劳动者补偿协议书

劳动者补偿协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作[X]年，现因[具体原因]，双方经友好协商，就乙方离职相关补偿事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，在甲方[具体部门/岗位]工作，为甲方的发展做出了积极贡献。现因[阐述离职原因，如公司业务调整、乙方个人职业规划等]，乙方决定离职，双方经充分沟通，就乙方离职后的补偿等相关事宜自愿达成协议。二、标的物或服务具体描述（一）工作年限及贡献乙方在甲方处工作共计二十年，在工作期间，乙方勤勉尽责，为甲方的业务拓展、项目推进等方面付出了大量的时间和精力，在[列举乙方取得的主要工作成果或突出贡献，如成功完成多个重要项目、为公司赢得关键客户等]方面发挥了重要作用。（二）离职补偿内容1.经济补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。乙方离职前十二个月的平均工资为[X]元，工作年限为二十年，故甲方应支付的经济补偿金为[X]元（计算公式：月工资×工作年限，即[X]×20）。2.未休年假工资经双方核对，乙方在甲方工作期间存在[X]天未休年假。按照《职工带薪年休假条例》规定，甲方应按照乙方日工资收入的300%支付未休年假工资报酬。乙方日工资为[X]元，因此甲方应支付的未休年假工资为[X]元（计算公式：日工资×未休年假天数×300%，即[X]×[X]×3）。3.加班工资乙方在职期间存在加班情况，经双方核算，甲方应向乙方支付加班工资共计[X]元。具体加班明细如下：[详细列出加班日期、加班时长、对应的加班工资计算依据等]。4.其他福利及费用补偿甲方同意向乙方支付[X]元作为离职后的职业发展支持费用，用于乙方参加相关培训、职业资格考试等，以帮助乙方更好地适应新的职业环境。乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方缴纳的各项社会保险及住房公积金，如有未足额缴纳的部分，甲方应按照国家规定予以补缴或向乙方支付相应的补偿费用共计[X]元。具体明细如下：[分别列出各项社会保险及住房公积金的补缴金额计算依据]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务，如配合办理离职手续、提供必要的证明文件等。对乙方提供的信息真实性进行核实，如发现乙方提供虚假信息，有权要求乙方承担相应责任。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付各项补偿费用。在本协议签订后的[X]个工作日内，为乙方办理离职手续，出具离职证明，并协助乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。保守乙方的个人隐私信息，不得向任何第三方泄露乙方在工作期间的商业秘密、个人隐私等信息。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付各项补偿费用。要求甲方按照法律规定和协议约定为其办理离职手续，出具离职证明等。2.义务按照本协议约定，配合甲方办理离职手续，提供真实有效的个人信息及相关证明文件。在离职前，妥善完成工作交接，将工作资料、文件、设备等交接给甲方指定的人员，并确保交接内容完整、准确。离职后，不得利用在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等从事损害甲方利益的行为，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付各项补偿费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部补偿费用及违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方办理离职手续或出具离职证明，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿金额为乙方因此遭受的直接经济损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定配合甲方办理离职手续或提供虚假信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的直接经济损失。若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。甲方有权要求乙方停止侵权行为，采取措施消除影响，如因乙方侵权行为给甲方声誉造成严重损害的，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。五、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议