合同续订协议范本

合同续订协议范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[首次签订合同日期]签订了[原合同名称]（以下简称“原合同”），现原合同即将到期，双方经友好协商，就续订合同事宜达成如下协议：一、续订合同的背景和目的甲乙双方在原合同履行期间，建立了良好的合作关系，双方均按照原合同约定履行了各自的义务。为了继续保持双方业务的稳定性和连续性，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定续订本合同。二、续订合同的标的物或服务具体描述（一）工作内容乙方同意继续在甲方担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作内容描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前[X]天书面通知乙方，乙方应予以配合。（三）工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，通常为[具体工作时间安排，如周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00]。甲方可根据实际业务情况进行适当调整，但应提前通知乙方。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。三、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据国家法律法规、政策及企业经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。3.甲方按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。5.甲方应按照法律法规及本合同约定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定，提供相应的工作条件、劳动保护用品，并按时足额支付劳动报酬。2.乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。4.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。5.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提升自身的工作能力和职业素养。6.乙方在合同期内，不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得在其他单位兼职或为其他单位提供劳务。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。工资调整的幅度和方式由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和住房公积金1.甲方按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的部分。2.甲方按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的部分。3.甲方应按照国家规定及时办理社会保险和住房公积金的申报、缴纳等手续，如因甲方原因导致乙方社会保险和住房公积金权益受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。六、合同期限本合同续订期限为[X]年，自[续订合同起始日期]起至[续订合同终止日期]止。七、保密条款（一）保密内容1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、产品信息等。2.乙方在工作期间知悉的甲方工作机密，包括但不限于内部文件、规章制度、业务流程、财务信息等。（二）保密措施1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对上述保密内容予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。（三）违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在合同期内及离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（二）竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。（三）经济补偿甲方在竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿支付时间为每月[具体日期]。（四）违约责任如乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。同时，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务。九、培训及服务期条款（一）培训内容甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训课程费用、培训师资费用、培训教材费用等，共计人民币[X]元。（三）服务期乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求在甲方工作满[X]年。如乙方在服务期内提前离职的，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×（未履行服务期月数÷服务期总月数）。十、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.如因不可抗力或国家法律法规、政策变化等原因导致本合同无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商变更本合同相关条款。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续订合同的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等，应按照国家法律法规及相关规定承担相应责任，并向乙方支付违约金人民币[X]元。2.如甲方违反本合同其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务，应按照甲方的规定承担相应责任，并向甲方支付违约金人民币[X]元。2.如乙方违反本合同其他约定，包括但不限于保密条款、竞业限制条款、培训及服务期条款等，应按照本合同相关约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申