2026年智能宠物喂食器制造公司员工职业健康安全管理制度

2026年智能宠物喂食器制造公司员工职业健康安全管理制度第一章总则第一条为规范公司员工职业健康安全管理工作，防范生产作业过程中的安全事故与职业病风险，保障员工生命健康权益，适配智能宠物喂食器制造行业特性（涉及注塑、电子元件组装、机械加工、化学品使用等作业场景）及经营管理需求，制定本制度。第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《工伤保险条例》等相关法律法规，以及公司章程、生产管理制度等制定，所有条款均符合国家安全生产及职业健康管理规范要求。第三条本制度适用于公司所有部门（生产部、研发部、采购部、行政部等）及全体员工，包括正式员工、临时用工、外协人员，覆盖生产车间作业、研发实验室操作、办公区域安全等全场景职业健康安全管理。第四条职业健康安全管理遵循以下基本原则：（一）安全第一原则：将员工健康安全放在首位，优先保障作业环境安全、防护措施到位；（二）预防为主原则：提前识别安全隐患、职业病风险，落实预防措施，避免事故发生；（三）全员参与原则：明确各岗位安全职责，员工需遵守安全操作规程，主动规避风险；（四）合规管控原则：按法规要求配备防护用品、开展健康监测、报备安全事故；（五）持续改进原则：定期排查风险、评估管理效果，优化职业健康安全管理措施。第五条公司职业健康安全管理实行“行政部归口管理、生产部主责落实、管理层监督审批”模式：行政部负责安全制度制定、防护用品采购、健康监测组织；生产部负责车间作业安全管控、隐患排查、操作培训；管理层负责安全投入审批、重大隐患整改督办、事故处理审定。第二章职责划分第六条管理层职责：（一）审批职业健康安全管理年度计划及资金投入；（二）督办重大安全隐患整改，协调跨部门安全管理工作；（三）组织安全事故调查处理，审定责任追究方案。第七条行政部职责：（一）制定并更新职业健康安全管理制度，组织全员安全培训；（二）采购、发放符合标准的劳动防护用品（如防尘口罩、防噪音耳塞、防静电手套等）；（三）联系专业机构开展员工职业健康体检，建立健康档案；（四）对接安监部门，报备安全事故及职业病情况。第八条生产部职责：（一）制定车间各岗位安全操作规程（如注塑机、电路板组装台操作规范）；（二）每日排查车间安全隐患（如机械防护装置、化学品存放、电气线路），建立隐患整改台账；（三）监督员工正确使用防护用品，纠正违规操作行为；（四）组织车间员工开展岗位安全技能培训，确保熟悉应急处置流程。第九条员工职责：（一）学习并严格遵守安全操作规程，不违规作业；（二）正确佩戴、使用劳动防护用品，发现防护用品破损及时更换；（三）发现安全隐患、设备异常立即上报，不擅自处理；（四）配合开展职业健康体检、安全培训，主动提升安全意识。第三章作业安全管理第十条车间作业安全：（一）机械操作安全：注塑机、切割机等设备需安装防护装置，操作人员需经培训上岗，作业时不得擅自拆除防护设施，设备停机检修需挂“禁止操作”标识；（二）化学品管理：生产用助剂、清洗剂等化学品需分类存放于通风阴凉区域，张贴危险标识，领用需登记，使用时佩戴防护手套、护目镜，避免直接接触；（三）环境管控：车间需保持通风良好，定期清理粉尘、废料，噪音超标岗位（如注塑车间）需安装隔音设施，员工按要求佩戴防噪音耳塞；（四）电气安全：车间电气设备需接地保护，禁止私拉乱接电线，湿手不得接触电气开关，维修电路需先断电并专人监护。第十一条研发实验室安全：（一）实验用化学品、测试设备需单独存放，制定使用规范；（二）实验人员需佩戴防护眼镜、耐酸碱手套，熟悉紧急冲淋、洗眼装置使用方法；（三）实验结束后清理台面，关闭设备电源、化学品容器，排查火灾、泄漏隐患。第十二条办公区域安全：（一）办公设备定期检查电路，禁止超负荷用电，下班前关闭电源；（二）消防通道保持畅通，灭火器按规定摆放，员工需熟悉消防器材使用方法；（三）定期检查办公区域消防设施，确保完好有效。第四章职业健康保护第十三条防护用品管理：（一）行政部按岗位风险类型（粉尘、噪音、化学品接触等）采购符合国家标准的防护用品，每季度盘点更换；（二）员工入职时领取对应岗位防护用品，离职时交还剩余用品，损坏丢失需按成本价赔偿；（三）行政部每月抽查防护用品使用情况，确保员工在作业时规范佩戴。第十四条健康监测：（一）新员工入职前需进行职业健康体检，不符合岗位健康要求的不得安排上岗；（二）接触粉尘、噪音、化学品的岗位员工，每年开展1次专项职业健康体检，其他岗位员工每2年开展1次常规体检；（三）建立员工职业健康档案，档案保存至员工离职后3年，不得泄露员工健康信息。第十五条职业病管理：（一）确诊职业病的员工，行政部需按法规安排治疗、调岗，保障工伤保险待遇；（二）针对职业病高发岗位，优化作业环境、调整作业时长，降低发病风险；（三）定期分析职业病发病原因，制定针对性预防措施。第五章事故处理与应急管理第十六条事故报告：发生安全事故（如机械伤害、化学品灼伤、触电等）或疑似职业病，当事人/目击者需立即上报部门负责人及行政部，行政部在1小时内上报管理层，重大事故需按法规报备安监部门。第十七条应急处置：（一）现场人员需第一时间采取急救措施（如止血、冲洗灼伤部位、切断电源），联系医疗机构救治伤员；（二）保护事故现场，禁止随意移动设备、清理现场，便于事故调查；（三）行政部组织临时应急小组，协调救治、排查二次隐患。第十八条事故调查：（一）管理层牵头成立事故调查组，分析事故原因、明确责任主体，形成事故调查报告；（二）针对事故暴露的问题，制定整改措施，限期落实并复查；（三）将事故案例纳入安全培训内容，避免同类事故重复发生。第六章监督与责任追究第十九条监督机制：（一）行政部每周抽查各部门安全管理制度执行情况，每月开展1次全公司安全大检查；（二）管理层每季度审核安全隐患整改台账，核查整改完成率；（三）设立安全举报渠道，接受员工关于违规操作、安全隐患的举报，举报信息严格保密。第二十条责任追究：（一）员工违规操作导致安全事故的，给予通报批评，造成公司损失的需承担相应赔偿责任；（二）部门负责人未落实隐患排查、培训要求，导致事故发生的，扣减绩效奖金，情节严重的降职处理；（三）行政部未按规定采购防护用品、组织健康体检的，追究相关责任人责任；（四）隐瞒安全事故、职业病情况的，给予相关负责人记过处理，涉嫌违法的移交司法机关。第七章附则第二十一条本制度由公司行政部负责解