家庭月嫂雇佣协议书

家庭月嫂雇佣协议书本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：雇主（以下简称“甲方”）姓名/名称：________________________身份证号码/统一社会信用代码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________住址：________________________雇员（以下简称“乙方”）姓名：________________________身份证号码：________________________联系地址：________________________联系电话：________________________紧急联系人及电话：________________________鉴于甲方因家庭需要，拟聘请乙方担任月嫂提供母婴护理服务，乙方同意接受聘请，双方根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条雇佣期限1.1本协议约定的雇佣期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天/月。1.2本协议包含______天试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，双方可随时以书面形式解除本协议，但需提前______日通知对方。试用期满，若甲方同意继续雇佣，则本协议自动进入正式雇佣期；若甲方不同意，则需向乙方说明理由，并按乙方当月实际工作时间结算工资。第二条工作地点2.1乙方提供服务的地点为甲方位于______（省/市）______（区/县）______（街道/路）______（门牌号）的住宅。2.2乙方在工作期间应遵守甲方的合理作息时间安排，并应甲方合理要求在服务地点内完成工作。第三条工作内容与职责3.1乙方的主要工作职责包括但不限于：(1)产妇护理：协助产妇进行产后身体恢复的观察与支持（如产褥期清洁、伤口护理观察等，乙方仅提供辅助，非医疗诊断）；指导并协助产妇进行母乳喂养，包括乳房护理、喂养技巧等；为产妇提供生活上的必要的照顾与协助，如送餐、简单家务等；关注产妇情绪，提供心理疏导支持。(2)新生儿护理：负责新生儿的喂养（母乳或配方奶的冲调、喂食、拍嗝）；为新生儿进行日常清洁，包括洗澡、抚触按摩、脐带护理、臀部护理、测量体温等；监测新生儿睡眠状况并进行安抚；负责新生儿衣物的清洗、消毒与更换；为新生儿准备干净的尿布；初步观察新生儿健康状况（如黄疸、哭闹等异常表现），并及时向甲方报告。(3)家务辅助：在工作时间内，负责保持母婴所在区域（母婴室、厨房等）的基本清洁卫生；根据协议约定，协助完成部分家务劳动，包括但不限于：为母婴制作简单的餐食、清洗产妇及新生儿的衣物、洗碗等。具体家务范围以双方协商一致为准。(4)育儿指导：在工作过程中，向甲方或其家人传授基本的育儿知识和技能。3.2乙方应严格遵守国家及行业的相关规范和操作流程，以专业的态度和技能履行职责，确保母婴安全与舒适。第四条工作时间与休息4.1乙方的工作时间安排如下：白班______时至______时，夜班______时至______时（具体排班以甲方安排为准，并应保证乙方必要的休息时间）。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及协议约定的休假权利。甲方应安排乙方按时休息，确需乙方在休息日或节假日工作的，应与乙方协商一致，并按协议约定支付加班费。第五条工作报酬与支付方式5.1乙方的日工资标准为人民币______元/天，或月工资总额为人民币______元/月（大写：____________________）。5.2工资构成：本协议约定的工资______包含/不包含______（如：加班费、食宿、交通补贴、服装等，请明确）。5.3工资支付方式：甲方采用______（现金/银行转账）方式支付乙方工资。5.4工资支付时间：甲方应于每月______日前，将乙方当月应得工资支付至乙方指定账户/乙方手中。5.5银行账户信息（如采用银行转账）：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。5.6加班费计算与支付：甲方需支付的加班费按照以下标准计算：法定节假日工作，按日工资标准的______倍支付；休息日工作，按日工资标准的______倍支付；超出约定工作时间的部分，按日工资标准的______倍支付。加班费应在次月工资支付时一同支付。第六条工作条件与劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合基本生活和工作需要的住宿环境（如需提供）及必要的母婴护理用品。6.2甲方应保证乙方在工作期间的人身安全。6.3乙方应妥善保管和使用甲方提供的物品及工具，如有损坏或丢失（非正常使用原因），应予以赔偿。第七条双方权利与义务7.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方的工资和加班费。(2)为乙方提供必要的母婴护理工作环境。(3)遵守国家有关劳动保护的法律法规，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。(4)对乙方的工作进行必要的指导和监督。(5)尊重乙方的个人隐私和合理休息时间。7.2乙方的权利与义务：(1)按照本协议约定的职责和工作标准，认真履行工作职责，提供高质量的母婴护理服务。(2)遵守甲方的作息时间安排和合理的规章制度。(3)尊重甲方的家庭生活习惯和隐私，不得随意翻动非工作相关的物品。(4)爱护甲方的财物，如有损坏应照价赔偿。(5)不得在服务期间从事与工作无关的活动，不得私自介绍他人顶替工作。(6)保障母婴的安全，发现任何异常情况（如产妇产后出血、新生儿发热、呼吸困难等）应立即采取必要措施并第一时间报告甲方或其指定人员。(7)遵守职业道德和行业规范，维护自身及甲方的良好形象。第八条协议的变更、解除与终止8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本协议的内容。8.2甲方解除本协议：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。(2)乙方严重违反甲方制定的合理规章制度的。(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。(4)乙方未经甲方同意，擅自从事与工作无关活动，影响本职工作或甲方利益的。(5)乙方违反保密义务，泄露甲方家庭隐私或商业秘密，造成不良后果的。(6)乙方身体状况已无法胜任本职工作，经甲方提出，乙方拒不调整或离职的。如因上述原因解除协议，甲方需按乙方在本协议解除前实际工作时间及国家规定支付相应经济补偿（如有约定）。8.3乙方解除本协议：(1)在试用期内的，甲方需提前______日以书面形式通知乙方解除本协议；乙方需提前______日以书面形式通知甲方解除本协议。(2)试用期过后，甲方需提前______日以书面形式通知乙方解除本协议；乙方需提前______日以书面形式通知甲方解除本协议，并按甲方要求完成工作交接。若乙方解除协议给甲方造成损失的（如提前离职导致空缺产生的费用等），应承担相应赔偿责任。8.4协商一致解除：双方可以就解除协议达成一致意见。8.5协议终止：本协议期限届满，双方未达成续签协议的，本协议自动终止。第九条违约责任9.1甲方未按本协议约定支付乙方工资或加班费的，应按应付金额的______%向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。9.2乙方未经甲方同意擅自离职的，应承担给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于寻找替代人员的费用、工作期间造成的损失等。若协议另有约定赔偿金额的，按约定执行。9.3任何一方违反本协议约定的保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密条款10.1甲乙双方应对在履行本协议过程中所知悉的对方的商业秘密（包括但不限于甲方家庭信息、财务状况等）和个人隐私承担保密义务。10.2保密期限为本协议有效期内及协议终止后______年。本协议终止后，乙方仍有义务对其在合作期间获悉的甲方保密信息继续履行保密义务。10.3任何一方违反本保密约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。第十一条争议解决方式11.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向______（甲方所在地/乙方所在地/协议履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12