DB13∕T 6070-2025 冀北山地油松人工林固碳增汇经营技术规程_第1页
DB13∕T 6070-2025 冀北山地油松人工林固碳增汇经营技术规程_第2页
DB13∕T 6070-2025 冀北山地油松人工林固碳增汇经营技术规程_第3页
DB13∕T 6070-2025 冀北山地油松人工林固碳增汇经营技术规程_第4页
DB13∕T 6070-2025 冀北山地油松人工林固碳增汇经营技术规程_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

ICS65.020.40

CCSB64

13

河北省地方标准

DB13/T6070—2025

冀北山地油松人工林固碳增汇经营

技术规程

2025-04-03发布2025-05-03实施

河北省市场监督管理局发布

DB13/T6070—2025

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规

定起草。

本文件由河北省林业和草原局提出并归口。

本文件起草单位:河北省木兰围场国有林场、河北农业大学。

本文件主要起草人:崔立志、李永宁、辛绍钢、赵久宇、王辉、王冬至、张二亮、马长明、李

校、刘炳响、李孝辉、郭敬丽、支乾坤、李云飞、刘瑞敏、周庆营、张学民、董阳、王军、金春生、

王海东、张宝祥、巩建新、李娟、王典娜、于海洋、刘帅、李明桂、郭延朋、姚丽男、李彦杰、吕康

乐、那继宏、吕泳、张万红、关昊为、侯菲、任天翼、林晓坡、李娜、赵忠宝。

I

DB13/T6070—2025

冀北山地油松人工林固碳增汇经营

技术规程

1范围

本文件规定了森林固碳增汇经营的阶段划分、经营措施、其他措施和档案管理等方面的技术要

求。

本文件适用于冀北山地油松人工林固碳增汇经营。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用

文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)

适用于本文件。

GB/T24882松毛虫防治技术规程

LY/T2025红脂大小蠹防治技术规程

LY/T2252碳汇造林技术规程

LY/T2831-2017燕山山地油松人工林多功能经营技术规程

3术语与定义

下列术语和定义适用于本文件。

森林碳储量forestcarbonstorage

某个时间点森林生态系统各碳库中碳的储存量,是森林生态系统多年累积的现存量。包括地上

生物量、地下生物量、枯落物、枯死木和土壤有机质5个部分。

固碳增汇经营silvicultureforcarbonsequestrationenhancement

二代目标树understorycroptree

指在林分次林层中生长发育优良并有望成为未来目标树的林木。

生态目标树ecologicalcroptree

指林分中具有特定生态作用的林木,以维持和优化林分的树种比例、保护生物多样性、提高森

林景观价值等。

辅助树auxiliarytree

促进目标树进行自然整枝、形成良好干形的林木。

4经营阶段划分

经营阶段划分

根据林分发育过程和优势木生长规律划分为建群阶段、形干促成阶段、质量提升阶段、复层构

建阶段和恒续结构阶段。

各经营阶段特征

1

DB13/T6070—2025

各经营阶段主要特征见表1。

5经营措施

采用近自然森林经营措施,通过长周期经营培育大径材,维持森林生态系统的稳定性。

建群阶段

5.1.1目标

促进林木个体生长,使林分尽快郁闭,稳定土壤碳储量,提高植被综合碳储量。

表1不同经营阶段林分特征

经营时间优势木树种生长

高径比林层

阶段特征高组成特征

建群1-15年,造林个体较小,自由生长,树

可达5m60~80油松Ⅰ

阶段到郁闭阶段冠枝叶浓密呈尖塔形

转向竞争生长,开始出现

形干促16-40年,快

5m~14m80~90油松Ⅰ自然整枝、林木分化不断

成阶段速生长期

加剧

油松为主,开始出现油松、胸径、树高生长量开始下

质量提41-60年,分

14m~20m70~80蒙古栎、花楸、五角枫等幼Ⅰ降,优势木与林分质量持

升阶段化明显期

苗续提升

61-90年,异油松为主,蒙古栎、花楸、优势木胸径、树高生长量

复层构

龄复层林形成20m~25m60~70五角枫等天然更新树种进入Ⅰ、Ⅱ下降明显,材积生长持续

建阶段

期次林层增加

恒续结90年以上,恒油松、蒙古栎、花楸、五角林分结构稳定,呈现连续

多级树高多样Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

构阶段续林时期枫、落叶松、云杉等覆盖的异龄复层混交状态

5.1.2技术要求

5.1.2.1幼树管理,早期适时开展扩穴、除草,三年保存率低于80%时进行补植补造。

5.1.2.2幼林地保护,采取围栏封禁措施防止人畜危害。

5.1.2.3透光管理,对影响幼树生长的灌木、藤本加以抑制(见6.2.1)。

形干促成阶段

5.2.1目标

通过森林抚育调节竞争促进树木高、径生长,选定目标树并培育良好干型,快速提高森林碳储

量。

5.2.2技术要求

5.2.2.1定株

伐除质量差、长势弱的林木,保留质量好、长势强的林木,保留密度每公顷1650株~2500株。

5.2.2.2修枝

出现2~3轮枯死枝时进行修枝,修枝高度不超过树高1/3。修枝方式为平切,茬口平滑,与树体

平行,不留短橛,不成坑洼。

2

DB13/T6070—2025

5.2.2.3目标树选择与标记

优势木直径12cm左右时,进行目标树选择与标记,选择树干通直无损伤、生长势强、树冠圆满

的优势木为目标树,用醒目漆料闭环式标记,目标树密度每公顷100株~120株;目标树分布相对均

匀;注意珍贵树种与其他生态目标树的保留。

5.2.2.4间伐

采伐干扰树,保持林分合理密度。选定目标树后开始间伐,间伐强度20%~30%,间隔期6年~8

年,进行3次左右,伐除干扰树与弯曲木、分叉木、病腐木和残次木等生长不良的林木。保留生态目

标树与促进目标树干形发育的辅助树。期末保留密度每公顷600株~900株。

质量提升阶段

5.3.1目标

为目标树生长释放空间,促进目标树径向生长及树冠发育,提升目标树与林分整体质量,森林

碳储量持续提高。

5.3.2技术要求

5.3.2.1目标树经营

伐除影响目标树生长的干扰树,优先伐除上坡位、向阳面的干扰树。目标树修枝,修枝高度为

树高1/3~1/2。

5.3.2.2其他林木经营

进行2~3次的间伐,间隔期5年~10年,每次间伐株数强度20%~30%,可采用单株或群团状采伐,

优先采伐Ⅳ、Ⅴ级木。期末保留林分密度每公顷300株~450株。

5.3.2.3林下更新

采用块状或带状局部破土或开天窗(50m2~100m2)等方式促进林下更新;采取扩穴、局部割灌、

折灌等措施促进更新苗木生长。天然更新苗木不足时,可选择蒙古栎、五角枫、花楸、云杉等乡土

树种进行人工补植补种。50cm以上幼苗每公顷保留密度750株~1650株为宜。

复层构建阶段

5.4.1目标

促进一代目标树持续生长,保护与培育二代目标树,通过促进大中小不同径级林木生长提高整

体森林碳储量。

5.4.2技术要求

5.4.2.1综合疏伐

进行2~3次综合疏伐,间隔期5年~10年,每次间伐株数强度20%~30%,伐除被压的、过密的、

生长不良以及采伐上层林木时受到损伤的树木和主林层的一代其他保留木。一代目标树保留密度每

公顷100株左右。

5.4.2.2更新层经营

及时清理因上层木采伐而受损的幼苗幼树,对局部密度过大的林木进行定株,更新层的油松、

蒙古栎、花楸、云杉等实生健壮的乡土树种,保留密度每公顷900株~2500株,并对保留木进行修枝。

5.4.2.3二代目标树

在伐除其他一代保留木后,选择油松、蒙古栎、云杉、五角枫等生长健壮乡土树种为二代目标

树,并进行标记;伐除影响二代目标树生长的同层干扰树,保留目标树密度为每公顷100株~120株。.

恒续结构阶段

3

DB13/T6070—2025

5.5.1目标

维持异龄复层混交林结构,目标树直径达45cm以上,形成生态系统稳定、木质林产品持续产出、

森林碳储量持续增加的恒续林。

5.5.2技术要求

5.5.2.1目标树经营

一代目标树采用单株择伐分批次伐除,持续更新,维持径级与年龄结构;持续培育二代目标树,

伐除影响二代目标树生长的干扰树,并对目标树进行修枝,修枝高度为树高1/3~1/2。

5.5.2.2其他林木经营

保护林分内天然更新的油松、蒙古栎、云杉、五角枫等生长健壮乡土树种,保留木每公顷密度

为600株~1200株。

6其他措施

采伐技术要求

宜冬季冻土后进行采伐作业。采伐前进行集材道规划,禁止无序集材;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论