保密协议合同协议（2025年竞业版）

保密协议合同协议（2025年竞业版）本协议由以下双方于______年______月______日在__________签订：甲方（雇主）：_________________________（公司全称）法定代表人/授权代表：_________________注册地址：_________________________统一社会信用代码：___________________乙方（雇员）：_________________________（姓名）身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________鉴于乙方将在甲方处担任______职位（或：乙方曾于______年______月______日至______年______月______日在甲方处任职），甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就保密及竞业限制事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义与解释1.1除非本协议另有明确定义，以下词语具有以下含义：(1)“保密信息”是指甲方的所有非公开信息，无论其形式（书面、口头、电子等）或载体，只要该信息符合以下条件之一：a.因保密性质在获取时已被告知其保密性，或根据其性质应被合理理解为保密；b.依据适用的法律法规、行业规范或商业习惯应被视为保密；c.包含在保密标记下、保密协议中或甲方其他书面政策中明确标明为保密的信息；d.甲方未公开的技术秘密、经营策略、客户信息、财务数据、员工信息、内部报告、分析、预测、模型、软件代码、产品设计、制造方法、工艺流程、原材料规格等；e.甲方从第三方获得并承担保密义务的信息；f.在本协议有效期内，乙方以任何方式接触、知悉或掌握的，无论其来源的信息，只要该信息在此时点属于保密信息；g.因其保密性，甲方采取了合理的保护措施防止泄露的信息。保密信息具体包括但不限于：[甲方可在此处列举或概括主要类别的保密信息，例如：技术信息、商业计划、客户名单、财务数据等]。(2)“竞业限制”是指本协议第四条所述的，乙方在离职后的一定期限内，不得在特定地域范围内，从事与甲方从事相同业务、相同性质业务或具有竞争关系的业务。(3)“竞业限制期限”是指本协议第四条规定的竞业限制期间。(4)“竞业限制地域”是指本协议第四条规定的竞业限制适用的地域范围。(5)“竞业限制业务范围”是指本协议第四条规定的竞业限制适用的业务范围。(6)“补偿”是指甲方根据本协议第四条约定，向乙方支付的因履行竞业限制义务而牺牲的劳动收入损失的补偿金。(7)“工作日”是指中国法定工作日。(8)“通知”是指根据本协议要求或法律规定，通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送给另一方指定地址或收件人。1.2除非上下文另有解释，本协议中的“包括”（包括）意为“及其列举者”，并非穷尽性列举；“和/或”意为“或者”。第二条保密义务2.1乙方确认并承诺，在乙方为甲方工作期间（以下简称“任职期间”）及自离职之日起______年内（以下简称“离职后保密期”），将对甲方的保密信息承担严格的保密义务。2.2乙方同意，仅为甲方的合法、正当业务目的，在甲方授权或要求下，才能接触、使用、存储、复制、传输或披露保密信息。2.3乙方仅能向甲方内部确有“需要知悉”保密信息的员工披露保密信息，并确保该等员工遵守不低于本协议标准的保密义务。乙方对任何违反保密义务的行为均不承担责任。2.4乙方同意，在任职期间及离职后，均不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、图形、拍照、录音、录像等）向任何第三方（包括但不限于其亲属、朋友、同事、前同事、合作伙伴、顾问等）披露、泄露、转让或许可使用任何保密信息。2.5乙方承诺采取不低于保护同等重要性非保密信息的标准，且在技术上可行的范围内采取合理的物理、技术和管理措施，保护甲方的保密信息，防止其未经授权的泄露、丢失、毁损或被他人非法使用。2.6如乙方离职，乙方应在离职时或甲方要求时，立即向甲方返还或销毁所有包含保密信息的载体，包括但不限于文件、笔记、报告、电子文档、数据、软件、存储介质等，并确保无法被恢复或再次访问。乙方不得保留任何副本。第三条知识产权3.1乙方确认，在本协议有效期内，乙方在为甲方履行职责或根据甲方要求而从事工作中所产生的所有工作成果、发明创造、设计、报告、方案、软件、数据库、数据集等（以下简称“工作成果”）的知识产权，无论是否最终完成，均属于甲方所有。3.2乙方应在收到甲方要求时，根据甲方指示，提供履行本协议所必需的协助，以帮助甲方取得与工作成果相关的知识产权。3.3乙方保证，其向甲方交付的工作成果是原创的，不侵犯任何第三方的合法权益，且不与任何第三方存在的保密义务或竞业限制义务相冲突。如因乙方原因导致甲方侵犯第三方权益或违反本条约定，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的全部损失。第四条竞业限制与补偿（适用时）4.1如乙方在甲方处担任______职位（或：如乙方同意），且该职位属于甲方核心技术人员或高级管理人员，或乙方从甲方获取了特定的、重要的保密信息，则乙方在离职后______年内（“竞业限制期限”），不得：(1)在中国______地区范围内（“竞业限制地域”），直接或间接地、以任何方式（包括但不限于自己经营、受雇、作为合伙人、股东、顾问、代理人、受托人等）从事与甲方从事的______业务相同或类似的业务（“竞业限制业务范围”）；或(2)加入与甲方从事的______业务相同或类似的业务，作为其全职或兼职雇员、顾问、股东或合伙人。上述禁止行为自乙方离职之日起______年______月______日起生效，至______年______月______日止。4.2竞业限制义务的例外：本条所述的竞业限制义务，不适用于以下情况：(1)乙方能够证明其所从事的业务完全基于其在甲方离职前______年内独立开发的技术或成果，且未使用任何保密信息；(2)乙方能够证明其所从事的业务是为满足其及其家庭成员的基本生活需要所必需的；(3)乙方在离职前已与甲方协商一致，甲方书面同意其离职后从事该等业务；(4)乙方为公共利益而履行法律或行政法规规定的义务，如向有关国家机关举报甲方违法行为；(5)乙方在竞业限制期限内，已从其他未从事与甲方直接竞争业务的雇主处获得全职雇佣关系，并已履行了法定的通知义务。4.3补偿：若本协议第四条第一款约定了竞业限制义务，则甲方应自竞业限制义务生效之日起，按月向乙方支付补偿金。补偿金的标准为乙方离职前十二个月平均月工资收入的______%，最低不低于当地最低工资标准。每月补偿金应在次月______日前支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________甲方有权根据乙方提供的有效证明调整补偿标准，但调整不得低于法定最低标准。4.4补偿的扣除：甲方有权从应支付的补偿金中，合理扣除乙方因违反本协议第二条约定的保密义务而给甲方造成的直接经济损失。4.5竞业限制的解除：出现以下情况时，本协议第四条约定的竞业限制义务自动解除：(1)竞业限制期限届满；(2)乙方开始获得甲方书面同意的、从事竞业限制业务的新雇主的全职雇佣关系，并在开始工作前______日内向甲方提供该书面同意的复印件或扫描件；(3)甲方进入破产、清算程序或被吊销营业执照；(4)乙方因严重违反法律法规或甲方规章制度，被甲方依法解除劳动合同且无经济补偿；(5)乙方开始从事非竞业限制业务的全职雇佣关系，并已获得新雇主的书面同意及履行了前述通知义务。第五条违约责任5.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露、转让或使用任何保密信息，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________元整）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，包括但不限于直接损失、合理维权费用（如律师费、诉讼费、调查费等）以及因信息泄露导致的商誉损失等。5.2若乙方违反本协议第四条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________元整）。该违约金不足以弥补甲方实际损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。甲方有权将乙方违约行为向相关劳动监察部门、行业协会等机构通报，并保留追究乙方其他法律责任的权利。5.3若乙方违反本协议第三条约定的知识产权归属义务，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。5.4任何一方违反本协议项下的通知义务，导致对方未能及时了解本协议内容或权利义务的，不承担由此产生的不利后果，但应及时采取补救措施。第六条法律适用与争议解决6.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向______人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议是甲乙双方关于保密和竞业限制事项的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面约定。7.2对本协议的任何修改或补充，均需经双方书面同意。7.3若本协议任何条款被有管辖权的人民法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。7.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.5本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力