建筑设计师绿色建筑方案设计师绩效评定表

建筑设计师绿色建筑方案设计师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分绿色设计能力节能设计达标率35%达到国家绿色建筑一星标准根据项目实际能耗数据与设计目标能耗对比，每低5%得1分，最高5分可再生能源利用率太阳能、地热能等可再生能源利用率不低于15%按实际利用率每高1个百分点得0.5分，最高5分绿色建材使用比例绿色建材使用比例不低于40%按实际比例每高5%得1分，最高5分水资源节约设计雨水收集利用率不低于20%，中水回用率不低于30%每项指标按实际比例每高5%得0.5分，两项合计最高5分碳排放量控制单位建筑面积碳排放量低于行业平均水平20%按实际碳减排比例每高5%得1分，最高5分项目执行力方案完成及时率30%所有方案均在规定时间内完成每提前完成1个方案得1分，每延迟完成1个方案扣0.5分，最低为0分，最高5分方案优化次数每个方案优化次数不超过2次无优化得5分，1次优化得4分，2次优化得3分，超过2次得0分设计变更率因设计问题导致的施工变更率低于10%低于5%得5分，5%-10%得4分，10%-15%得3分，15%-20%得2分，高于20%得0分客户满意度客户满意度评分不低于4.5分（满分5分）每高0.1分得1分，最高5分团队协作效率与结构、机电等团队协作无重大冲突无冲突得5分，轻微冲突（1次）得4分，一般冲突（2次）得3分，严重冲突（3次）得0分创新与优化创新技术应用20%至少应用2项绿色建筑创新技术每应用1项创新技术得1分，最高5分设计优化建议提出至少3项可落地的设计优化建议每提出1项被采纳的优化建议得1分，最高5分成本节约贡献通过设计优化节约建设成本不低于5%每节约1%得1分，最高5分新技术研究完成至少1份绿色建筑新技术研究报告完成1份得3分，完成2份得5分行业影响力在行业会议或期刊发表至少1篇绿色建筑相关论文发表1篇得5分，未发表得0分专业成长与知识更新培训参与度15%参与至少4次绿色建筑相关培训或讲座每参与1次得0.5分，最高5分证书获取获得绿色建筑专业认证（如LEEDAP）获得认证得5分，未获得得0分知识分享在团队内部分享至少2次绿色建筑经验每分享1次得1分，最高5分标准掌握熟悉并能正确应用GB/T50378等绿色建筑评价标准通过考核得5分，未通过得0分行业交流参加至少2次绿色建筑行业交流活动每参加1次得1分，最高5分本考核表用于评估建筑设计师绿色建筑方案设计师的绩效表现，请根据各维度指标的实际完成情况进行评分。权重分配说明：绿色设计能力为核心重点（35%），项目执行力（30%），创新与优化（20%），专业成长与知识更新（15%）。评分时请结合实际数据和案例，确保评价客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：