生物医药研发实验室负责人绩效考核表

生物医药研发实验室负责人绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分研发创新能力新药研发项目完成率40%100%按实际完成项目数量与计划完成项目数量的比例计分，每完成10%加1分，最高不超过10分。专利申请数量3项/年每项专利计10分，不足一项按比例折算，最高不超过30分。核心技术突破数量2项/年每项核心技术突破计15分，不足一项按比例折算，最高不超过30分。研发成果转化率50%按实际转化成果数量与总成果数量的比例计分，每10%加1分，最高不超过10分。研发团队成长率20%按团队成员技能提升和晋升比例计分，每5%加1分，最高不超过10分。团队管理能力团队稳定性25%低于5%按年离职率计分，每降低1%加1分，最高不超过10分；每增加1%扣1分，最低不低于0分。团队培训覆盖率100%按实际培训人数与团队总人数的比例计分，每90%加1分，最高不超过10分。员工满意度4.5分/5分按年度员工满意度调查结果计分，每增加0.1分加1分，最高不超过10分。团队协作效率90%按项目协作完成时间与计划时间的比例计分，每5%加1分，最高不超过10分。团队绩效达标率95%按团队成员个人绩效达标人数与总人数的比例计分，每5%加1分，最高不超过10分。项目管理能力项目按时交付率20%95%按实际按时交付项目数量与总项目数量的比例计分，每5%加1分，最高不超过10分。项目预算控制率98%按实际项目支出与预算的比例计分，每1%加1分，最高不超过10分。项目质量合格率100%按项目成果质量检验合格数量与总数量比例计分，每99%加1分，最高不超过10分。项目风险控制率90%按项目风险事件发生次数与预防次数的比例计分，每5%加1分，最高不超过10分。项目资源利用率85%按实际资源使用效率与计划效率的比例计分，每5%加1分，最高不超过10分。合规与安全绩效实验室安全事故发生率15%0每发生1次事故扣5分，最高扣15分。实验数据合规性100%按实验数据完整性和准确性计分，每1%不合格扣1分，最低不低于0分。实验室合规检查通过率100%每次检查通过加2分，未通过扣5分，最高不超过15分。环保与废弃物处理达标率95%按环保和废弃物处理达标情况计分，每5%加1分，最高不超过10分。知识产权保护措施落实率100%按知识产权保护措施执行情况计分，每1%不合格扣1分，最低不低于0分。本考核表用于评估生物医药研发实验室负责人的综合绩效，包括研发创新能力、团队管理能力、项目管理和合规与安全绩效四个维度。请根据负责人的实际工作表现，对照各指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配为：研发创新能力40%，团队管理能力25%，项目管理能力20%，合规与安全绩效15%。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：