企业新人安全首课课件

企业新人安全首课第一章安全意识觉醒安全为了谁?事故的代价每一起安全事故都会带来无法估量的损失:企业损失:一起死亡事故造成的经济损失往往高达数百万元,包括赔偿、停产、法律诉讼等家庭破碎:失去亲人的痛苦永远无法弥补,家庭幸福从此不再完整个人伤害:员工是安全工作的最大受益者,保护好自己就是对家人最大的责任葛麦斯安全法则莫忘子女祝福孩子期盼父母平安归来,每天的问候都是对安全的呼唤莫忘妻子心愿爱人最大的心愿就是你安全回家,平凡的幸福需要安全守护莫忘父母期盼父母养育之恩未报,他们最大的期盼就是你健康平安事故是造成人生三大不幸(家庭破碎、身体伤残、经济困难)的罪魁祸首。上班前想想家人的期盼,工作中绷紧安全这根弦,是对自己和家人最大的负责。泰坦尼克号沉没启示11912年4月10日被誉为"永不沉没"的豪华巨轮泰坦尼克号开始处女航24月14日深夜撞上冰山,船体严重破损34月15日凌晨巨轮沉没,1500余人遇难深刻教训海因里希安全法则11起重大伤亡事故229起轻微伤害事故3300起无伤害事故(未遂先兆)41000起安全隐患这个法则揭示了事故发生的统计规律:每一起重大事故背后,必然存在29起轻微事故、300起未遂先兆和无数的安全隐患。事故不是偶然的,而是隐患长期累积的必然结果。预防事故的关键在于及时发现和消除隐患,重视每一个安全细节。墨菲定律与破窗效应墨菲定律"如果一件事有可能出错,那它就一定会出错"这个定律提醒我们:不要心存侥幸,认为事故不会发生在自己身上要做好充分的安全预防措施把每一个可能的风险都考虑周全破窗效应"一扇破窗如不修补,会导致更多窗户被打破"在安全管理中的启示:一个违章行为如果不被制止,就会有更多人效仿小隐患不消除,终将酿成大事故安全管理失控会引发连锁反应防微杜渐,从严要求,是安全管理的基本原则安全意识生命之盾安全意识是保护生命的第一道防线。让安全理念深入内心,化为自觉行动,才能真正筑牢生命安全的坚固防线。第二章安全知识掌握掌握安全知识是做好安全工作的基础。只有了解法律法规、工作流程、应急措施,才能在实际工作中正确判断和处理各种安全问题。新员工三级安全教育体系国家法律规定,新员工上岗前必须接受系统的安全教育培训。这是保障员工安全、预防事故的重要措施。公司级教育培训时长:42学时国家安全生产法律法规企业安全管理制度公司安全生产方针与目标重大危险源与事故案例劳动防护用品使用部门级教育培训时长:20学时部门生产工艺流程设备设施安全性能危险因素及防范措施部门安全管理规定应急处置程序班组级教育培训时长:10学时岗位操作规程与技能设备安全操作方法岗位安全职责个人防护用品使用事故应急处理重要提示:未经三级安全教育或考核不合格者,不得上岗作业。这是对你生命安全的保护,也是企业的法律责任。安全生产"四不伤害"原则不伤害自己提高安全意识,遵守规章制度,正确使用防护用品,不违章作业,对自己的安全负责不伤害他人操作前确认不会对他人造成危险,及时提醒他人注意安全,对他人的安全负责不被他人伤害提高自我保护意识,远离危险区域,拒绝他人的违章指挥,对自己的生命负责保护他人不被伤害发现他人违章及时制止,发现隐患及时报告,关心他人安全,共同营造安全环境"四不伤害"是安全生产的核心理念,要求每个人既要对自己负责,也要对他人负责,形成全员参与的安全文化。典型事故案例警示案例一:裁切机伤害事故时间:2013年某月经过:操作工在裁切机运行过程中,违章用手扶料,导致左手四指被切断,造成终身残疾原因分析:违反操作规程,设备运行时用手扶料安全意识淡薄,存在侥幸心理未正确使用辅助工具教训:严格遵守操作规程,设备运行时严禁用手直接接触危险部位案例二:设备检修死亡事故时间:某年经过:维修人员在检修设备时未挂警示牌,其他人员不知情误启动设备,导致检修人员被卷入设备死亡原因分析:检修人员未执行上锁挂牌程序操作人员启动前未确认设备状态现场安全管理不到位教训:检修设备必须执行能源隔离上锁挂牌程序,启动设备前必须确认安全血的教训告诉我们:违章作业就是拿生命开玩笑,任何时候都要把安全放在第一位!安全生产"三违"危害违章指挥管理人员不顾安全规定,强令工人冒险作业,或者指挥工人违反操作规程进行作业常见表现:强令工人在不具备安全条件下作业指挥工人违反规程操作以赶进度不提供必要的安全防护就安排作业违章作业工人不遵守安全操作规程,凭经验、凭习惯工作,或为图省事、抢时间而违反安全规定常见表现:不按规程操作设备不佩戴劳动防护用品擅自进入危险区域疲劳作业或酒后作业违反劳动纪律不遵守企业规章制度和劳动纪律,擅自离岗、串岗,或在禁烟区吸烟等常见表现:上班时间擅自离岗在工作场所打闹嬉戏禁烟区域违规吸烟酒后上岗"三违"是导致安全事故的根源!据统计,90%以上的事故都与"三违"行为有关。杜绝"三违",人人有责,发现"三违"必须坚决制止。安全生产法律法规概览国家制定了完善的安全生产法律法规体系,明确了各方的权利义务和法律责任。作为员工,了解这些法律法规是维护自身权益、履行安全职责的基础。《安全生产法》这是安全生产领域的基本法律,确立了"安全第一、预防为主、综合治理"的方针。明确规定了生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利义务、安全生产监督管理等内容。核心要求:建立健全岗位安全生产责任制,保障从业人员的知情权、建议权、拒绝权等安全权利。《消防法》规范消防安全管理,预防火灾和减少火灾危害。任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。核心要求:禁止违规用火用电,保持消防通道畅通,掌握消防器材使用方法,发现火灾及时报警。《职业病防治法》预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益。用人单位必须采取职业病防护措施,为劳动者提供符合要求的劳动条件。核心要求:劳动者有权了解工作场所职业病危害因素,有权获得职业健康检查和职业病诊疗。员工的十项安全权利法律赋予了员工充分的安全权利,这些权利是保障员工生命安全和身体健康的重要武器。每位员工都应该了解并勇于行使这些权利。01知情权有权了解工作场所和岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施02建议权有权对本单位安全生产工作提出建议,参与安全生产民主管理03批评权和检举控告权有权对违章指挥、强令冒险作业进行批评、检举和控告04拒绝违章指挥权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,不会因此受到处分05紧急避险权发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离现场06请求赔偿权因生产安全事故受到损害,有权依法获得工伤保险和民事赔偿07获得防护用品权有权免费获得符合国家标准的劳动防护用品08教育培训权有权获得安全生产教育培训,掌握必要的安全生产知识和技能09职业健康权接触职业病危害的劳动者有权定期进行职业健康检查10工伤保险权有权依法参加工伤保险,发生工伤后获得保险待遇记住:行使安全权利不是添麻烦,而是保护自己和同事的生命安全!法律护航安全有保障完善的法律法规体系是安全生产的制度保障。了解法律、遵守法律、运用法律,是每位员工的基本素养。第三章安全技能应用掌握安全技能是安全工作从理论到实践的关键环节。正确的操作方法、规范的作业流程、熟练的应急处理,这些都需要通过学习和实践来掌握。个人防护用品正确使用个人防护用品(PPE)是保护劳动者在生产过程中人身安全与健康的重要装备。正确选择和使用防护用品,可以有效防止或减轻事故伤害。安全帽防护作用:防止物体打击、高处坠落伤害使用要点:佩戴前检查帽壳、帽衬是否完好,调整好帽箍大小,系紧下颚带。安全帽使用期限一般为2-3年。防尘口罩防护作用:防止粉尘、有害气体吸入使用要点:选择与工作环境匹配的口罩类型,佩戴时确保与面部紧密贴合,定期更换滤芯或口罩。防护手套防护作用:防止机械伤害、化学腐蚀、电击等使用要点:根据作业性质选择合适材质的手套,使用前检查是否破损,操作旋转设备时严禁戴手套。安全鞋防护作用:防止砸伤、刺穿、滑倒、触电等使用要点:根据工作场所选择防砸、防刺穿、防静电或绝缘鞋,保持鞋底清洁防止滑倒。其他常用防护用品护目镜/防护面罩:防止飞溅物、强光、化学品伤害眼睛耳塞/耳罩:在噪声环境下保护听力防护服:防止化学品腐蚀、高温烫伤等安全带:高处作业时防止坠落重要提醒劳动防护用品是保护生命的最后一道防线。企业免费提供,员工必须正确佩戴和使用。不佩戴或错误使用防护用品,一旦发生事故将承担相应责任。机械设备安全操作要点1操作前检查检查设备外观是否完好检查安全防护装置是否齐全有效检查润滑油、冷却液等是否充足检查周围环境是否安全确认设备处于正常状态严禁带故障运行!发现异常必须停机检查,不能凑合使用。2操作中注意精力集中,不得擅自离岗严格按照操作规程作业不得拆除或损坏安全防护装置禁止用手调整运转中的设备注意观察设备运行状态发现异常立即停机检查设备运转时,严禁用手直接接触运动部件!3操作后管理按规定顺序关闭设备切断电源并上锁清理设备及周围环境做好交接班记录发现问题及时报告离岗前必须关闭设备电源,做好清洁工作。叉车安全操作规程叉车是常用的物料搬运设备,操作不当容易造成人员伤亡和财产损失。只有持证人员才能操作叉车,所有人都应了解叉车作业的安全要求。基本安全要求持证上岗:必须经过专业培训并取得特种设备操作证作业前检查:检查制动、转向、喇叭、灯光等是否正常载重限制:严禁超载,了解叉车额定载重量速度控制:厂区内限速5公里/小时,转弯时减速操作注意事项启动前检查检查车辆状况,确认周围无障碍物和人员,鸣笛示意后启动行驶中安全注意观察前方和两侧,礼让行人,空载时货叉距地面不超过0.5米,载货时不得急转弯装卸作业货物重心要低,起升和下降要平稳,禁止货叉上站人或载人行驶停车规范停车后降下货叉,切断电源,拉紧手刹,不得停在通道或门口严禁事项:①人员站在货叉上作业②用叉车顶、拉其他车辆③货物升高时行驶④酒后驾驶⑤在斜坡上转向或横向行驶用电安全注意事项日常用电安全专业操作:非电工不得私自拆装、维修电气设备开关使用:湿手不触摸电器开关,使用三脚插头线路检查:发现电线破损、插座松动及时报修设备使用:使用合格的电气产品,不超负荷用电断电操作:移动电气设备前必须先断电特殊环境用电潮湿环境:使用防水插座和漏电保护器雷雨天气:不使用室外电气设备,远离高压线路易燃易爆场所:使用防爆电器,严禁产生电火花高温环境:注意电线绝缘层老化,及时更换触电急救切断电源:立即拉闸断电或用绝缘物挑开电线脱离电源:不可直接接触触电者,使用干燥木棒等绝缘物现场急救:如呼吸停止,立即进行人工呼吸和胸外按压紧急呼救:拨打120急救电话,同时通知现场管理人员电气安全无小事,任何违规用电行为都可能酿成严重后果。发现用电隐患及时报告,不私自处理电气故障。人机工程与物料搬运正确搬运姿势搬运前准备评估物品重量和体积,规划搬运路线,清理障碍物,必要时寻求帮助或使用工具正确起举动作双脚分开与肩同宽,下蹲屈膝,背部挺直,用腿部力量起立,物品贴近身体,避免扭腰搬运过程控制保持重心稳定,小步慢行,视野清晰,遇到拐角或障碍物提前减速放下物品同样采用屈膝下蹲动作,平稳放下,避免砸伤脚部重物搬运注意事项单人搬运重量不超过20公斤,女工不超过15公斤超重物品必须使用搬运工具或多人协作使用手推车、叉车等工具时注意操作规范团队搬运时要统一指挥,动作协调一致避免肌肉骨骼损伤避免长时间保持同一姿势,定期活动身体工作台高度应适合操作者身高,减少弯腰重复性动作要注意休息,避免疲劳累积感到不适立即停止,及时就医检查腰部损伤是最常见的工伤之一。掌握正确的搬运技巧,使用合适的工具,不要逞强,是预防伤害的关键。化学品安全管理化学品广泛应用于工业生产,但使用不当会造成中毒、腐蚀、火灾爆炸等严重后果。接触化学品的员工必须了解其危险特性和安全使用方法。了解化学品MSDSMSDS(化学品安全技术说明书)包含化学品的危险性、安全使用、应急处理等重要信息。接触化学品前,必须认真阅读MSDS,了解:化学品的名称和成分物理化学性质和危险特性健康危害和防护措施泄漏、火灾等应急处理方法废弃处置注意事项识别危险化学品标识危险化学品必须有明显的警示标签,包括:爆炸品:爆炸符号易燃品:火焰符号氧化剂:火焰加圆圈符号毒害品:骷髅符号腐蚀品:腐蚀符号看到这些标识要格外小心,采取相应的防护措施。化学品安全操作使用化学品时的安全要求:穿戴合适的防护用品(防护服、手套、护目镜等)在通风良好的环境中操作避免直接接触皮肤和吸入蒸气不同化学品不得混放或混用使用后密封容器,规范存放严格遵守操作规程,不得擅自改变用量和方法化学品事故应急处理皮肤接触:立即脱去污染衣物,用大量清水冲洗至少15分钟。眼睛接触:提起眼睑,用流动清水冲洗15分钟,就医。吸入:迅速脱离现场至空气新鲜处,保持呼吸道通畅,必要时吸氧。食入:误服者立即漱口,催吐,就医。同时报告现场管理人员,启动应急预案。安全技能护你周全熟练掌握安全技能,规范操作每一个环节,是保障自身和他人安全的根本。技能源于学习,精于实践。第四章安全文化养成安全文化是企业的灵魂,是全体员工共同认可和遵守的安全价值观和行为准则。只有将安全理念内化于心、外化于行,才能真正实现长治久安。安全生产责任制安全生产责任制是企业安全管理的核心制度,明确了各级管理人员和员工的安全职责,形成"横向到边、纵向到底"的责任体系。企业负责人全面负责企业安全生产工作,建立健全安全管理体系,保障安全投入,组织应急救援部门负责人对本部门安全生产负责,组织落实安全制度,开展安全检查,及时消除隐患班组长组织班前安全教育,检查劳保用品佩戴,监督安全操作,制止违章行为一线员工严格遵守安全规章制度和操作规程,正确使用劳保用品,及时报告隐患,参与安全活动考核与监督安全生产责任制必须层层签订、层层落实、层层考核:将安全责任分解到岗位,明确到个人建立安全绩效考核机制,与薪酬挂钩定期检查责任制落实情况对履职不到位的严肃问责违章行为零容忍对安全违章行为,企业采取"零容忍"态度:一般违章:批评教育,经济处罚严重违章:停岗培训,降级处分造成事故:严肃追究责任,依法处理管理失职:追究管理人员领导责任违章不仅害己害人,还要承担经济和法律责任安全隐患排查与事故报告隐患排查治理隐患是导致事故的根源,及时发现和消除隐患是预防事故的关键。发现隐患全员参与,随时发现并报告安全隐患登记建档详细记录隐患信息,评估风险等级制定方案明确整改措施、责任人和完成时限整改落实按方案实施整改,消除安全隐患验收复查验证整改效果,确保隐患彻底消除事故报告程序发生安全事故后,必须按规定及时报告,不得瞒报、谎报或迟报。01立即报告发现事故立即向现场负责人和安全部门报告02保护现场保护事故现场,防止事故扩大03救援抢险组织救援,抢救伤员,采取应急措施04逐级上报按规定向上级部门和政府部门报告事故"四不放过"原则原因未查清不放过:必须查明事故发生的直接原因和间接原因责任人未处理不放过:追究相关人员责任,严肃处理整改措施未落实不放过:制定并落实防范措施有关人员未受教育不放过:组织全员学习,吸取教训发现隐患人人有责,及时报告是美德。报告隐患不是找麻烦,而是避免更大的麻烦!安全培训与持续改进建立培训体系企业建立了系统的安全培训体系,确保每位员工获得充分的安全教育:新员工入职培训:三级安全教育,考核合格后上岗在岗员工培训:每年不少于20学时的安全再教育转岗员工培训:新岗位安全知识和操作技能培训特种作业培训:专业培训并取得操作证管理人员培训:安全管理知识和法律法规培训多样化培训方式采用灵活多样的培训方式,提升培训效果:课堂讲授:系统讲解安全理论知识现场演示:实际操作设备,讲解安全要点案例分析:学习典型事故案例,吸取教训应急演练: