约束工人协议书

约束工人协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（工人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事[具体业务范围]工作，需要乙方提供相应的劳动服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、协议标的乙方为甲方提供[具体工作内容]的劳动服务，包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制或综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批，并按照审批后的规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币[具体金额]元。2.甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，按照公司的薪酬制度进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[详细列举福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度提供劳动服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据法律法规和公司规章制度，有权对乙方的违规行为进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。–根据国家法律法规和公司实际情况，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训。依法为乙方缴纳社会保险。按照法律法规的规定和本协议约定，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权获得甲方提供的必要的劳动条件和劳动保护用品。有权参加甲方组织的职业技能培训和安全教育培训。对甲方违反法律法规和本协议约定的行为，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，履行本协议约定的各项义务。按照甲方的要求和工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的管理工作。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[具体期限]年。八、知识产权归属1.乙方在工作过程中完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的数据和资料。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规的规定支付赔偿金，并补足差额部分。2.若甲方违反法律法规和本协议约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方未按照本协议约定提供劳动服务或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理措施。4.若乙方违反保密条款或知识产权归属条款，应按照法律法规的规定承担赔偿责任，并返还因违约行为取得的利益。5.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[具体期限]年。2.本协议一式两份，