工贸企业安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核试卷及答案（2025年度）

工贸企业安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核试卷及答案（2025年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核中，以下哪项不属于考核内容？

A.安全教育培训的覆盖率

B.安全生产责任制落实情况

C.企业安全文化活动的参与度

D.企业安全生产投入的多少

2.安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核中，企业安全文化建设的核心是：

A.安全生产规章制度

B.安全生产责任制

C.安全教育培训

D.安全文化氛围

3.安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核中，以下哪项不是安全文化建设的评价指标？

A.员工安全意识

B.安全生产事故发生率

C.企业安全生产投入

D.企业员工满意度

4.在安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核中，以下哪种方式不属于安全文化建设的途径？

A.开展安全教育培训

B.建立安全文化活动

C.设立安全生产奖励机制

D.减少员工休息时间

5.安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核中，以下哪项不是企业安全文化建设的目标？

A.提高员工安全意识

B.降低安全事故发生率

C.提高企业经济效益

D.增强企业社会责任感

6.安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核中，以下哪项不属于安全文化建设的基础？

A.安全生产规章制度

B.安全生产责任制

C.安全教育培训

D.企业安全文化建设氛围

7.安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核中，以下哪项不是企业安全文化建设的关键？

A.建立健全安全生产规章制度

B.提高员工安全意识

C.增加安全生产投入

D.严格执行安全生产责任制

8.安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核中，以下哪项不是安全文化建设的具体措施？

A.开展安全教育培训

B.定期组织安全检查

C.设立安全生产奖励机制

D.加强企业文化建设

9.安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核中，以下哪项不是企业安全文化建设的主要任务？

A.建立健全安全生产规章制度

B.提高员工安全意识

C.优化企业安全环境

D.加强安全生产投入

10.安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核中，以下哪项不是安全文化建设的评价方法？

A.安全生产事故统计分析

B.员工安全意识调查

C.企业安全文化建设氛围观察

D.安全生产投入效益分析

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核，应重点关注企业安全文化的内在建设，而非外在形式。（）

2.安全文化建设实施效果考核中，员工的安全技能培训可以替代安全意识教育。（×）

3.企业安全文化建设实施效果考核，应当将安全生产责任制落实情况作为一项重要指标。（√）

4.安全文化建设考核中，企业领导层的安全态度对员工安全行为的影响不大。（×）

5.安全文化建设考核应当包括对安全生产规章制度执行情况的评估。（√）

6.安全文化建设考核中，企业安全文化活动的参与度越高，表明安全文化建设效果越好。（√）

7.安全文化建设考核可以不涉及对员工安全行为的观察和评价。（×）

8.安全文化建设考核应当定期进行，以确保安全文化建设持续改进。（√）

9.安全文化建设考核应当只关注企业内部，不需要考虑外部环境的影响。（×）

10.安全文化建设考核中，安全生产投入的多少可以直接反映安全文化建设的效果。（×）

11.安全文化建设考核应当鼓励员工提出安全建议，并对其采纳情况进行评估。（√）

12.安全文化建设考核中，企业安全文化氛围的营造可以通过增加安全生产投入来实现。（×）

13.安全文化建设考核应当包括对安全管理人员安全素养的评估。（√）

14.安全文化建设考核应当忽视安全事故的统计分析，因为安全文化建设的目标是预防事故。（×）

15.安全文化建设考核应当关注企业安全文化的可持续发展，包括长期效果的评价。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核中，以下哪些因素是影响考核结果的关键因素？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全教育培训的覆盖率

C.企业安全文化活动的参与度

D.安全生产事故发生率

E.员工安全意识水平

2.在评估工贸企业安全文化建设实施效果时，以下哪些方法可以用来收集数据？

A.安全生产检查记录

B.员工安全知识考试

C.安全生产事故统计分析

D.安全文化氛围调查问卷

E.企业安全生产投入分析

3.工贸企业安全文化建设实施效果考核中，以下哪些指标可以用来衡量安全文化建设的成效？

A.员工安全行为改善情况

B.安全生产事故减少比例

C.安全生产规章制度执行率

D.员工对安全工作的满意度

E.企业安全文化建设活动的频率

4.以下哪些措施有助于提升工贸企业安全文化建设的效果？

A.定期组织安全培训

B.建立安全生产奖励机制

C.加强安全管理人员队伍建设

D.开展安全文化主题活动

E.优化企业安全环境

5.在工贸企业安全文化建设实施效果考核中，以下哪些方面需要重点关注？

A.安全生产责任制的完善程度

B.员工安全意识的提升

C.安全生产事故的预防与控制

D.企业安全文化的传播与普及

E.安全管理体系的持续改进

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核的主要目的和意义。

2.请列举至少三种评估工贸企业安全文化建设实施效果的方法，并简要说明每种方法的优缺点。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业近年来安全事故频发，企业领导层高度重视安全生产，决定加强安全文化建设。经过一年的努力，企业开展了一系列安全文化活动，包括安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全警示教育等。同时，企业加强了安全生产责任制，提高了员工的安全意识和技能。然而，在2025年度的安全文化建设实施效果考核中，发现虽然员工的安全知识和技能有所提高，但安全事故发生率并未明显下降。

案例问题：

1.请分析该企业安全文化建设实施效果考核中存在的问题。

2.针对存在的问题，提出改进安全文化建设的具体措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D。安全生产投入的多少不属于安全文化建设实施效果考核的内容，它更多是衡量企业安全生产资金保障能力的指标。

2.答案：D。企业安全文化建设的核心是安全文化氛围，它包括员工的安全价值观、行为规范和工作态度。

3.答案：C。员工安全意识调查属于安全文化建设实施效果考核的内容，而不是评价指标。

4.答案：D。减少员工休息时间并不是安全文化建设的途径，反而可能影响员工的工作效率和安全性。

5.答案：C。企业安全文化建设的目标之一是提高员工的安全意识，降低安全事故发生率，而不是提高经济效益。

6.答案：D。企业安全文化建设氛围是安全文化建设的基础之一，它影响着员工的安全行为和安全文化的形成。

7.答案：C。增加安全生产投入是提高安全生产保障能力的措施，而不是安全文化建设的关键。

8.答案：D。加强企业文化建设虽然有助于营造良好的安全文化氛围，但不是安全文化建设的具体措施。

9.答案：D。企业安全文化建设的主要任务之一是优化企业安全环境，包括物质环境和人文环境。

10.答案：B。安全生产事故统计分析是安全文化建设考核的重要评价方法之一，可以帮助企业了解安全状况。

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√。安全文化建设实施效果考核应关注企业安全文化的内在建设，包括员工的价值观、行为规范和安全态度。

2.答案：×。安全技能培训和安全意识教育是互补的，两者缺一不可，共同构成员工安全素质的全面提升。

3.答案：√。安全生产责任制的落实是企业安全文化建设的重要内容，直接关系到安全文化建设的效果。

4.答案：×。企业领导层的安全态度对员工的安全行为有直接影响，领导层的重视和参与是安全文化建设的关键。

5.答案：√。安全生产规章制度的执行情况是安全文化建设考核的重要内容，反映了企业安全管理的规范性。

6.答案：√。员工安全文化活动的参与度越高，说明员工对安全文化的认同和接受程度越高，有助于安全文化建设。

7.答案：×。安全文化建设的考核需要综合考虑员工的安全行为、意识、技能等多方面，不能忽视对安全行为的观察和评价。

8.答案：√。安全文化建设考核需要定期进行，以便及时发现问题并采取措施，确保安全文化建设持续改进。

9.答案：×。安全文化建设受到外部环境的影响，如行业规范、法律法规等，因此考核时需要考虑外部因素。

10.答案：×。安全生产投入的多少不能直接反映安全文化建设的效果，它更多是衡量企业安全投入能力的指标。

11.答案：√。鼓励员工提出安全建议，并对其采纳情况进行评估，有助于提高员工参与安全文化建设的积极性。

12.答案：×。安全文化建设氛围的营造需要通过多种方式，增加安全生产投入只是其中之一。

13.答案：√。安全管理人员的安全素养直接影响企业的安全管理水平，是安全文化建设考核的重要内容。

14.答案：×。安全事故的统计分析是安全文化建设考核的重要依据，有助于发现安全管理的薄弱环节。

15.答案：√。安全文化建设考核应当关注企业的长期安全效果，包括事故预防和安全文化的可持续发展。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,E。安全生产责任制落实情况、安全教育培训的覆盖率、企业安全文化活动的参与度、安全生产事故发生率、员工安全意识水平都是影响考核结果的关键因素。

2.答案：A,B,C,D,E。安全生产检查记录、员工安全知识考试、安全生产事故统计分析、安全文化氛围调查问卷、企业安全生产投入分析都是收集数据的有效方法。

3.答案：A,B,C,D,E。员工安全行为改善情况、安全生产事故减少比例、安全生产规章制度执行率、员工对安全工作的满意度、企业安全文化建设活动的频率都是衡量安全文化建设成效的指标。

4.答案：A,B,C,D,E。定期组织安全培训、建立安全生产奖励机制、加强安全管理人员队伍建设、开展安全文化主题活动、优化企业安全环境都是提升安全文化建设效果的有效措施。

5.答案：A,B,C,D,E。安全生产责任制的完善程度、员工安全意识的提升、安全生产事故的预防与控制、企业安全文化的传播与普及、安全管理体系的持续改进都是安全文化建设考核中需要重点关注的内容。

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员安全文化建设实施效果考核的主要目的和意义包括：

评估安全文化建设的效果，确保安全文化建设目标的实现。

促进企业安全文化的持续改进，提升企业整体安全管理水平。

提高员工的安全意识和安全行为，减少安全事故的发生。

识别安全文化建设中的薄弱环节，为制定改进措施提供依据。

增强企业安全管理体系的完善性，提高企业的安全竞争力。

2.答案：

评估工贸企业安全文化建设实施效果的方法包括：

安全生产检查记录分析：通过分析安全生产检查记录，了解企业安全生产管理制度的执行情况和安全隐患的整改情况。

员工安全知识考试：通过定期组织员工安全知识考试，评估员工安全知识和技能水平。

安全生产事故统计分析：通过分析事故发生的原因、类型和频率，评估企业安全生产管理的有效性。

安全文化氛围调查问卷：通过发放问卷，了解员工对安全文化的认知、态度和行为。

安全管理人员访谈：通过与安全管理人员进行访谈，了解安全管理工作的实际情况和存在的问题。

优缺点分析：

安全生产检查记录分析：优点是数据客观，缺点是可能忽视员工的主观感受和行为。

员工安全知识考试：优点是能够量化员工的技能水平，缺点是可能过于侧重理论知识而忽视实际操作。

安全生产事故统计分析：优点是能够发现安全管理中的问题，缺点是可能过于关注事故本身而忽视预防措施。

安全文化氛围调查问卷：优点是能够全面了解员工的安全文化认知，缺点是可能存在主观偏差。

安全管理人员访谈：优点是能够深入了解安全管理工作的实际情况，缺点是可能受到访谈者个人观点的影响。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析该企业安全文化建设实施效果考核中存在的问题：

安全文化建设与实际安全管理脱节：虽然企业开展了多项安全文化活动，但未能有效转化为安全生产管理的实际效果，导致安全事故发生率未下降。

安全文化建设缺乏针对性：安全文化建设活动可能未能针对企业实际的安全风险和员工的具体需求，导致安全文化建设效果不明显。

安全文化建设的评估体系不完善：考核可能过于依赖表面活动，未能全面评估安全文化建设对员工安全行为和企业安全管理体系的长期影响。

员工参与度不足：员工可能对安全文化活动参与度不高，未能形成全员参与的安全文化氛围。

缺乏有效的激励机制：员工在安全行为方面的积极性和创造性可能没有得到充分的认可和奖励。

2.针对存在的问题，提出改进安全文化建设的具体措施和建议：

制定针对性的安全文化建设计划：根据企业的具体安全风险和员工需求，制定有针对性的安全文化建设方案，确保活动与