2026年医护人员流动管理协议

2026年医护人员流动管理协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣医护人员并管理其流动事宜协商一致，订立合同如下：

一、合作内容

乙方向甲方派遣医护人员，包括但不限于临床护理、医疗辅助、康复治疗等专业医护人员，具体岗位及人数根据甲方实际需求确定。医护人员应具备相应的执业资格，并按照国家及地方卫生健康部门的相关规定开展工作。乙方负责医护人员的招聘、培训、考核及日常管理，甲方负责提供工作场所、工作设备及必要的工作条件。

二、服务方式

1、派遣地点：甲方所在地的医疗机构或相关服务场所。

2、派遣岗位：根据甲方需求，包括但不限于普通病房护理、重症监护室护理、手术室护理、急诊护理、社区医疗等。

3、派遣人数：_______人，具体岗位及人数由双方协商确定。

4、服务时间：医护人员按照国家规定的工作时间及休息时间执行，甲方应合理安排工作时长，保障医护人员的合法权益。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前一个月，双方应就续签或终止合同进行协商。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照国家及地方卫生健康部门的相关规定，为医护人员提供符合标准的工作场所、工作设备及必要的工作条件，保障医护人员的执业安全。

2、甲方应按照合同约定，向乙方支付医护人员的服务费用，并按时足额支付。

3、甲方有权对医护人员的执业情况进行监督、检查，提出改进意见，但不得干预医护人员的正常执业活动。

4、如甲方因工作需要调整医护人员的岗位或工作时间，应提前与乙方协商，并征得医护人员的同意。

5、甲方应尊重医护人员的合法权益，保障其人身安全及职业尊严。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的医疗服务资质，负责医护人员的招聘、培训、考核及日常管理。

2、乙方提供的医护人员均应具备相应的执业资格，并与乙方签订正式的劳动合同，依法缴纳社会保险。

3、乙方应定期对医护人员进行职业培训，提高其专业技能和服务水平，确保医护人员能够胜任工作。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守国家及地方卫生健康部门的相关规定，确保医疗服务的质量和安全。

5、乙方的医护人员应尽职尽责，文明执业，遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理安排。

6、乙方如发现医疗服务范围内存在安全隐患或医疗纠纷，应以书面形式向甲方报告，并协助甲方妥善处理。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、服务费用包含医护人员的工资、社会保险、职业培训费、医疗意外险等，不包括医护人员在甲方工作期间的食宿费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因医护人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方如未按合同约定提供合格的医护人员，甲方有权要求乙方更换，并要求乙方退还已支付的服务费用，乙方还应承担相应的违约责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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