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文档简介

新公务员法课件单击此处添加文档副标题内容汇报人：XX目录01.新公务员法概述03.公务员的权利与义务02.公务员的录用与管理04.新法对公务员的影响05.新公务员法的实施与监督06.新公务员法的培训与教育01新公务员法概述法律修订背景加强党的领导加强党对公务员工作的领导，体现党管干部原则。新时代新要求适应党和国家事业新成就，对公务员提出新要求。0102新法的主要内容修订旨在完善公务员选拔、考核、激励和保障机制。完善管理体系强调依法行政，推动公务员队伍法治意识提升。强化法治意识调整福利待遇，提高工资水平，优化退休金制度。优化福利待遇新旧法对比分析01政治要求强化新法突出政治引领，强调党的领导及中国特色社会主义制度。02职务职级并行新法实施职务与职级并行制度，增加职级层级，拓宽晋升通道。02公务员的录用与管理录用程序与标准公开职位信息，启动报名流程发布招考公告笔试面试结合，考察政治素质与能力考试与考察公务员的日常管理遵守行为规范遵守法律法规，严明工作纪律，锤炼优良作风。参加培训学习参与单位组织的培训，学习新政策法规，提升业务能力。考核与晋升机制考核机制定期考核定等次晋升机制功绩越级晋升03公务员的权利与义务公务员的基本权利参加培训，可申诉控告，满足条件可辞职培训申诉辞职非法定事由程序不被处分，享薪酬待遇身份经济保障有权要求提供必要工作条件履职条件保障公务员的职责要求忠诚于国家人民，履行宪法法律赋予的职责。忠诚履职尽责遵守公务员纪律，办事公正廉洁，勤勉工作，为人民服务。严守职业纪律权利与义务的平衡权利保障义务履行01公务员享有履职条件、薪酬待遇等权利，保障其工作与生活。02公务员需遵守法律、认真履职，维护国家安全与利益，实现权利与义务统一。04新法对公务员的影响工作环境变化01职级晋升明确职务与职级并行，晋升渠道拓宽，待遇提升。02加班补贴落实新法规定加班补贴与调休，保障公务员权益。职业发展路径调整新法提供清晰晋升路径，鼓励培训学习，拓宽发展空间。晋升制度优化实行职务与职级并行，增加职级规定，激发公务员积极性。职务职级并行法律责任与风险新法细化公务员职责，违规操作将承担法律责任。明确职责边界强化纪律要求，违规行为面临严厉处罚，增加职业风险。加大纪律约束05新公务员法的实施与监督实施步骤与时间表实施步骤概述登记考核套改并行时间表关键节点一年过渡期后实施监督机制与执行力度机关及组织人事部门各司其职，确保监督全面覆盖。监督主体明确01涵盖思想政治、履职、作风、遵纪守法，促进公务员队伍素质提升。监督内容丰富02违法违规的处理01处分种类包括警告、记过等02诬告陷害处理从民事、行政、刑事层面处理06新公务员法的培训与教育培训体系的构建学习公务员法及配套法规，确保工作合法合规。法规知识学习引入在线学习、视频课程，提升培训效率与效果。现代技术融入法律知识普及教育线上线下结合教学培训方式与形式普及新公务员法内容培训内容与目标案例教学与实践应用01精选教学案例选择与新公务员法紧密相关的案例进行教学0

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