职工分红股权协议法律文本范本

职工分红股权协议法律文本范本为明确企业与职工之间分红股权的权利义务关系，保障双方合法权益，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等法律法规，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本协议：一、协议当事人（一）甲方（企业方）名称：________________________统一社会信用代码：________________法定代表人：____________________地址：__________________________（二）乙方（职工方）姓名：__________________________身份证号：______________________岗位：__________________________入职时间：______________________二、股权基本情况1.股权性质：甲方授予乙方的股权为【□实缴出资股权/□虚拟分红股权】（二者选其一。若为虚拟股权，需注明“仅享有分红权，无表决权、转让权等公司法规定的股东权利”）。2.股权比例：乙方享有的分红股权比例为甲方【注册资本/净资产】的______%（或约定“按年度绩效/岗位等级动态调整，调整规则见附件《股权比例调整细则》”）。3.股权来源：□甲方原股东转让□企业增资扩股□虚拟股权（企业内部约定分红依据）。三、分红机制（一）分红周期分红以【年度/半年度/季度】为计算周期，自______年____月起执行，至本协议终止情形出现时止。（二）分红计算1.分红基数：甲方当期【经审计的净利润/税后利润】（需明确“审计机构为______会计师事务所，审计报告出具后____个工作日内公示”）。2.计算方式：乙方分红金额=分红基数×乙方股权比例×【业绩系数】（业绩系数根据乙方年度绩效考核结果确定，范围为0.8-1.2，具体规则见《绩效考核管理办法》）。（三）分红支付1.甲方应于分红周期结束后【30个工作日】内，将分红款支付至乙方指定账户（开户行：________；账号：________）。2.若甲方当期亏损或未达约定盈利目标，经【股东会/董事会】决议（需符合公司章程），可【暂停分红/按比例缩减分红/累计至后续盈利期】（需明确“缩减比例不超过____%”或“累计期限不超过____个周期”）。四、股权管理（一）股权持有1.若为实缴出资股权，乙方应于本协议签订后【____日】内完成出资（或约定“甲方代持，代持协议另行签订”）；若为虚拟股权，乙方无需出资，股权由甲方内部登记管理。2.乙方股权仅限本人享有，不得向企业外第三方转让、质押、赠与；企业内部转让需经甲方【股东会/董事会】同意，并签订书面协议。（二）股东权利（实股适用）乙方享有《公司法》规定的股东知情权（可查阅财务会计报告、审计报告）、表决权（重大事项表决权按公司章程执行），但需遵守企业保密制度，不得泄露经营数据。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据乙方业绩、岗位变动调整股权比例（调整规则需与本协议一致）；有权要求乙方遵守企业规章制度及保密协议。2.义务：按约定支付分红款；向乙方提供股权相关的财务数据（符合知情权范围）；保障乙方股权相关的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利：按约定获得分红；对股权事项提出建议（实股股东）；要求甲方履行协议义务。2.义务：遵守企业规章制度，保守商业秘密（含财务数据、股权结构）；不得利用股权从事损害甲方利益的行为；离职时配合办理股权相关手续。六、股权退出机制（一）正常离职（含退休）乙方因个人原因离职或退休的，股权按以下方式处理：实股：乙方可选择【由甲方按“原始出资额×（1+年化收益率____%）”回购/转让给其他股东/继续持有（仅限分红权）】。虚拟股：自离职之日起，乙方不再享有分红权，股权由甲方收回。（二）违约离职乙方因严重违反企业规章制度、劳动合同或本协议约定离职的，甲方有权【无偿收回股权/按原始出资额的____%回购股权】（需明确“严重违反”的具体情形，如“泄露商业秘密、侵占公司财产”）。（三）企业终止清算甲方破产、解散或清算时，虚拟股权不参与剩余财产分配；实股股权按《公司法》及公司章程规定的清算程序处理。七、争议解决甲、乙双方因本协议履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向【甲方住所地人民法院提起诉讼/提交________仲裁委员会仲裁】（二选一，需明确仲裁机构或管辖法院）。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年____月____日（或“至乙方股权退出时止”）。2.本协议一式____份，甲、乙双方各执____份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：______日期：______年____月____日乙方（签字）：____________________日期：______年____月____日签订协议注意事项（一）合法性审查签订前需确保协议内容符合《公司法》《劳动合同法》等法律法规，虚拟股权不得违反“同股同权”原则（实股需严格遵循），分红机制需与企业财务制度、公司章程衔接。（二）权利义务明确性需明确股权性质（实股/虚拟股）、分红计算依据、退出条件及价格（如“回购价格”需细化为具体公式，避免模糊表述）。（三）工商登记与备案若为实缴出资股权，需按《公司法》办理股东变更登记或股权代持备案；虚拟股权需在企业内部建立股权管理台账