合同免责工资协议

合同免责工资协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付及相关事宜上的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确在特定情况下，甲方对于乙方工资支付的免责情形，以保障双方的合法权益，确保劳动关系的稳定与和谐。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作内容乙方在甲方担任[具体职务]，负责[详细工作任务描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工资构成及支付方式乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。基本工资为每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，奖金根据甲方的经营状况和乙方贡献发放。工资支付方式为[具体支付周期，如每月[具体日期]以货币形式支付至乙方工资卡账户]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据乙方的工作表现和公司规定，对乙方的工资进行调整、扣减或发放奖金。在符合法律法规和本协议约定的情况下，对乙方工资支付进行免责处理。2.义务按照本协议约定的工资构成和支付方式，按时足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。向乙方如实告知工资计算方法、支付时间等相关信息。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议约定支付工资。对甲方工资支付情况进行监督和查询，并提出质疑。2.义务遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。如实提供个人信息和工作业绩等相关资料，以便甲方准确计算工资。在工资发放过程中，如有任何疑问或争议，应及时与甲方沟通协商解决。四、工资免责情形1.不可抗力因素因不可抗力（如自然灾害、政府行为、社会异常事件等）导致甲方无法正常经营或无法按时支付工资的，甲方不承担违约责任，但应及时通知乙方，并在不可抗力事件结束后尽快恢复工资支付。2.乙方自身原因乙方因自身过错导致工作失误、违反公司规章制度等，给甲方造成经济损失的，甲方有权根据公司规定对乙方工资进行相应扣减。乙方旷工、迟到、早退累计达到一定次数或时长的，甲方有权按照公司规定扣减相应工资。乙方未按照甲方要求完成工作任务，影响工作进度和质量的，甲方有权根据实际情况扣减绩效工资或奖金。3.第三方原因因第三方原因（如合作方违约、供应商延迟供货等）导致甲方资金周转困难或无法按时支付工资的，甲方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失，并在第三方责任明确后尽快恢复工资支付。五、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付工资，除应足额支付工资外，还应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失（如利息损失、维权费用等）。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，甲方有权从乙方工资中扣除相应款项。（二）争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充