劳资合同补充协议

劳资合同补充协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[原劳资合同签订日期]签订了《劳资合同》（合同编号：[原合同编号]），为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下补充协议：一、协议背景及目的本补充协议是对原劳资合同的补充和完善，旨在适应双方业务发展及实际工作需要，确保双方在劳动关系中的各项权利和义务得到更清晰、明确的界定，保障双方的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细描述工作职责和任务]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前[X]个工作日通知乙方，并与乙方协商一致。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司的经营管理需要，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方有权按照国家法律法规和公司规章制度，对乙方违反劳动纪律、工作规范或职业道德的行为进行批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等处理。2.义务甲方应按照国家法律法规和本补充协议的约定，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。甲方应按照国家法律法规和本补充协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应按照国家法律法规和本补充协议的约定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照国家法律法规和本补充协议的约定，获得劳动报酬、社会保险待遇、休息休假、职业培训等权利。乙方有权对甲方的工作安排、劳动报酬、社会保险待遇等事项提出异议，并与甲方协商解决。乙方有权在符合国家法律法规和本补充协议约定的情况下，解除劳动合同。2.义务乙方应按照国家法律法规和本补充协议的约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方应按照国家法律法规和本补充协议的约定，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。乙方应按照国家法律法规和本补充协议的约定，积极参加甲方组织的职业培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月[具体发放日期]。甲方应按照国家法律法规和本补充协议的约定，按时足额支付乙方工资。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴、补贴等额外报酬。奖金、津贴、补贴的发放标准和方式由甲方另行制定。2.福利待遇甲方按照国家法律法规和本补充协议的约定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家和地方相关规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。休息休假的具体安排和待遇按照国家和地方相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方还可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如定期体检、节日福利、员工培训等。五、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，一般为每周[X]天，每天工作[X]小时。如有特殊情况需要加班，甲方应按照国家法律法规和本补充协议的约定，支付乙方加班工资或安排乙方调休。甲方应根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间，并提前通知乙方。乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。休息休假的具体安排和待遇按照国家和地方相关规定执行。乙方如需请假，应提前按照甲方的规定办理请假手续，并提交相关证明材料。甲方应根据乙方的实际情况，批准或不批准乙方的请假申请。六、社会保险和住房公积金1.社会保险甲方按照国家法律法规和本补充协议的约定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。乙方应按照国家法律法规和本补充协议的约定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。2.住房公积金甲方按照国家法律法规和本补充协议的约定，为乙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。乙方应按照国家法律法规和本补充协议的约定，配合甲方办理住房公积金缴存手续，并按时足额缴纳个人应承担的住房公积金缴存额。七、职业培训和发展1.职业培训甲方根据乙方的工作岗位和业务需求，为乙方提供必要的职业培训和学习机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。职业培训的内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、法律法规培训等。乙方应积极参加甲方组织的职业培训和学习活动，并按照甲方的要求完成培训任务。培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习培训内容，提高自身业务能力和综合素质。2.职业发展甲方为乙方提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励乙方不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。乙方应根据自身的职业发展规划和公司的发展需求，积极进取，努力提高自己的业务能力和综合素质，争取在公司中获得更好的职业发展机会。八、保密和竞业限制1.保密乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应按照国家法律法规和本补充协议的约定，承担赔偿责任。2.竞业限制乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于生产同类产品、经营同类业务、提供同类服务等。甲方在乙方离职后，应按照国家法律法规和本补充协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准和支付方式由双方另行协商确定，并在竞业限制协议中明确约定。乙方违反竞业限制义务给甲方造成损失的，应按照国家法律法规和本补充协议的约定，承担赔偿责任。九、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.劳动合同解除和终止的通知甲乙双方解除或终止劳动合同，应提前[X]个工作日通知对方，并办理相关手续。通知方式可以采用书面形式、电子邮件形式或其他双方认可的方式。劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家法律法规和本补充协议的约定，为乙方办理工作交接手续，并支付乙方应得的劳动报酬、经济补偿等费用。十、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照国家法律法规和本补充协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬、社会保险待遇、经济补偿等费用的，应按照国家法律法规和本补充协议的约定，承担违约责任。甲方未按照国家法律法规和本补充协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康的，应按照国家法律法规和本补充协议的约定，承担违约责任。甲方违反保密和竞业限制约定，给乙方造成损失的，应按照国家法律法规和本补充协议的约定，承担赔偿责任。2.乙方违约责任乙方未按照国家法律法规和本补充协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规和本补充协议的约定，承担赔偿责任。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规和本补充协议的约定，承担赔偿责任。乙方违反保密和竞业限制约定，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规和本补充协议的约定，承担赔偿责任。十一、争议解决甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可