代招合同协议书

代招合同协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有人员招聘需求，乙方具备专业的招聘服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方委托乙方进行代招事宜达成如下协议：一、委托事项及标的物或服务具体描述1.委托事项甲方委托乙方为其招聘[具体岗位名称]人员，岗位要求如下：学历要求：[具体学历层次]及以上；专业要求：[专业名称及相关要求]；工作经验要求：[具体工作年限]年以上相关工作经验；技能要求：具备[列举所需技能]技能；其他要求：[如有其他特殊要求在此详细说明]。2.服务内容乙方负责根据甲方提供的岗位要求，通过多种渠道进行人才招募，包括但不限于招聘网站发布招聘信息、人才市场现场招聘、内部人才推荐、社交媒体推广等方式，筛选出符合条件的候选人，并组织面试、评估等环节，为甲方推荐合适的人选供其录用。乙方应在招聘过程中严格按照甲方的要求进行操作，确保所推荐人员的质量和适用性。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的招聘工作进行监督和指导，提出合理的意见和建议。有权要求乙方定期汇报招聘工作进展情况。对乙方推荐的候选人有最终的录用决定权。2.义务向乙方提供真实、准确、详细的招聘岗位信息及要求，包括但不限于岗位职责、任职资格、福利待遇等，确保乙方能够据此进行有效的招聘工作。配合乙方开展招聘工作，及时安排面试、与候选人沟通等相关事宜。按照本协议约定向乙方支付代招服务费用。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取代招服务费用。在招聘过程中，有权根据实际情况采取合理的招聘措施和方法，但需符合甲方的要求及法律法规规定。2.义务按照甲方提供的招聘要求，积极开展招聘工作，尽最大努力为甲方推荐合适的候选人。对招聘过程中涉及的甲方商业秘密、候选人信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。定期向甲方汇报招聘工作进展情况，包括但不限于收到的简历数量、筛选出的合格候选人数量、面试安排及结果等。对甲方反馈的关于候选人的意见和要求及时进行处理和沟通，确保招聘工作顺利进行。三、代招服务费用及支付方式1.代招服务费用甲方应向乙方支付的代招服务费用为人民币[X]元。该费用包含乙方在招聘过程中产生的所有费用，如招聘渠道费用、人员面试费用、资料整理费用等。2.支付方式本协议签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付代招服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元。乙方成功为甲方推荐符合要求的候选人并经甲方录用后，甲方在候选人入职之日起[X]个工作日内，向乙方支付剩余的代招服务费用，即人民币[X]元。四、招聘期限乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内开始招聘工作，并在[X]个工作日内完成候选人的推荐工作，但因甲方原因导致招聘工作延误的除外。如遇特殊情况需要延长招聘期限，双方应另行协商并签订补充协议。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付代招服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金。若甲方提供的招聘信息不真实、不准确或不完整，导致乙方无法正常开展招聘工作或推荐的候选人不符合要求，甲方应承担由此给乙方造成的全部损失。若甲方无故拒绝录用乙方推荐的符合要求的候选人，应向乙方支付相当于代招服务费用[X]%的违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的招聘要求和期限完成招聘工作，每逾期一日，应按照代招服务费用的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已收取的预付款及支付违约金。若乙方推荐的候选人不符合甲方要求，乙方应负责继续推荐合适的候选人，直至甲方满意为止。如因乙方原因导致甲方未能及时录用合适人员，乙方应承担由此给甲方造成的全部损失。若乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或候选人信息，应向甲方支付相当于代招服务费用[X]%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如因乙方泄密行为给甲方造成重大损失或不良影响的，甲方有权追究乙方的法律责任。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本协议约定事项全部完成之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,双方可另