2025年推拿师实习合同

2025年推拿师实习合同甲方（实习单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人/负责人：____________联系方式：____________________乙方（实习生）：姓名：________________________性别：________________________居民身份证号码：________________________住址：________________________联系方式：____________________紧急联系人：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处实习事宜，达成如下协议：###一、实习期限本实习合同期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止，共计____个月。实习期满，如双方无异议，可协商续签实习协议；如终止实习，乙方应提前7日书面通知甲方，并办理工作交接。###二、实习内容与地点####（一）实习内容乙方在甲方指导下，参与以下实习工作：1.基础技能学习：掌握中医推拿基本手法（如揉法、按法、拿法、滚法、一指禅推法等）的操作规范及力度控制；2.理论知识应用：学习人体经络走向、常用穴位定位及功效，结合常见病症（如颈椎病、腰椎间盘突出、肩周炎、失眠等）的推拿治疗原则；3.实践操作辅助：在指导老师带领下，协助完成客户推拿服务（如准备用品、辅助定位、手法配合等），逐步独立完成基础推拿项目；4.服务规范学习：客户接待流程、沟通技巧、卫生消毒规范（如工具使用后消毒、床单更换等）；5.其他相关工作：协助整理客户档案、参与店内健康宣教活动等。####（二）实习地点甲方经营场所：________________________。如需安排外派实习，双方应另行协商并书面确认。###三、实习待遇与补贴1.实习期间，甲方不与乙方建立劳动关系，不适用《劳动合同法》关于最低工资、社会保险等规定。2.甲方按月向乙方支付实习补贴，标准为：____元/月（税前/税后，请注明）。3.补贴发放时间：每月____日前发放上月补贴，通过银行转账至乙方指定账户（账户信息：________________________）。4.其他福利：（1）实习期间，甲方提供免费工作餐（或餐补____元/月）；（2）免费提供实习所需推拿工具、工作服及专业培训；（3）实习满3个月且考核合格，可发放实习补贴____元作为奖励。###四、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，具体作息时间为：____:00-____:00（午休____小时）。2.加班安排：实习期间原则上不安排加班，如因特殊工作需要，乙方应服从甲方安排，甲方可安排补休或按法律规定支付加班补贴（如适用）。3.休息休假：（1）乙方每周至少休息1日，具体休息日由甲方根据工作安排提前通知；（2）国家法定节假日，乙方按甲方规定休假；（3）乙方因病需请假，应提供医疗机构证明，病假期间不发放实习补贴；事假需提前3日书面申请，事假每日扣除当日补贴的50%。###五、劳动保护与职业培训1.安全保障：甲方为乙方提供安全、卫生的实习环境，配备必要的防护用品，并告知乙方岗位安全操作规程。2.职业培训：（1）甲方为乙方提供岗前培训，内容包括：推拿手法实操、穴位识别、服务流程、应急处理等；（2）实习期间，甲方安排持有国家认证推拿师资格证书（中级及以上）、从业3年以上的员工作为乙方的指导老师，定期进行业务指导；（3）乙方应参加甲方组织的培训考核，考核不合格者，甲方可调整实习岗位或终止实习。###六、保密义务1.保密范围：乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、推拿手法技术、经营数据、定价策略、内部管理制度等）及甲方明确要求保密的其他信息。2.保密期限：乙方对甲方信息的保密义务，自实习之日起开始，持续至实习结束后3年内。3.违约责任：乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任（赔偿金额可约定为实际损失的1-3倍，最低不低于____元）；情节严重的，甲方有权追究乙方法律责任。###七、知识产权1.实习期间，乙方在甲方指导下完成的与工作相关的成果（如推拿方案优化建议、客户服务流程改进方案、技术总结报告等），其知识产权归甲方所有。2.乙方不得擅自使用、转让或许可第三方使用上述成果，不得在实习结束后以任何形式向第三方泄露。###八、合同的变更、解除与终止####（一）合同变更本合同履行期间，如需变更实习期限、内容、补贴等条款，双方应协商一致并签订书面补充协议。####（二）合同解除1.甲方有权单方解除合同的情形：（1）乙方在实习期间违反甲方规章制度（如迟到早退累计3次、无故旷工2日以上、违反操作规程造成客户投诉或损失等）；（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密义务；（3）乙方提供虚假个人信息或不符合实习条件；（4）乙方因身体原因或能力不足，经甲方培训后仍无法胜任实习工作。甲方解除合同，应提前3日书面通知乙方，并结清乙方已工作的实习补贴。2.乙方有权单方解除合同的情形：（1）甲方未按约定提供实习条件或支付实习补贴（延迟超过15日）；（2）甲方强迫乙方从事违法或危险工作；（3）乙方因升学、应征入伍等客观原因需提前终止实习。乙方解除合同，应提前7日书面通知甲方，并办理工作交接。####（三）合同终止本合同在以下情形终止：1.实习期限届满，双方未续签；2.双方协商一致解除；3.不可抗力导致合同无法履行。合同终止后，乙方应立即归还甲方财物，甲方结清乙方未发放的实习补贴。###九、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按约定时间支付实习补贴，每延迟1日，按应付金额的0.5%向乙方支付违约金；（2）未提供必要的劳动保护或培训，导致乙方人身或财产受损的，承担赔偿责任。2.乙方违约责任：（1）提前解除合同未履行通知义务，或未办理工作交接造成甲方损失的，应赔偿甲方损失（金额不超过乙方1个月实习补贴）；（2）因个人过失（如操作不当）造成客户人身伤害或甲方财物损失的，承担相应赔偿责任（甲方可从乙方补贴中直接扣除）。###十、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。###十一、其他约定1.乙方声明：签订本合同时，乙方已年满18周岁，具备完全民事行为能力，且非甲方员工，双方仅为实习关系。2.保险：甲方建议乙方自行购买实习期间意外伤害保险，费用由乙方承担；如甲方统一购买，费用可从乙方当月补贴中代扣（需明确金额）。3.实习证明：实习期满，乙方完成实习内容且考核合格，甲方为乙方出具《实习证明》，注明实习岗位、期限及表现。4.合同生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一