工贸企业新员工安全生产责任及意识考核（2024年5月）

工贸企业新员工安全生产责任及意识考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于新员工入职前必须接受的安全培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.企业的组织架构

D.常见事故案例分析

2.在工贸企业中，以下哪项行为不属于三违行为？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章指挥

D.违反劳动纪律

3.以下哪个部门负责工贸企业的安全生产监督管理工作？

A.财务部门

B.人力资源部门

C.安全生产监督管理部门

D.销售部门

4.在进行设备操作前，以下哪项步骤是错误的？

A.检查设备是否处于正常状态

B.阅读操作手册

C.穿戴个人防护装备

D.不进行任何检查直接操作

5.以下哪项不是预防火灾发生的重要措施？

A.定期检查消防设施

B.禁止在车间内吸烟

C.随意堆放易燃物品

D.定期进行消防演练

6.在发生紧急情况时，以下哪项行为是正确的？

A.立即离开现场，避免危险

B.首先通知上级领导，然后采取行动

C.集中力量，共同应对，尽量减少损失

D.等待其他同事一起行动

7.以下哪个选项不是职业病的预防措施？

A.佩戴适当的个人防护装备

B.定期进行职业健康检查

C.工作环境保持通风良好

D.长时间连续工作

8.在进行高空作业时，以下哪项措施是错误的？

A.使用安全带

B.确保脚手架稳固

C.穿着宽松的服装

D.佩戴安全帽

9.以下哪项不属于安全生产“五要素”？

A.人

B.机

C.料

D.法

10.在工贸企业中，以下哪项不是安全生产责任制的内容？

A.明确各级人员的安全责任

B.建立安全生产规章制度

C.定期进行安全生产检查

D.举办安全生产培训活动

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须接受不少于32学时的安全培训。（）

2.新员工在签订劳动合同前，企业无需对其进行安全生产教育和培训。（）

3.工贸企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。（）

4.在生产过程中，员工有权拒绝任何违章指挥或强令冒险作业。（）

5.企业可以要求员工在作业过程中不佩戴个人防护装备，以方便作业。（）

6.工贸企业的安全生产培训内容应包括国家安全生产法律法规、企业规章制度及操作规程等。（）

7.一旦发生安全事故，企业应当立即组织调查处理，并如实上报当地安全生产监督管理部门。（）

8.工贸企业应定期对安全生产规章制度进行修订，确保其符合实际生产需要。（）

9.新员工在培训期间，如果发生安全事故，企业不承担法律责任。（）

10.在紧急情况下，员工应首先考虑自己的安全，不必要考虑救援他人。（）

11.工贸企业应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。（）

12.员工在发现安全隐患时，应立即向安全生产管理部门报告，不得自行处理。（）

13.工贸企业的安全生产培训应当由企业内部人员进行，无需外部专家参与。（）

14.企业可以限制员工在工作时间外参加安全生产培训活动。（）

15.工贸企业应鼓励员工提出安全生产建议，并对合理建议给予奖励。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工安全生产责任考核的内容包括哪些方面？

A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.常见危险源识别

D.个人防护装备的使用

E.紧急疏散和应急救援知识

2.以下哪些行为可能构成违章作业？

A.不按照操作规程进行操作

B.在作业现场吸烟

C.使用已损坏的设备

D.在非作业区域行走

E.未经许可擅自进入危险区域

3.工贸企业应如何提高新员工的安全生产意识？

A.定期进行安全生产培训

B.通过案例分析教育员工

C.强化现场安全管理

D.设立安全生产奖励制度

E.减少工作强度以降低风险

4.以下哪些措施有助于预防火灾事故的发生？

A.定期检查消防设施

B.禁止在作业区域使用明火

C.保持消防通道畅通

D.对易燃易爆物品进行隔离存放

E.对员工进行火灾逃生演练

5.在工贸企业中，以下哪些因素可能导致职业病的产生？

A.长时间接触有害化学物质

B.高强度体力劳动

C.长期暴露在噪声环境中

D.工作环境温度过高或过低

E.缺乏必要的个人防护措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全生产责任考核的目的和意义。

2.在实际工作中，如何帮助新员工树立正确的安全生产意识，并有效落实安全生产责任？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例分析：某工贸企业新员工小王在车间进行设备调试时，由于对设备操作规程不熟悉，误操作导致设备故障，并引发了一场小范围的火灾。请根据以下情况回答问题：

a.分析小王在此次事故中可能存在的安全生产责任问题。

b.提出预防类似事故发生的具体措施，包括员工培训、现场管理、设备维护等方面的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.企业的组织架构

2.D.违反劳动纪律

3.C.安全生产监督管理部门

4.D.不进行任何检查直接操作

5.C.随意堆放易燃物品

6.C.集中力量，共同应对，尽量减少损失

7.D.长时间连续工作

8.C.穿着宽松的服装

9.D.法

10.A.明确各级人员的安全责任

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工在上岗前必须接受不少于32学时的安全培训。（正确答案应为：√）

2.×新员工在签订劳动合同前，企业无需对其进行安全生产教育和培训。（正确答案应为：×）

3.√工贸企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。（正确答案应为：√）

4.√在生产过程中，员工有权拒绝任何违章指挥或强令冒险作业。（正确答案应为：√）

5.×企业可以要求员工在作业过程中不佩戴个人防护装备，以方便作业。（正确答案应为：×）

6.√工贸企业的安全生产培训内容应包括国家安全生产法律法规、企业规章制度及操作规程等。（正确答案应为：√）

7.√一旦发生安全事故，企业应当立即组织调查处理，并如实上报当地安全生产监督管理部门。（正确答案应为：√）

8.√工贸企业应定期对安全生产规章制度进行修订，确保其符合实际生产需要。（正确答案应为：√）

9.×新员工在培训期间，如果发生安全事故，企业不承担法律责任。（正确答案应为：×）

10.×在紧急情况下，员工应首先考虑自己的安全，不必要考虑救援他人。（正确答案应为：×）

11.√工贸企业应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。（正确答案应为：√）

12.√员工在发现安全隐患时，应立即向安全生产管理部门报告，不得自行处理。（正确答案应为：√）

13.×工贸企业的安全生产培训应当由企业内部人员进行，无需外部专家参与。（正确答案应为：×）

14.×企业可以限制员工在工作时间外参加安全生产培训活动。（正确答案应为：×）

15.√工贸企业应鼓励员工提出安全生产建议，并对合理建议给予奖励。（正确答案应为：√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,D,E

A.安全生产法律法规知识

B.企业安全生产规章制度

C.常见危险源识别

D.个人防护装备的使用

E.紧急疏散和应急救援知识

2.答案：A,B,C,D,E

A.不按照操作规程进行操作

B.在作业现场吸烟

C.使用已损坏的设备

D.在非作业区域行走

E.未经许可擅自进入危险区域

3.答案：A,B,C,D

A.定期进行安全生产培训

B.通过案例分析教育员工

C.强化现场安全管理

D.设立安全生产奖励制度

4.答案：A,B,C,D

A.定期检查消防设施

B.禁止在作业区域使用明火

C.保持消防通道畅通

D.对易燃易爆物品进行隔离存放

5.答案：A,C,D,E

A.长时间接触有害化学物质

C.长期暴露在噪声环境中

D.工作环境温度过高或过低

E.缺乏必要的个人防护措施

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全生产责任考核的目的和意义包括：

目的：

1.提高新员工对安全生产的认识，使其了解和掌握必要的安全生产知识和技能。

2.明确新员工在安全生产中的责任和义务，增强其安全生产意识。

3.预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

4.促进企业安全生产管理水平的提升，构建和谐稳定的劳动关系。

意义：

1.增强新员工的自我保护意识和能力，减少因新员工操作不当导致的事故。

2.降低企业安全生产风险，提高生产效率，保护企业财产。

3.增强企业的社会责任感，树立良好的企业形象。

4.符合国家安全生产法律法规的要求，促进企业合法合规经营。

2.答案：

在实际工作中，帮助新员工树立正确的安全生产意识并有效落实安全生产责任的方法包括：

1.强化安全生产培训：通过系统培训，使新员工掌握安全生产知识和技能。

2.实施导师制度：为新员工配备经验丰富的导师，提供现场指导和帮助。

3.定期开展安全检查：及时发现并消除安全隐患，确保生产环境安全。

4.强化现场管理：严格执行操作规程，确保生产过程安全有序。

5.建立激励机制：对遵守安全生产规定的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。

6.举办安全文化活动：通过多种形式的活动，提高员工的安全意识和参与度。

7.加强应急演练：提高员工应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取行动。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

a.小王在此次事故中可能存在的安全生产责任问题包括：

1.安全培训不足：小王可能未接受充分的安全培训，导致对设备操作规程不熟悉。

2.缺乏安全意识：小王可能没有充分认识到违章操作的危险性，未严格遵守操作规程。

3.应急响应能力不足：小王在事故发生时可能未能迅速采取正确的应急措施，导致火灾蔓延。

4.安全检查不到位：可能存在对设备定期检查和维护的不足，导致设备存在安全隐患。

b.预防类似事故发生的具体措施建议：

1.加强新员工培训：确保新员工在上岗前接受全面的安全培训，包括设备操作规程、安全知识和应急处理。

2.实