版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职工使用协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(职工):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方需要使用乙方提供的相关服务或资源,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下协议:一、协议背景及目的甲方在[具体业务领域或项目名称]中,因[阐述需要乙方提供服务或资源的具体原因],需要乙方提供相应的支持与协助。乙方具备相关的专业知识、技能或资源,愿意为甲方提供服务或资源的使用。双方旨在明确各自的权利义务,确保合作的顺利进行,维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述(一)服务内容1.乙方为甲方提供[具体服务名称],包括但不限于[详细列举服务的具体工作内容,如项目策划、技术研发、数据分析、法律咨询等]。2.在[服务期限]内,乙方应按照甲方的要求,按时、保质、保量地完成各项服务任务。(二)资源提供1.乙方同意向甲方提供[具体资源名称],如[详细说明资源的类型,如专利技术、专业设备、客户信息等]。2.甲方有权在协议约定的范围内使用乙方提供的资源,用于[明确资源的使用目的和范围]。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照协议约定提供服务或资源。有权对乙方的工作进行监督、检查,提出合理的意见和建议。在乙方违反协议约定时,有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照协议约定向乙方支付服务费用或提供相应的对价。为乙方提供必要的工作条件和支持,协助乙方顺利开展工作。保守乙方提供的商业秘密和个人隐私。(二)乙方权利义务1.权利有权按照协议约定获得服务费用或对价。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。在甲方违反协议约定时,有权要求甲方承担违约责任。2.义务按照协议约定的标准和要求,为甲方提供优质、高效的服务或资源。遵守甲方的工作制度和管理规定,接受甲方的监督、检查。未经甲方书面同意,不得将协议约定的服务或资源转让给第三方。保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得向任何第三方泄露。四、服务费用及支付方式(一)服务费用1.甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[具体金额]元。2.服务费用的具体构成包括[详细说明服务费用的各项组成部分,如服务报酬、资源使用费、差旅费等]。(二)支付方式1.甲方应在[具体支付时间节点]前,将服务费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到服务费用后,向甲方开具合法有效的发票。五、保密条款(一)保密信息范围1.双方在协议履行过程中知悉的对方的商业秘密包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。2.乙方为甲方提供服务或资源过程中产生的工作成果、数据、文档等。(二)保密义务1.双方应采取合理的保密措施,防止保密信息的泄露。2.未经对方书面同意,任何一方不得将保密信息披露给第三方或用于本协议以外的其他目的。六、知识产权归属(一)乙方为甲方提供服务过程中产生的知识产权归属1.乙方在为甲方提供服务过程中独立创作或开发的知识产权归乙方所有。2.但乙方应确保其创作或开发的知识产权不侵犯任何第三方的合法权益,并应按照甲方的要求提供必要的协助和支持,以便甲方在协议约定的范围内使用。(二)乙方提供资源涉及的知识产权归属1.乙方提供给甲方的资源所涉及的知识产权归乙方所有。2.甲方有权在协议约定的范围内使用该知识产权,但不得擅自转让、许可他人使用或进行其他侵犯乙方知识产权的行为。七、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照协议约定支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数]的,乙方有权解除协议,并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若甲方违反保密条款或知识产权归属条款,应向乙方支付违约金人民币[具体金额]元,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照协议约定的时间、质量要求提供服务或资源,每逾期一日,应按照服务费用或资源对价的[具体比例]向甲方支付违约金。逾期超过[具体天数]的,甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的费用及支付违约金。2.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款,应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自将协议约定的服务或资源转让给第三方,甲方有权解除协议,并要求乙方返还已支付的费用及支付违约金,同时乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。八、协议变更与解除(一)协议变更1.经双方协商一致,可以书面形式变更本协议的相关内容。2.协议变更后,双方应按照变更后的协议履行各自的义务。(二)协议解除1.在协议履行期间,若出现下列情形之一,一方有权解除协议:因不可抗力致使协议无法继续履行的。一方严重违反协议约定,经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的。协议约定的解除条件成就的。2.协议解除后,双方应按照法律规定和协议约定办理相关手续,结清费用,清理债权债务。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中建二局商务管理部招聘备考题库及1套完整答案详解
- 中国科学院空间应用工程与技术中心2026届校园招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2025年福建省体育局直属事业单位面向退役运动员公开招聘工作人员13人备考题库有答案详解
- 中联新能源科技开发公司招聘考试真题2024
- 2025年深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至深圳市龙岗区工信局)的备考题库及答案详解一套
- 2025年上饶市广信区人民法院公开招聘劳务派遣工作人员14人备考题库及答案详解1套
- 航天科工微电子系统研究院有限公司2026年校园招聘5人备考题库及答案详解1套
- 2025怀柔实验室新疆研究院职能管理岗位招聘(1人)参考考试题库及答案解析
- 2025广西北海市老干部活动中心(北海市老年大学)招录公益性岗位人员1人备考笔试题库及答案解析
- 2025山东德州临邑县人民医院招聘备案制工作人员15人考试重点题库及答案解析
- 中西医结合糖尿病足分级治疗策略
- 垃圾焚烧发电厂安全事故
- 国家开放大学《团体工作#》补修课形考答案
- 2024年城银清算服务有限责任公司招聘考试真题
- 云南中烟工业公司招聘考试真题2025
- 2026包钢(集团)公司新员工招聘(322人)笔试考试参考试题及答案解析
- 浙江大学《普通化学》(第6版)笔记和课后习题(含考研真题)详解
- 2026年消防设施操作员之消防设备基础知识考试题库500道附答案【轻巧夺冠】
- 河南省南阳市2025-2026学年高二上学期期中语文试题(含答案)(解析版)
- T-CRCRA 010-2023 非物质文化遗产传承与保护规范
- 2025年办公家具采购合同
评论
0/150
提交评论