下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同助理保密协议甲方:[甲方公司名称]统一社会信用代码:[甲方公司代码]法定代表人:[甲方公司法人姓名]地址:[甲方公司地址]联系方式:[甲方公司联系电话]乙方:[乙方姓名]身份证号码:[乙方身份证号]地址:[乙方居住地址]联系方式:[乙方联系电话]鉴于乙方将担任甲方合同助理岗位,在工作过程中乙方将接触到甲方的商业秘密、合同信息及其他机密资料,为保护甲方的合法权益,明确双方的权利义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成如下保密协议:一、保密信息的范围1.甲方的商业秘密,包括但不限于客户名单、业务渠道、营销计划、产品配方、技术秘密、财务数据等。2.甲方正在洽谈或已签订的合同文本、合同条款、交易细节、合作意向等合同相关信息。3.甲方内部的管理文件、工作流程、会议纪要、决策信息等。4.甲方员工的个人信息、薪酬待遇等敏感信息,但乙方因履行工作职责所必需知悉的除外。5.其他经甲方明确标识为保密的信息。二、乙方的权利与义务1.权利乙方有权在履行工作职责的必要范围内知悉和使用保密信息。乙方有权要求甲方为其履行保密义务提供必要的支持和协助。2.义务乙方应严格遵守本保密协议的约定,对保密信息予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。乙方应采取合理的措施保护保密信息的安全,防止保密信息被泄露、篡改或丢失。如发现保密信息存在安全隐患,应及时通知甲方并协助甲方采取措施予以解决。乙方在离职或终止与甲方的劳动关系后,仍应继续履行本保密协议约定的保密义务,期限为离职或终止劳动关系后的[X]年。乙方仅可将保密信息用于履行甲方合同助理工作职责的目的,不得擅自将保密信息用于其他任何目的。未经甲方书面同意,乙方不得复制、摘抄、记录保密信息,但为履行工作职责所必需的除外。如需复制、摘抄、记录保密信息,应事先获得甲方的书面授权,并在授权范围内进行操作。乙方在工作过程中,如因工作需要向甲方内部其他人员披露保密信息,应确保该等人员已了解并同意遵守本保密协议的约定。三、甲方的权利与义务1.权利甲方有权要求乙方遵守本保密协议的约定,对保密信息予以保密。甲方有权对乙方履行保密义务的情况进行监督和检查,如发现乙方违反保密协议约定,有权采取相应措施追究乙方的违约责任。2.义务甲方应向乙方提供必要的培训和指导,使其了解保密信息的范围、保密措施及本保密协议的相关规定。甲方应按照法律法规的规定及本保密协议的约定,对乙方因履行保密义务而产生的合理费用予以补偿,具体补偿方式和标准由双方另行协商确定。甲方应采取合理的措施保护保密信息的安全,防止保密信息被泄露。如因甲方原因导致保密信息泄露,甲方应承担相应的法律责任,并采取措施减少损失。四、保密期限本保密协议自双方签字(或盖章)之日起生效,保密期限为自乙方开始担任甲方合同助理岗位之日起[X]年。在保密期限届满后,乙方仍应继续履行本保密协议约定的保密义务,直至保密信息不再具有商业价值或不再属于保密信息的范围。五、违约责任1.若乙方违反本保密协议的约定,向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息,乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利益。3.乙方违反本保密协议约定的保密义务,构成侵犯甲方商业秘密等知识产权的,乙方应承担相应的法律责任,甲方有权依法追究乙方的刑事责任。4.若甲方违反本保密协议的约定,未向乙方提供必要的培训、指导或未对乙方因履行保密义务而产生的合理费用予以补偿,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金人民币[X]元,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本保密协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本保密协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.在本保密协议履行期间,如遇法律法规、政策等发生变化,本保密协议的相关条款应根据法律法规、政策的要求进行调整,但双方应尽量保持本保密协议的有效性和可操作性。3.本保密协议未尽事宜,可由双方另行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 永嘉县中医医院医共体永嘉县界坑乡卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员备考题库带答案详解
- 2025年江西省建工集团有限责任公司所属企业招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2025年厦门市滨海小学关于非在编人员招聘备考题库及参考答案详解
- 2025云南昆明市延安医院招聘见习人员16人(第三批)考试核心试题及答案解析
- 2025年四川旅投教育投资有限责任公司公开招聘备考题库及完整答案详解1套
- 2025福建漳州市第四医院招聘临时工作人员1人笔试重点试题及答案解析
- 首都医科大学附属北京口腔医院招聘4人参考考试试题及答案解析
- 介绍一本心爱的书籍写物并阐述读后感(6篇)
- 2025湖南长沙浏阳市金阳医院、浏阳市永安镇中心卫生院第三批公开招聘编外劳务派遣人员61人模拟笔试试题及答案解析
- 2025上海市第一人民医院招聘1人笔试重点题库及答案解析
- 2026年包头钢铁职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案详解1套
- 2025年甘肃省酒泉市中级人民法院招聘聘用制司法警察参考模拟试题及答案解析
- 2025年西安市工会系统工会社会工作者招聘备考题库(61人)含答案详解(培优)
- 2025贵州省人才培训中心有限公司招聘2人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025北京交响乐团第二次招聘3人笔试备考题库附答案解析(夺冠)
- 2025年保险从业资格考试保险基础知识试卷及答案
- 护理方法:青少年精神分裂症表现解读及护理指导
- 2026中国人民银行直属事业单位招聘60人备考题库及答案详解(历年真题)
- 技工学校校长2025年度述职报告
- (新教材)2025年人教版七年级上册历史期末复习常考知识点梳理复习提纲(教师版)
- 2025年《刑事诉讼法》重点程序及修正案解析知识考试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论