分公司聘任协议书

分公司聘任协议书甲方（聘任方）：名称：[总公司名称]统一社会信用代码：[总公司统一社会信用代码]法定代表人：[总公司法定代表人姓名]地址：[总公司地址]联系方式：[总公司联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[受聘人姓名]身份证号码：[受聘人身份证号码]联系地址：[受聘人联系地址]联系方式：[受聘人联系电话]鉴于甲方在[具体业务领域]开展业务，并拟设立分公司以拓展市场，乙方具备丰富的行业经验和专业知识，能够为分公司的运营与发展提供专业支持，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就甲方聘任乙方担任分公司[具体职务]事宜达成如下协议：一、聘任职位及职责1.聘任职位甲方聘任乙方担任[分公司名称]的[具体职务]，全面负责分公司的日常运营管理、业务拓展、团队建设等工作。2.职责范围制定并执行分公司的年度经营计划和业务发展策略，确保分公司业务目标的实现。负责分公司团队的组建、培训与管理，提升团队整体素质和业务能力。拓展分公司业务渠道，建立并维护良好的客户关系，积极开拓市场，提高分公司的市场份额和经济效益。监督分公司各项业务的执行情况，及时解决业务过程中出现的问题，确保业务的顺利开展。定期向甲方汇报分公司的运营情况、财务状况及重大事项，接受甲方的监督与指导。二、聘任期限本协议聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。聘任期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对分公司的运营管理进行监督和指导，提出意见和建议。有权根据公司整体战略和业务发展需要，调整分公司的经营计划和业务方向。有权对乙方的工作表现进行考核评价，根据考核结果决定是否续聘或调整乙方的薪酬待遇。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要支持，包括但不限于办公场地、设备、资金、人员配置等。按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。协助乙方协调与总公司其他部门及外部相关单位的关系，为分公司的运营创造良好的外部环境。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定领取薪酬及福利待遇。有权根据分公司的实际情况，制定和实施具体的业务操作流程和管理制度，但需报甲方备案。有权要求甲方提供必要的支持和协助，以保障分公司的正常运营。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司章程、各项规章制度，忠实履行职责，维护甲方及分公司的利益。按照本协议约定的职责范围，认真负责地开展分公司的各项工作，努力完成分公司的业务目标。定期向甲方汇报分公司的工作进展情况，及时反馈工作中出现的问题和困难，并积极采取措施解决。保守甲方及分公司的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他用途。未经甲方书面同意，不得在聘任期间内从事与甲方业务相竞争的工作。四、薪酬与福利待遇(一)薪酬1.甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的月基本工资为人民币[X]元，于每月[具体发薪日期]发放。绩效工资根据乙方的工作业绩和考核结果确定，绩效工资基数为月基本工资的[X]%。考核周期为[考核周期时长]，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果为优秀的，绩效工资发放比例为基数的[X]%；良好的，发放比例为基数的[X]%；合格的，发放比例为基数的[X]%；不合格的，不予发放绩效工资。业务提成按照乙方所负责业务的实际业绩计算，提成比例为业务收入的[X]%。业务收入以分公司实际到账金额为准，在业务款项到账且符合公司财务规定后，于次月发放业务提成。2.乙方应按照国家法律法规规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方薪酬中代扣代缴。(二)福利待遇1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照甲方公司规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。培训费用由甲方承担，但乙方因个人原因参加与本职工作无关的培训除外。4.甲方根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方及分公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于公司的业务模式、财务数据、营销策略、产品研发计划等；技术秘密包括但不限于公司拥有的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于客户名单、客户需求、交易记录等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。在本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[保密期限时长]年。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。六、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。2.乙方不得擅自将其在工作过程中产生的知识产权转让或授权给第三方使用，否则应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、竞业限制条款1.在本协议履行期间及协议终止或解除后[竞业限制期限时长]年内，乙方不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照乙方离职前月平均工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，于每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并有权通过法律途径追究乙方的法律责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限时长]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇、违约金以及赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行职责，导致分公司业务受损或给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。同时，甲方有权根据乙方的违约情况，决定是否调整乙方的薪酬待遇、解除本协议或采取其他法律措施追究乙方的法律责任。3.若乙方违反本协议约定的保密条款、知识产权归属条款或竞业限制条款，应按照本协议相关条款的约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款