劳动工作合同范本

劳动工作合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用并为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位，从事工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应按照甲方规定的工作时间、工作质量标准和工作流程完成工作任务，确保工作质量和效率。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。二、工作地点乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度，乙方的工作时间为。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写元整）。工资发放形式为。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩、甲方经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。3.加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。4.支付方式甲方应在每月的日前将乙方上月的工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方应按照国家法律法规的规定和甲方的规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准。3.职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，并为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，保障乙方的身体健康。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议。甲方解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除本合同。本合同期满终止的，甲方应在期满前三十日向乙方发出终止劳动合同通知书。甲乙双方解除或终止合同后，应按照国家法律法规及甲方的规章制度办理工作交接手续。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应按照国家法律法规的规定支付乙方赔偿金。甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家法律法规的规定补缴社会保险，并支付乙方赔偿金。甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定支付乙方赔偿金。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定支付甲方违约金。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的规章制度承担赔偿责任。乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方