网络信息安全工程师风险应对与系统稳定性绩效考核表

网络信息安全工程师风险应对与系统稳定性绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别与评估能力漏洞扫描准确率30%95%根据实际扫描结果与已知漏洞库的匹配度计算，每低1%扣2%，最低得分为0风险评估等级准确率90%根据实际风险评估结果与行业标准的符合度计算，每低1%扣1.5%，最低得分为0高危风险上报及时性98%根据高危风险上报时间与规定时限的偏差计算，每延迟1小时扣2%，最低得分为0风险趋势分析报告质量85分根据报告的完整性、准确性和前瞻性进行评分，每低1分扣2%，最低得分为0风险知识库完善度90%根据知识库的覆盖率、更新频率和实用性计算，每低1%扣1%，最低得分为0应急响应与处置能力安全事件响应时间25%15分钟内根据事件发生到开始处置的时间计算，每超时5分钟扣2%，最低得分为0事件处置完整率98%根据处置措施的全面性和有效性计算，每低1%扣1.5%，最低得分为0业务影响最小化程度损失控制在5%以内根据事件处置后的业务损失计算，每超限1%扣2%，最低得分为0应急演练参与度与效果90分根据演练的参与率、准备充分性和处置效果进行评分，每低1分扣1%，最低得分为0处置报告规范性95%根据报告的完整性、准确性和规范性计算，每低1%扣1%，最低得分为0系统稳定性保障能力系统可用性保障率25%99.9%根据系统实际运行时间与计划运行时间的比值计算，每低0.01%扣2%，最低得分为0故障处理效率30分钟内完成初步排查根据故障发生到完成初步排查的时间计算，每超时5分钟扣2%，最低得分为0变更操作成功率98%根据变更操作的实际成功率计算，每低1%扣1.5%，最低得分为0系统监控覆盖率100%根据监控系统的覆盖范围和有效性计算，每低1%扣2%，最低得分为0系统优化建议采纳率85%根据提出的优化建议被采纳并实施的比例计算，每低1%扣1%，最低得分为0合规与流程管理能力安全策略执行符合度20%95%根据实际操作与安全策略的符合度计算，每低1%扣1%，最低得分为0安全文档更新及时性98%根据文档更新的频率和完整性计算，每延迟1天扣2%，最低得分为0合规性审计通过率100%根据审计结果计算，未通过一次扣5%，最低得分为0流程优化建议有效性80分根据建议的实施效果和成本效益进行评分，每低1分扣1%，最低得分为0跨部门协作满意度90分根据其他部门反馈的协作效率和效果进行评分，每低1分扣1%，最低得分为0本考核表旨在全面评估网络信息安全工程师在风险应对与系统稳定性方面的综合表现。请根据被考核人在各维度及指标上的实际表现，按照评分标准进行客观、公正的评价。权重分配已考虑各维度的重要性，最终得分将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：