品控劳务合同范本

品控劳务合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方提供品控劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、劳务服务内容及要求（一）劳务服务内容乙方应按照甲方的要求，对甲方生产或经营过程中的产品或服务进行质量控制与监督。具体包括但不限于：1.制定并执行品控计划，明确品控标准、流程和方法。2.对原材料、半成品及成品进行检验，确保其符合质量要求。3.监督生产过程，及时发现并纠正可能影响产品质量的问题。4.收集、分析质量数据，定期向上级汇报质量状况，并提出改进建议。5.协助处理客户反馈的质量问题，跟进整改措施的执行情况。（二）劳务服务要求1.乙方应具备相关的品控专业知识和技能，熟悉甲方所在行业的质量标准和规范。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点提供劳务服务，确保工作的及时性和有效性。二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续年。如需终止合同，一方应提前日书面通知另一方。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要确定，原则上每周工作天，每天工作小时。甲方可根据实际情况安排乙方加班，乙方应予以配合。加班费用按照国家相关法律法规及甲方规定执行。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：1.乙方的劳务报酬为每月人民币元（大写元整）。2.劳务报酬的构成包括但不限于基本工资、绩效工资及加班补贴等。其中，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法由甲方制定。（二）支付方式甲方于每月日前以货币形式将上月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如有变更，应及时通知甲方。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据乙方的工作表现和业绩考核结果，调整乙方的劳务报酬。有权根据甲方生产经营需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展劳务服务工作。向乙方提供与劳务服务相关的资料和信息，协助乙方了解甲方的业务情况和质量要求。按照国家法律法规及甲方规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用（如适用）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。在履行劳务服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和支持。对甲方违反法律法规及本合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务按照本合同约定的劳务服务内容及要求，认真履行工作职责，确保工作质量。遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用（如适用）。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方劳务报酬中代扣代缴。（二）福利待遇乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。具体福利待遇标准由甲方根据实际情况确定。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应按照国家法律法规及行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。（三）职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，定期对乙方进行职业健康检查，预防和减少职业危害对乙方身体健康的影响。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方生产经营情况发生重大变化，需要调整乙方的劳务服务内容或工作岗位。因不可抗力等原因，导致本合同无法继续履行。双方协商一致同意变更的其他情形。合同变更应签订书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬的。未按照国家法律法规及本合同约定提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方违反法律法规强制性规定，损害乙方合法权益的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。合同解除或终止后，双方应按照法律法规及甲方规定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规及本合同约定提供劳动保护、劳动条件或职业危害防护，给乙方造成损害的，应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定提供劳务服务，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。2.若乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.若乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，应按照国家法律法规及甲方规定承担赔偿责任，并支付违约金人民币元（大写元整）。4.若乙方违反本合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均