劳动合同框架协议

劳动合同框架协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，双方经平等协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间的权利义务等事项达成如下框架协议：一、合同期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行工时制度，具体工作时间为：。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。基本工资为每月元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献发放。（二）工资发放甲方应每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及甲方的经营状况等因素，有权对乙方的工资进行调整。甲方调整乙方工资时，应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据自身经营状况和法律法规的变化，对福利待遇进行调整，但应提前通知乙方。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将检测、评价结果告知乙方。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供职业健康监护，并建立职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业卫生管理制度，接受职业卫生培训，定期参加职业健康检查。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方。3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。4.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。5.甲方应按照本协议的约定，按时、足额支付乙方工资。6.甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、侮辱、体罚乙方。（二）乙方权利和义务1.乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本协议的约定，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。3.乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时、足额支付乙方工资。4.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。5.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身的业务素质和工作能力。7.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏、浪费甲方的财物。八、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等均属于保密范围。（二）保密义务乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的保密信息为自己或任何第三方谋取利益。（三）保密期限本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后年止。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（二）竞业限制补偿甲方应在乙方离职后，按照每月元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿应按月支付，支付期限为年。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。十、培训与服务期（一）培训甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各种培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。（二）服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但不得超过国家法律法规规定允许的最长服务期限。（三）违约责任如乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照服务期尚未履行部分所应分摊培训费用的比例支付。十一、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，双方可以协商变更本协议：1.甲方因经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点的；2.甲方因法律法规或政策变化，需要调整乙方的工资、社会保险和福利待遇的；3.双方协商一致，需要变更本协议其他条款的。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施的；未按照本协议的约定按时、足额支付乙方工资的；未按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止的程序1.双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议，并办理工作交接手续。2.甲方解除本协议的，应提前通知乙方，并向乙方出具解除劳动合同的证明。3.乙方解除本协议的，应提前通知甲方，并办理工作交接手续。4.本协议终止的，双方应办理工作交接手续。十二、违约责任（一）甲方违约责任如甲方违反本协议的约定，未按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，未按照本协议的约定按时、足额支付乙方工资，未按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应承担相应的法律责任。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议的约定，未按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度，未保守甲方的商业秘密和工作秘密，未遵守竞业限制条款等，应承担相应的法律责任。乙方应按照国家法律法规的规定，向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。十三、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应