音乐制作与演唱艺人演艺成果考核表_第1页
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文档简介

音乐制作与演唱艺人演艺成果考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分音乐作品质量歌曲创作数量30%6首每完成1首歌曲创作得1分，满6分为满分编曲质量评分8分（满分10分）由音乐总监根据编曲复杂度、创意性、技术性进行评分歌词质量评分8分（满分10分）由作词人根据歌词深度、创意性、语言表达进行评分录音质量评分8分（满分10分）由录音师根据音质清晰度、混音平衡度进行评分整体作品完成度100%根据歌曲从创作到发布的完整流程完成情况进行评分，100%为满分市场表现单曲播放量25%1000万次以主要音乐平台数据为准，每100万播放量得1分，满25分为满分专辑销量10万张以实体及数字销量总和为准，每2万张得1分，满12.5分为满分社交媒体互动量50万次包括点赞、评论、转发等，每10万次得1分，满2.5分为满分榜单排名进入前10名根据主要音乐榜单排名，前5名得2.5分，6-10名得2分，满5分为满分媒体曝光量20次根据权威媒体及社交平台的报道次数，每4次得1分，满5分为满分舞台表现力演唱会观众满意度25%4.5分（满分5分）根据现场观众问卷调查结果进行评分舞台表演完整性100%根据演出流程、服装道具、灯光音响等环节的完整度进行评分，100%为满分演唱技巧评分8分（满分10分）由音乐专家根据音准、气息、情感表达进行评分互动能力评分8分（满分10分）由现场观众及评审根据艺人的感染力、与观众的互动情况进行评分巡演场次完成率100%根据计划巡演场次的实际完成比例进行评分，100%为满分个人形象与影响力粉丝增长率20%20%根据考核期内粉丝数量的增长比例进行评分，20%为满分品牌代言数量2个根据考核期内获得的品牌代言数量，每1个得1分，满2分为满分时尚杂志封面1个根据考核期内登上时尚杂志封面的次数，每1次得1分，满1分为满分公益活动参与度2次根据考核期内参与公益活动的次数，每1次得1分，满2分为满分网络声量5000条根据主要社交平台关于艺人的正面讨论量，每1000条得1分，满5分为满分本考核表旨在全面评估音乐制作与演唱艺人在考核期内的演艺成果，包括音乐作品质量、市场表现、舞台表现力及个人形象与影响力四个维度。请根据各指标的评分标准进行客观评估，权重分配分别为：音乐作品质量30%、市场表现25%、舞台表现力25%、个人形象与影响力20%。最终得分为各维度得分乘以权重后加总得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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