聘请店长协议书

聘请店长协议书甲方（聘请方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营[店铺名称]，需要聘请专业的店长进行管理运营，乙方具备丰富的店铺管理经验和专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下聘请店长协议书：一、协议背景与目的甲方为了提升[店铺名称]的经营管理水平，增强市场竞争力，实现店铺的可持续发展，特聘请乙方担任店长一职，全面负责店铺的日常经营管理工作。乙方愿意接受甲方的聘请，运用自身专业知识和经验，为甲方提供优质的管理服务。二、标的物或服务具体描述1.店铺管理范围乙方负责管理甲方的[店铺名称]，包括但不限于店铺的人员管理、商品采购与库存管理、销售策略制定与执行、客户关系维护、财务管理（协助财务人员进行日常账目核对、成本控制等相关工作）以及店铺运营过程中的各项事务协调与决策。2.工作目标乙方应致力于提升店铺的销售额和利润水平，确保店铺运营符合法律法规及行业规范，提高店铺的品牌形象和市场知名度，实现店铺的长期稳定发展。具体目标如下：在受聘后的第[X]个月内，使店铺销售额较之前同期增长[X]%。在受聘后的一年内，将店铺的客户满意度提升至[X]%以上。有效控制店铺运营成本，使每月的运营成本控制在预算范围内，偏差率不超过[X]%。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的意见和建议。有权根据店铺经营状况和市场变化，对乙方制定的经营策略和工作计划进行调整。有权了解店铺的财务状况、销售数据等经营信息。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于办公场地、设备、资金等，并确保店铺运营所需的各项资源及时供应。协助乙方协调与店铺外部相关部门、机构的关系，为乙方工作提供便利。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方在本协议约定范围内的正常经营管理活动。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定领取薪酬及福利待遇。根据店铺实际情况，制定合理的经营策略、工作计划和管理制度，并有权组织实施。有权对店铺员工进行合理的调配、管理和奖惩，以确保店铺运营的高效性。在遇到重大经营问题或紧急情况时，有权向甲方提出建议和解决方案，并要求甲方给予必要的支持和配合。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，诚信履行职责，维护店铺的合法权益和良好形象。以专业、敬业的态度履行店长职责，全身心投入店铺管理工作，按照本协议约定的工作目标和要求，努力提升店铺的经营业绩。定期向甲方汇报店铺的经营状况、财务状况、员工情况等重要信息，及时反馈店铺运营过程中出现的问题和风险，并提出相应的解决措施。负责店铺员工的培训与发展，提高员工的业务素质和工作能力，打造一支高效、团结的团队。保守甲方的商业秘密和店铺经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的目的。未经甲方书面同意，不得在受聘期间从事与甲方业务相竞争的工作。四、薪酬与福利待遇1.薪酬结构甲方支付给乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金三部分组成。基本工资：每月[X]元，于每月[具体日期]支付。绩效工资：根据乙方完成的工作目标和业绩指标进行考核发放。考核周期为每月，考核指标包括但不限于销售额、利润额、客户满意度、成本控制等。绩效工资基数为每月[X]元，根据考核结果按比例发放，最高不超过绩效工资基数的[X]%。年终奖金：根据店铺年度经营业绩和乙方个人表现发放。若店铺年度销售额达到[X]万元且利润达到[X]万元，乙方可获得年终奖金[X]元。年终奖金于次年[具体日期]发放。2.福利待遇甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假[X]天，病假、婚假、产假、陪产假等法定假期按照国家规定执行。甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的专业能力和管理水平。根据店铺实际情况，乙方可享受店铺提供的其他福利待遇，如节日福利、员工团建活动等。五、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排为[开始时间][结束时间]。但因店铺经营需要，乙方应根据实际情况灵活安排工作时间，包括但不限于加班、值班等。甲方应按照法律法规规定支付乙方相应的加班费用或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，并按照甲方的请假制度办理相关手续。六、保密条款1.双方确认，在本协议履行过程中，所涉及的甲方商业秘密和店铺经营信息包括但不限于店铺的销售数据、客户名单、产品信息、营销策略、财务状况等，均属于保密范畴。2.乙方承诺，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露上述保密信息；不得将保密信息用于与本协议无关的任何目的；在本协议终止或解除后，仍应继续履行保密义务，期限为[X]年。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的薪酬总额。七、知识产权归属1.在履行本协议过程中，乙方因工作需要创作的与店铺经营管理相关的作品、策划方案、管理制度等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属手续，并提供必要的协助。2.乙方不得擅自将上述知识产权用于任何与甲方利益相冲突或未经甲方授权的用途。若乙方违反本条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更本协议履行期间，如有需要变更协议内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方未按照本协议约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬及相应的经济补偿。若因不可抗力因素或法律法规政策调整导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规规定和本协议约定办理相关手续，并结清各项费用。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付薪酬、福利待遇或提供工作条件，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若乙方未按照本协议约定履行职责，导致店铺经营业绩未达到约定目标或给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失情况确定，但最低不低于[X]元。若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议相关约定承担违约责任。若一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有