企业劳资协议书

企业劳资协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为具备劳动能力且愿意在甲方工作的自然人，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。2.工作地点乙方工作地点为。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制。（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）不定时工时制，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。（3）综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：（1）月薪制：每月工资为人民币元。（2）日薪制：每日工资为人民币元。（3）计件工资制：按照甲方制定的计件单价计算工资，乙方每月工资根据完成的工作量确定，平均月工资不低于人民币元。2.工资发放时间甲方每月日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方根据企业经营状况、乙方工作业绩等情况，适时调整乙方工资。工资调整方案经双方协商一致后执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。2.福利待遇（1）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等。（2）乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家和地方有关规定，采取有效的防护措施，如通风、排毒、降噪等。甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）甲方有权根据企业经营需要和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（2）甲方有权按照本协议约定，对乙方进行考核和奖惩。（3）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。（4）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资。（5）甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动安全卫生条件和职业危害防护措施。（6）甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行安全教育和培训。2.乙方权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。（2）乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。（4）乙方应保守甲方商业秘密和工作秘密。（5）乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的安全教育和培训。（6）乙方应爱护甲方财产，遵守职业道德。八、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、产品配方、生产工艺、销售渠道、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等。2.保密期限乙方的保密期限自本协议生效之日起至离职后年止。离职后，乙方仍应履行保密义务。3.保密措施（1）乙方应妥善保管甲方提供的涉及保密内容的文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播、泄露。（2）乙方在工作期间，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。（3）乙方离职时，应将涉及保密内容的文件、资料、数据等归还甲方，并办理相关交接手续。4.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、培训服务期条款1.培训内容甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业素养培训等。2.培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等。培训费用共计人民币元。3.服务期期限乙方接受甲方培训后，应按照甲方要求在甲方工作年。服务期自乙方完成培训之日起计算。4.违约责任如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期部分的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。十、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后年内，不得在与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限自离职之日起计算，最长不超过年。3.经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付时间为本月日。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。十一、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：（1）甲方因经营需要调整乙方工作岗位、工作内容和工作地点，双方协商一致的。（2）甲方因生产经营状况发生变化，需要调整乙方工资待遇，双方协商一致的。（3）因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本协议的。2.协议解除（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因致使本协议无法履行的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无法履行的。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。十二、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、缴纳社会保险或提供福利待遇的，应按照国家规定支付乙方相应的赔偿金。2.如乙方未按照本协议约定履行工作义务或违反甲方规章制度的，甲方有权扣除乙方相应的工资或给予其他处罚。3.如一方违反本协议约定的保密条款、培训服务期条款或竞业限制条款等，应按照本协议约定承担违约责任。十三、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的