米兰减薪协议书

米兰减薪协议书甲方：[米兰俱乐部全称]法定代表人：[具体姓名]地址：[俱乐部地址]联系方式：[联系电话]乙方：[球员姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[球员住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因[具体原因，如经营困难、财务压力等]面临经济状况挑战，需要对俱乐部运营成本进行调整；乙方作为甲方俱乐部的球员，理解并支持俱乐部的整体发展战略，愿意在一定程度上做出牺牲以帮助俱乐部度过难关。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方薪资调整事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述乙方作为甲方足球俱乐部的注册球员，在足球赛事中为俱乐部效力，其提供的服务包括但不限于按照俱乐部安排参加各类足球比赛、训练活动，代表俱乐部出席相关宣传推广活动等。乙方的薪资待遇原按照[原薪资构成及具体金额，如月薪[X]元，包含基本工资、比赛奖金、出场费等详细构成]执行。现经双方协商，乙方同意在本协议约定期间内接受薪资调整。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据俱乐部实际运营情况和本协议约定，对乙方薪资进行调整。在乙方按照本协议履行义务的前提下，有权要求乙方按照调整后的薪资标准提供服务。2.义务按照本协议约定的时间和方式向乙方支付调整后的薪资。为乙方提供必要的训练、比赛条件和相关保障，确保乙方能够正常履行球员职责。在本协议有效期内，不得无故降低乙方的工作条件或限制乙方的职业发展机会。（二）乙方权利义务1.权利在本协议约定的薪资调整期间内，有权获得按照调整后薪资标准计算的报酬。有权要求甲方按照协议约定提供必要的工作条件和保障。2.义务自本协议生效之日起，按照调整后的薪资标准接受薪资待遇。严格遵守甲方俱乐部的各项规章制度，包括但不限于训练安排、比赛纪律、作息时间等。全力为甲方俱乐部效力，在各类足球赛事中尽最大努力发挥自身水平，争取优异成绩，维护俱乐部荣誉。积极配合甲方俱乐部的宣传推广活动，按照俱乐部要求出席相关活动，为俱乐部提升品牌形象做出贡献。三、薪资调整具体内容1.薪资构成调整基本工资调整为月薪[X]元，较原基本工资降低[X]元。比赛奖金调整为根据比赛成绩发放，具体标准为：赢一场比赛奖金[X]元，平一场比赛奖金[X]元，输一场比赛无奖金（详细比赛奖金标准可根据俱乐部实际情况进一步细化）。原比赛奖金标准为[原比赛奖金具体金额及发放条件]。出场费调整为每次出场[X]元，原出场费标准为[原出场费金额]。2.薪资支付方式甲方每月[具体支付日期]以银行转账方式将乙方薪资支付至乙方指定银行账户。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如因乙方账户信息变更未及时通知甲方导致薪资支付延误或错误，责任由乙方自行承担。四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限，如一年]。协议期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限，如一年]。若一方希望在协议期满后终止协议，应提前[提前通知期限，如三个月]书面通知对方。五、保密条款1.双方应对本协议内容及因履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密、球员个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露本协议相关信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限，如三年]。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已到期薪资及相应违约金。若甲方违反本协议约定的其他义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、精神损害抚慰金等（具体赔偿范围和标准可根据实际情况进一步明确）。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定接受薪资调整或违反俱乐部规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、停赛等处罚措施。若乙方严重违反本协议约定或俱乐部规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的超出调整后薪资标准的部分。若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成恶劣影响或重大经济损失的，甲方有权追究乙方的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，