劳动排遣合同范本

劳动排遣合同范本甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方因工作需要，需使用派遣员工，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供劳动派遣服务事宜达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：作为专业的劳务派遣单位，具备合法的经营资质，拥有丰富的人力资源管理经验和完善的派遣服务体系。甲方将按照本合同约定，为乙方提供符合要求的派遣员工，并负责员工的招聘、培训、管理、薪酬发放、社保缴纳等一系列相关工作。2.乙方：作为用工单位，因自身业务发展需要，向甲方提出劳动派遣需求。乙方将根据本合同约定，合理使用甲方派遣的员工，并按照约定向甲方支付派遣服务费用。二、标的物或服务具体描述1.派遣员工甲方根据乙方的用工需求，招聘、筛选、录用符合条件的员工，并将其派遣至乙方工作。派遣员工应具备相应的工作技能、经验和资质，能够胜任乙方安排的工作任务。派遣员工的工作岗位、工作内容、工作地点等具体信息详见附件《派遣员工名单及工作安排》。乙方如需调整派遣员工的工作岗位、工作内容或工作地点，应提前[X]个工作日书面通知甲方，并经甲方同意。2.派遣服务内容甲方负责派遣员工的招聘、面试、体检、录用等工作，确保派遣员工符合乙方的用工要求。甲方为派遣员工办理入职手续，签订劳动合同，并负责员工的档案管理、工资核算、社保缴纳等工作。甲方定期对派遣员工进行培训和考核，提高员工的工作技能和综合素质，以适应乙方的工作需求。甲方负责处理派遣员工的劳动纠纷和人事管理事务，维护乙方的正常用工秩序。乙方负责为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保员工的工作安全和健康。乙方应按照国家法律法规和本合同约定，合理安排派遣员工的工作时间和休息休假。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本合同约定向乙方收取派遣服务费用。有权对乙方使用派遣员工的情况进行监督和检查，如发现乙方存在违规使用员工的行为，有权要求乙方改正，并追究乙方的违约责任。根据法律法规和本合同约定，在乙方未按时支付派遣服务费用或存在其他违约行为时，有权解除本合同，并要求乙方支付拖欠的费用及承担违约责任。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，并承担相应的用人单位责任。按照乙方的用工需求，及时招聘、筛选、录用符合条件的派遣员工，并将其派遣至乙方工作。确保派遣员工具备相应的工作技能和资质，能够胜任乙方安排的工作任务。负责派遣员工的工资核算、发放及社保缴纳等工作，确保员工的工资按时足额发放，社保按时足额缴纳。如因甲方原因导致员工工资或社保问题，甲方应承担相应的法律责任。定期对派遣员工进行培训和考核，提高员工的工作技能和综合素质。培训内容应根据乙方的工作需求和员工的实际情况制定，培训费用由甲方承担。负责处理派遣员工的劳动纠纷和人事管理事务，维护乙方的正常用工秩序。如因派遣员工的劳动纠纷给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。按照法律法规和本合同约定，保守乙方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露乙方的相关信息。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供符合要求的派遣员工，并对派遣员工的工作表现进行监督和考核。有权根据工作需要，合理安排派遣员工的工作岗位、工作内容和工作时间，但应符合国家法律法规和本合同约定。有权要求甲方按照本合同约定提供相关的服务和支持，如员工培训、劳动纠纷处理等。在甲方未按照本合同约定提供派遣服务或存在其他违约行为时，有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。2.义务按照本合同约定向甲方支付派遣服务费用及相关费用，不得拖欠或克扣。为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保员工的工作安全和健康。按照国家法律法规和本合同约定，合理安排派遣员工的工作时间和休息休假。尊重派遣员工的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法解除与派遣员工的劳动关系。如因乙方原因导致派遣员工权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。按照法律法规和本合同约定使用派遣员工，不得将派遣员工再派遣到其他用人单位。不得安排派遣员工从事国家禁止或限制的工作。不得向派遣员工收取任何费用或押金。协助甲方处理派遣员工的劳动纠纷和人事管理事务，提供必要的支持和配合。如因乙方原因导致劳动纠纷处理延误或困难的，乙方应承担相应的责任。按照法律法规和本合同约定，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。四、费用及支付方式1.派遣服务费用乙方应按照本合同约定向甲方支付派遣服务费用，派遣服务费用的标准为每人每月[X]元。派遣服务费用包括派遣员工的工资、社保、公积金、管理费等所有费用。派遣服务费用的计算方式为：派遣服务费用=派遣员工人数×每人每月派遣服务费用标准。2.支付方式乙方应在每月的[具体日期]前，将上月的派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后[X]个工作日内，向乙方提供正式发票。如乙方逾期支付派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付拖欠的费用及违约金。五、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本合同约定提供派遣服务，如未按时派遣员工、未足额支付员工工资或未按时缴纳社保等，应承担违约责任。甲方应按照未履行部分对应的派遣服务费用的[X%]向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本合同约定支付派遣服务费用或存在其他违约行为，应承担违约责任。乙方应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方逾期支付派遣服务费用超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付拖欠的费用及违约金。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如因违约行为给对方造成重大损失或不良影响的，违约方应承担相应的法律责任。4.如一方违反本合同约定的其他义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的值失。违约责任的承担方式和赔偿范围由双方协商确定，但不得低于本合同约定的标准。（二）争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满前[X]个月，双方如