聘护士合同范本

聘护士合同范本甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘护士）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用护士提供护理服务，乙方具备相应的护理专业知识和技能，愿意受聘为甲方提供服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容及服务地点1.工作内容乙方应按照甲方的工作安排，履行护士职责，包括但不限于为患者提供基础护理、病情观察、治疗护理、心理护理、康复指导等服务，协助医生进行医疗工作，严格执行各项护理操作规程和医院规章制度，确保护理工作的质量和安全。2.服务地点甲方指定的[医院名称及具体科室或地点]。三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作班次，如三班倒、白班夜班等]工作制，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间根据甲方的实际工作需要安排，但应保证乙方每周至少休息[X]天。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方因个人原因需要请假的，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元整（大写元整）。工资构成包括基本工资、绩效工资等。基本工资为人民币元整（大写元整），绩效工资根据乙方的工作表现、工作质量、患者满意度等考核指标进行发放。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式将乙方上月工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据医院的工作需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如违反规章制度，甲方有权按照规定进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规和医院的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。协助乙方解决工作中遇到的问题和困难，支持乙方开展正常的护理工作。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。在工作过程中，因履行工作职责受到伤害的，有权按照国家法律法规的规定获得相应的赔偿。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和工作标准，认真履行护士职责，为患者提供优质的护理服务。严格执行各项护理操作规程和医院规章制度，确保护理工作的质量和安全，如因乙方过错导致医疗事故或其他不良后果的，乙方应承担相应的法律责任。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的工作信息和患者的个人信息。不断提高自身的业务水平和综合素质，参加甲方组织的业务培训和学习活动。六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的规定执行。七、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。八、培训与发展1.甲方应根据乙方的工作需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括专业技能培训、职业道德培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作地点的。乙方因个人原因需要变更工作岗位或工作地点的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因需要变更合同内容的。合同变更应采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认后生效。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬的。未按照国家法律法规和本合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。未按照国家法律法规和本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家法律法规和甲方的规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的个工作日内，将乙方的工资及其他应支付的费用支付给乙方。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或未按照国家法律法规和本合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补缴社会保险和住房公积金。3.乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方支付赔偿金。如因乙方过错导致医疗事故或其他不良后果的，乙方应承担相应的法律责任。4.双方违反保密条款的约定，给对方造成损失的，应按照损失金额向对方支付赔偿金。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲