安全事件得满分5分，发生1次扣2分，发生2次扣4分，发生3次及以上扣5分。反洗钱合规性检查通过率100%实际通过率每低于目标值1个百分点扣1分，最高扣5分。合规与监管管理监管检查问题整改率15%100%实际整改率每低于目标值1个百分点扣1分，最高扣5分。合规政策传达覆盖率98%实际覆盖率每高于目标值1个百分点加0.5分，低于目标值1个百分点扣0.5分，最高得分为10分。合规风险自查发现率5项实际发现数量每高于目标值1项加1分，低于目标值1项扣1分，最高得分为5分。监管处罚次数0次未受到监管处罚得满分5分，受到1次处罚扣2分，受到2次处罚扣4分，受到3次及以上处罚扣5分。合规培训参与率100%实际参与率每低于目标值1个百分点扣1分，最高扣5分。本考核表旨在全面评估银行行长在风险管理方面的履职表现。请根据各项指标的实际完成情况，参照评分标准进行打分。各维度权重为固定值，最终得分=Σ(各维度得分*权重)。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：