驾校教练聘用合同模板

驾校教练聘用合同模板甲方（聘用方）：[驾校全称]，统一社会信用代码：[驾校代码]，法定代表人：[姓名]，注册地址：[地址]。乙方（受聘方）：[教练员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[电话号码]。鉴于甲方依法设立并运营，需要聘用教练员从事驾驶培训工作；乙方具备相应资格并愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：第一条合同期限本合同期限为[贰]年，自[起始年月日]起至[终止年月日]止。合同期满前[壹]个月，如双方均有意续聘，应另行协商签订续聘合同。第二条工作岗位与职责1.乙方同意在甲方担任教练员职务，主要负责[具体车型，如：C1手动挡小型汽车]驾驶培训工作。2.乙方工作地点为甲方位于[驾校具体地址或训练场区域]的训练场地及办公室。3.乙方工作职责包括：(1)严格遵守国家法律法规、交通法规、行业规范及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。(2)负责学员的驾驶理论辅导（如适用）和实践操作指导，按照教学大纲和学员实际情况制定教学计划并执行。(3)对学员进行安全教育和职业道德引导，维护训练场秩序，确保教学过程中的学员和自身安全。(4)负责所使用教学车辆的基础检查和维护，保持教学车辆及个人教练器材的清洁与完好。(5)按时完成甲方下达的教学任务指标，包括但不限于学员培训量、考试预约及通过率等，具体指标以甲方考核办法为准。(6)积极参加甲方组织的各类业务培训、技能提升和安全教育等活动。(7)如有其他与驾驶培训相关的工作任务，乙方应予配合完成。第三条工作时间与休息休假1.甲方根据驾校运营需要和教学安排，实行综合计算工时工作制或不定时工作制。甲方将根据教学计划，以[周/月]为周期安排乙方工作时间，并提前通知乙方。乙方应在接到工作安排后按时到岗，并服从甲方的合理调休、调岗安排。2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等假期。具体休假申请和安排应遵循甲方的相关规定和流程。第四条薪酬福利1.乙方在试用期内工资为人民币[金额]元/月。试用期自本合同生效之日起[陆]个月。2.试用期满，经甲方考核合格，乙方转正后，工资结构如下：(1)基本工资：人民币[金额]元/月。(2)绩效工资：根据乙方的实际教学课时、学员培训完成情况、学员考核通过率等指标，按照甲方的《教练员绩效考核办法》（作为本合同附件）核算，于每月[具体日期]随工资一同发放。(3)其他补贴：甲方根据实际情况，可能发放油费补贴、交通补贴、安全补贴等，具体标准和发放条件由甲方另行规定或根据制度执行。3.工资发放：甲方于每月[具体日期，如：10日]以货币形式一次性支付乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。第五条培训与考核1.甲方负责对乙方进行岗前培训，使其了解甲方的规章制度、教学规范、安全要求等。乙方应按要求参加培训并考核合格。2.甲方定期或不定期组织乙方参加业务技能、教学方法、安全知识等方面的在岗培训，乙方应积极参加。3.甲方建立教练员绩效考核制度，对乙方的教学质量、教学安全、服务态度、遵章守纪等方面进行定期（如每月/每季度）考核。考核结果将作为乙方薪酬调整、评优评先、续聘或解聘的重要依据。考核办法详见《教练员绩效考核办法》。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的教学训练场地、合格的教学车辆及必要的设施设备。2.甲方应为教学车辆配备并监督乙方正确使用灭火器、安全锤、三角警示牌等必要的安全防护装置。3.甲方应采取必要措施，保障训练场地的安全，并告知乙方可能存在的安全风险。乙方在工作中应注意自身安全和学员安全，发现安全隐患应及时向甲方报告。第七条社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。3.[如有，列出]甲方可能提供的其他福利待遇，如节日福利、年度体检、带薪病假等待遇，具体按甲方相关规定执行。第八条合同的变更、解除与终止1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。任何书面变更记录均具有法律效力。2.甲方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条的规定。依据第三十九条解除的，无需支付经济补偿；依据四十条解除的，应依照法律规定支付经济补偿；依据第四十一条解除的，应支付安置补助费。甲方按法定程序解除合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。3.乙方解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条（协商一致）、第三十七条（提前通知）或第三十八条（甲方过错）的规定。乙方主动提出解除合同，需提前三十日以书面形式通知甲方；如在试用期内，提前三日通知即可。若因甲方存在《劳动合同法》第三十八条所述情形（如未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等）导致乙方解除合同，乙方无需提前通知，甲方应支付经济补偿金。4.本合同期限届满，劳动合同自然终止。如双方均无意终止，应在合同期限届满前[壹]个月协商续签事宜。如甲方不再续聘，应依法向乙方支付经济补偿金。第九条违约责任1.甲方若违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任，如未按时足额支付工资、未依法缴纳社保等。2.乙方若违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，如违反教学纪律导致学员投诉或索赔、造成教学车辆或其他财产损失、泄露甲方商业秘密、擅自离职给甲方造成招聘成本、培训费用损失等。具体的赔偿责任可参照甲方相关规定或根据实际损失程度确定。第十条保密义务乙方在聘期间及合同解除或终止后[壹]年内，应对甲方的经营信息、管理资料、学员信息、薪酬水平、教学技术等商业秘密承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用，不得用于任何损害甲方利益的活动。第十一条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件包括：《教练员绩效考核办法》、《驾校规章制度汇编》、《教学规范》等，均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.双方确认，已仔细阅读并完全理解本合同所有条款内容，并自愿签署。4.一方变更联系方式或地址，应提前[陆]日书面通知对方，否则视为通知有效送达。5.本合同自双方签字或盖