包月劳动合同范本

包月劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要乙方提供劳务服务，乙方愿意按照本合同约定为甲方提供劳务，经双方协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，签订本包月劳动合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期个月。合同期满，双方如无异议，则自动延续个月，延续次数不限。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，在岗位，为甲方提供劳务服务，具体工作任务为：[详细描述乙方需完成的工作任务，例如但不限于负责公司的日常行政事务处理，包括文件起草、资料整理、会议安排等；协助市场部门进行市场调研，收集相关数据并撰写调研报告；参与公司项目的策划与执行，负责与项目相关方的沟通协调等]。（二）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。工作成果应符合甲方的质量标准和业务需求，不得出现任何差错或延误给甲方造成损失。3.乙方在工作过程中应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密和工作机密为自己或任何第三方谋取利益。三、工作时间与休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方的请假制度办理请假手续。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班费用或安排调休。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方的劳动报酬为人民币元（大写元整）。该报酬为乙方完成本合同约定工作任务的全部报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。（二）支付方式1..甲方应在每月的日以货币形式将上月的劳动报酬足额支付给乙方。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方将劳动报酬支付至乙方以下指定账户：开户银行：银行账号：户名：五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分。2.乙方在甲方工作期间，享有甲方规定的福利待遇，如[列举甲方提供的福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检、培训机会等]。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定是否调整乙方的劳动报酬或给予奖励、处罚。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。5.甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供职业培训和职业发展机会，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受甲方提供的社会保险及福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方安排的违法违规或不合理的工作任务，但应及时向甲方说明理由。3.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，履行本合同约定的工作义务。4.乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的工作能力和业务水平。6.乙方在工作过程中应遵守职业道德，诚实守信，不得利用工作之便谋取私利或损害甲方的利益。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：（1）甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容；（2）因不可抗力或国家政策调整等原因，需要变更本合同的相关条款；（3）双方协商一致同意变更合同的其他情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的时间、原因及双方的权利义务。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职渎职，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本合同约定的解除条件出现的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照本合同约定支付劳动报酬或提供社会保险及福利待遇的；（2）未按照法律法规的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，危及乙方人身安全和健康的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）本合同约定的解除条件出现的其他情形。4.一方要求解除本合同的，应提前日书面通知对方。通知送达对方时，本合同即行解除。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供社会保险及福利待遇的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。同时，甲方应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失的金额计算。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币元（大写元整）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿金额按照对方实际损失的金额计算。4.若一方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向对方支付违约金人民币元（大写元整）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿金额按照对方实际损失的金额计算。九、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议事项的部分外，双方应继续