劳动合同产假协议

劳动合同产假协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，双方签订了劳动合同。现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方产假期间的相关事宜，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方产假期间的权利义务，保障乙方在产假期间的合法权益，同时确保甲方的正常运营秩序，促进双方劳动关系的和谐稳定。二、产假期限及相关待遇1.产假期限乙方依法享有[X]天产假，自[预计产假开始日期]起至[预计产假结束日期]止。如实际产假日期与预计日期不一致，以实际为准。2.产假工资甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%支付产假工资，支付周期为每月[具体支付日期]。产假工资总额为[具体金额]元。3.福利待遇乙方产假期间，甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方产假工资中代扣代缴。乙方在产假期间享受的福利待遇按照甲方单位的相关规定执行，但不低于国家法定标准。三、甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照国家法律法规及甲方单位的规定履行请假手续，提供必要的证明材料。在乙方产假期间，有权根据工作需要合理安排其他人员接替乙方的工作岗位。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方产假工资。按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳产假期间的社会保险及住房公积金。在乙方产假结束后，根据乙方的身体状况及工作能力，合理安排乙方的工作岗位，不得因乙方休产假而降低其工资待遇或解除劳动合同。尊重乙方的合法权益，不得在乙方产假期间对其进行歧视或不公平对待。四、乙方权利义务1.权利有权按照国家法律法规及本协议约定享受产假待遇，包括产假工资、福利待遇等。在产假期间，有权保持与甲方的沟通，了解工作进展情况。有权要求甲方按照本协议约定履行义务，保障其合法权益。2.义务按照国家法律法规及甲方单位的规定，提前向甲方提交产假申请，并提供必要的证明材料，如医院诊断证明、生育证明等。在产假期间，应遵守国家法律法规及甲方单位的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。如乙方产假期间的联系方式发生变更，应及时通知甲方。产假结束后，应按照甲方的要求及时返回工作岗位，履行工作职责。五、工作交接1.乙方应在产假开始前[X]天，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容包括但不限于工作任务、文件资料、客户信息、工作流程等。2.乙方应向接手人员详细介绍工作情况，提供必要的工作指导，确保接手人员能够顺利开展工作。3.工作交接完成后，双方应签署工作交接清单，明确交接事项及责任。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方产假工资、缴纳社会保险及住房公积金，或违反本协议其他约定，应承担违约责任。甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本协议约定履行请假手续、提供证明材料，或违反本协议其他约定，应承担违约责任。乙方应按照甲方遭受损失的金额向甲方支付违约金，如因乙方违约给甲方造成其他损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充