职工请假协议书

职工请假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因需要请假，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方请假事宜达成如下协议：一、请假事由及期限1.请假事由：乙方因[具体请假事由]，需要向甲方申请请假。2.请假期限：自年月日起至年月日止，共计天。二、请假期间的工作安排1.乙方应在请假前将工作交接给甲方指定的人员，并确保交接工作的完整性和准确性。交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息等。2.甲方有权根据工作需要，安排其他人员临时接替乙方的工作。乙方应积极配合甲方的工作安排，并提供必要的协助。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定进行请假，并提供必要的证明材料。有权根据工作需要，对乙方请假期间的工作进行合理安排。有权监督乙方在请假期间是否遵守本协议的约定，以及是否履行了请假前的工作交接义务。2.义务按照国家法律法规及本单位的规章制度，为乙方办理请假手续。在乙方请假期间，按照国家法律法规及本单位的规章制度，保障乙方的合法权益。在乙方请假结束后，及时安排乙方恢复工作，并提供必要的工作条件。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议的约定向甲方申请请假。在请假期间，有权按照国家法律法规及本单位的规章制度，享受相应的福利待遇。在请假结束后，有权要求甲方及时安排恢复工作，并提供必要的工作条件。2.义务提前向甲方提交请假申请，并说明请假事由、期限等相关信息。请假申请应采用书面形式，并经甲方批准后方可生效。按照本协议的约定，在请假前将工作交接给甲方指定的人员，并确保交接工作的完整性和准确性。在请假期间，遵守国家法律法规及本单位的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。按照本协议的约定，按时返回甲方工作岗位，并向甲方提交请假期间的工作总结。四、请假期间的工资待遇1.乙方请假期间工资待遇按照国家法律法规及本单位的规章制度执行。2.若乙方请假期间的工资待遇低于国家法律法规规定的标准，甲方应按照国家法律法规的规定补足差额部分。五、社会保险及福利待遇1.乙方请假期间，甲方应按照国家法律法规的规定，继续为乙方缴纳社会保险费。2.乙方请假期间的福利待遇按照国家法律法规及本单位的规章制度执行。若乙方请假期间的福利待遇低于国家法律法规规定的标准，甲方应按照国家法律法规的规定补足差额部分。六、保密义务1.乙方在请假期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定为乙方办理请假手续，或者未按照国家法律法规及本单位的规章制度保障乙方的合法权益，甲方应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本单位的规章制度，补足乙方应享受的待遇，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议的约定提前向甲方提交请假申请，或者未按照本协议的约定进行工作交接，或者在请假期间从事与甲方利益相冲突的活动，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权扣除乙方请假期间的工资，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为完成乙方未完成的工作任务所支付的额外费用、甲方因乙方违约行为而遭受的客户损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.若乙方未按照本协议的约定按时返回甲方工作岗位，或者未向甲方提交请假期间的工作总结，乙方应承担相应的法律责任。甲方有权按照国家法律法规及本单位的规章制度，对乙方进行相应的处罚，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为重新安排工作所支付的额外费用、甲方因乙方未按时返回工作岗位而遭受的业务损失、甲方因乙方未提交工作总结而无法对乙方工作进行评估所产生的不利影响等。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双