2026年初级经济师考试题库附答案【巩固】

2026年初级经济师考试题库第一部分单选题(200题)1、星火电器公司是大华银行的开户单位。某日，李某持星火电器公司开出的现金支票到大华银行取款。

A.填写现金付出传票

B.填写现金收入传票

C.填写进账单

D.凭现金支票

【答案】：D2、信用在消费中的作用不包括()。

A.调剂消费

B.加速资本的累积

C.扩大消费

D.推迟消费

【答案】：B3、某客户于2020年5月1日向银行申请贴现，票据金额为60万元，票据到期日是2020年5月11日，该银行审查同意后，办理贴现，假设贴现率为月利率2．25‰，贴现期按10天计算，贴现利息为（）元。

A.45

B.450

C.495

D.1250

【答案】：B4、信用风险的主要特点不包括()。

A.道德风险是形成信用风险的重要因素

B.信用风险具有明显的系统性风险特征

C.信用风险缺乏量化的数据基础

D.组合信用风险的测定具有一定的难度

【答案】：B5、下列（）的设立标志着适应资本主义生产方式的现代银行制度确立。

A.法兰西银行

B.花旗银行

C.德意志银行

D.英格兰银行

【答案】：D6、（2015年真题）关于绩效的说法，错误的是（）。

A.绩效是对工作行为和工作结果的一种反映

B.绩效在一定程度上反映了员工的素质

C.绩效是组织对员工个人的一种承诺

D.个人绩效是企业绩效实现的根基

【答案】：C7、下列属于银行特定凭证的是（）。

A.现金收入传票

B.转账借方传票

C.结算业务凭证

D.转账贷方传票

【答案】：C8、管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（）进行奖励。

A.销售人员

B.企业员工

C.股东

D.经理

【答案】：D9、市场经济条件下，政府必须依据经国家权力机关批准的政府预算来安排财政支出，这体现了公共财政的()特征。

A.非盈利性

B.法治性

C.弥补市场失效

D.提供公平服务

【答案】：B10、我国的城市合作银行及城市商业银行是在（）的基础上发展起来的。

A.城市信用社

B.农村信用社

C.股份制银行

D.合资银行

【答案】：A11、若采用间接标价法，汇率的变化则以（）数额变化体现。

A.本币

B.外币

C.中间货币

D.特别提款权

【答案】：B12、关于工作分析的说法,错误的是()

A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

B.工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而使工作效率最大化

C.工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导

D.工作分析的结果应根据变化及时调整

【答案】：B13、下列房地产开发企业，不属于按经营管理对象分类的是()。

A.专门从事内资房地产开发建设的房地产开发企业

B.专门从事地上建筑物开发建设的房地产开发企业

C.专门从事土地和城市基础设施开发的企业

D.进行土地和地上建筑物综合开发的房地产开发企业

【答案】：A14、购买性支出具有()的特点。

A.有偿性和等价性

B.无偿性和等价性

C.有偿性和非等价性

D.无偿性和非等价性

【答案】：A15、大地建设集团所属的大地建筑工程有限公司，根据当地建设行政主管部门的要求，自2014年以来，认真开展安全生产事故隐患排查治理工作，每月组织有关人员对每个在建工程分别进行隐患排查治理，登记上报。2016年6月大地建筑工程有限公司共排查发现6个事故隐患，并按照危害程度和整改程度对其中5个事故隐患要求施工项目部立即整改排除，另外1个事故隐患要求施工项目部局部停止施工，一周之内整改排除。大地建筑工程有限公司要求局部停止施工的事故隐患，同时被当地建设行政主管部门列为挂牌督办项目。

A.建设行政主管部门

B.工程监理单位

C.大地建设集团

D.工程建设单位

【答案】：A16、某商业银行实收资本3亿元；资本公积0.1亿元；盈余公积0.1亿元；未分配利润0.3亿元；普通准备金1亿元；长期次级债务1.5亿元。该银行资产总额180亿元，其中信用贷款20亿元，其风险权数为100%；抵押贷款数120亿元，其风险权数为50%；持有国债和现金共计40亿元，其风险权数为0%。

A.2.5

B.3.0

C.3.5

D.6.0

【答案】：C17、以下员工对工作不满的表达方式中，属于破坏性和积极的反应方式的是（）。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

【答案】：A18、某住宅小区设计文件规定其合理使用年限为50年，工程于2011年1月竣工验收交付使用。2012年6月份，物业公司来电要求施工单位对如下问题进行维修：

A.6

B.10

C.30

D.50

【答案】：D19、一个国家的外汇储蓄主要取决于（）。

A.黄金收购量与销售量

B.国际收支状况

C.金价变动

D.汇价变动

【答案】：B20、武汉C公司是一家制造型企业，主打产品小家电。由于C公司有一整套的生产过程检测体系，产品质量颇为稳定，一直深受客户好评。2016年初，品质经理离职，公司的品质管理一度陷入忙乱之中。生产车间的技术工人也离岗了，总裁要求人力资源部尽快启动多渠道的招募。人力资源部马上行动，并制订了一份详细的招募计划。

A.猎头公司

B.内部人推荐

C.校园招募

D.电子招募广告

【答案】：C21、说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为（）。

A.任职说明书

B.职位描述书

C.工作日志

D.工作概述

【答案】：A22、在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（）。

A.资料研究

B.典型任务研究

C.个别访谈

D.群体访谈

【答案】：A23、现代预算制度最早产生的国家是（）。

A.美国

B.英国

C.德国

D.中国

【答案】：B24、与一般金融机构从事证券买卖不同，中央银行买卖证券的目的是为了（）。

A.盈利

B.调节证券供需

C.控制证券价格

D.调节货币供应量

【答案】：D25、下列情绪状态中，长期持续会导致免疫系统受损害，甚至引发疾病的是（）。

A.心境

B.应激

C.激情

D.激动

【答案】：B26、为及时了解全国城市零售物价的变动趋势，可以对全国的35个大中型城市的零售物价的变化进行调查，这种调查是（）。

A.普查

B.抽样调查

C.重点调查

D.典型调查

【答案】：C27、某一级资质房地产开发企业通过拍卖方式获得一块占地面积20公顷的土地使用权，根据城市规划，进行商品住宅小区开发建设。目前已经完成征地拆迁补偿安置，开发场地工程勘测、规划设计以及建设工程招标等工作。该项目规划条件为：总建筑面积600000㎡，其中居住建筑总面积400000㎡，居住建筑用地面积120000㎡

A.2.0

B.3.0

C.3.3

D.5.0

【答案】：B28、2012年某地区外商投资工业企业利润情况如下：

A.2500

B.3000

C.3500

D.4000

【答案】：C29、关于调查问卷设计的说法，错误的是()。

A.调查问卷的设计要与调查主题密切相关

B.调查问卷应保持客观性，避免引导性提问

C.问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后D.问卷设计要考虑到答卷者的心理感受

【答案】：C30、认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）。

A.工作满意度的因素模型

B.工作满意度的差异模型

C.工作满意度的均衡水平模型

D.工作满意度的多维度模型

【答案】：C31、建设单位拨付工程款应经（）。

A.监理人员签字

B.总监理工程师签字

C.监理单位签字

D.监理工程师同意

【答案】：B32、以下哪项不是工作说明书的编写原则()。

A.逻辑性原则

B.准确性原则

C.实用性原则

D.简要性原则

【答案】：D33、推动经济全球化的生产力因素是（）。

A.国际间贸易快速发展

B.科学技术的进步

C.跨国公司的跨国投资

D.国际资本市场融资量加大

【答案】：B34、某建设项目从美国进口的设备重100吨，装运港船上交货价为1000万美元，海运费为300美元／吨，海运保险费为2万美元，美元兑人民币汇率按1：7计算。该设备的到岸价格为人民币（）万元。

A.7000

B.7014

C.7021

D.7035

【答案】：D35、下列机构中没有金融监管权的是（）。

A.中国人民银行

B.中国国家开发银行

C.国家外汇管理局

D.证监会

【答案】：B36、流动资产周转率是（）与平均流动资产的比值。

A.营业收入

B.资产总计

C.营业成本

D.负债合计

【答案】：A37、影响利率的因素中，最基本的因素是（）。

A.资金供求状况

B.社会平均利润率

C.借贷期限与风险

D.国家宏观经济政策

【答案】：B38、常用的确定设备最佳更新期的方法有面值法和()。

A.经验法

B.定性法

C.低劣化数值法

D.定量法

【答案】：C39、我国建筑市场采用（）的市场准入方式。

A.严格限制

B.以市场机制为主导

C.差别化

D.完全竞争

【答案】：A40、（2017年真题）人格特质在组织中的应用主要体现在对（）的研究上。

A.领导

B.管理

C.激励

D.控制

【答案】：A41、（2017年真题）关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。

A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂

B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力

C.团队奖励计划会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感

D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

【答案】：C42、现代人力资源管理的特色不包括()。

A.采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题

B.采取面向任务取向，强调让人适应工作

C.采取互惠取向，强调组织和员工之间的“共同利益”

D.采取权变取向，强调因人因时因境实施管理

【答案】：B43、我国现行的利率体系是以（）为基础。

A.中央银行利率

B.金融机构利率

C.市场利率

D.法定利率

【答案】：A44、项目经理在承担工程项目施工的管理过程中，可以行使的权利不包括（）。

A.组织项目管理班子

B.选择施工作业队伍

C.严格财务制度，加强财经管理

D.处理与所承担的工程项目有关的外部关系

【答案】：C45、在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（）。

A.硬指标

B.行为类指标

C.特质类指标

D.结果类指标

【答案】：C46、工作分析的结果在应用过程中要遵循（）原则。

A.公正

B.及时

C.动态

D.平等

【答案】：C47、甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：决策委员会第一次举行决策项目讨论会时，很长时间没人发言，当委员会主席谈了自己的观点之后，大多数人表示赞同。组织行为学中将这种现象称为()。

A.个体思维

B.极化倾向

C.团体思维

D.产生的升级

【答案】：C48、某商业银行在出售国债的同时，与买方约定于若干天后以双方事先商定的价格再将等量的国债买回，这种融资方式称为()。

A.同业拆借

B.票据贴现

C.期货交易

D.回购交易

【答案】：D49、绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。

A.监控

B.激励

C.管理

D.导向

【答案】：C50、某笔拆借业务期限为4个月，拆借金额为500万元，利息为5万元，该笔业务的年拆借利率为()。

A.1%

B.3%

C.0.33%

D.4%

【答案】：B51、政府对工薪所得征个人所得税，引起个人以闲暇代替劳动，从而促使人们减少劳动供给，由此产生的财政收入效应应理解为（）。

A.替代效应

B.扩张效应

C.收入效应

D.紧缩效应

【答案】：A52、由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()失业。

A.摩擦性

B.结构性

C.季节性

D.周期性

【答案】：A53、主要包括专业知识、业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对（）的。

A.正、副总经理

B.专业技术人员

C.部门经理

D.各级管理人员

【答案】：B54、撰写调查报告需要注意的地方是()。

A.论证部分必须与调查报告的主题相符

B.长短适宜，重点突出，陈述和演示形式避免单一

C.打印成正式文稿

D.行文流畅，易读易懂

【答案】：D55、下列属于商业银行被动型负债业务的是（）。

A.同业借款业务

B.单位定期存款业务

C.发行金融债券业务

D.向中央银行借款业务

【答案】：B56、把同一层次上的各职能部门或人员从组织上和个人情感上紧密地联系起来，使其成员得到更多的相互交流机会，这表现了矩阵式组织结构()。

A.有利于发挥专业人员的潜力

B.具有较大的机动性和适应性

C.有利于各种人才的培养

D.有利于各职能部门之间配合，及时沟通

【答案】：D57、在凯恩斯的货币需求理论中，与利率相关的货币需求是（）。

A.交易性需求

B.预防性需求

C.投机性需求

D.消费性需求

【答案】：C58、货币形式发生的第二次标志性变革是（）。

A.金属货币取代实物货币

B.纸币取代铸币

C.信用货币取代纸币

D.电子货币的出现

【答案】：D59、通过组建金融资产管理公司专门处置银行的不良财产，有利于（）。

A.增加商业银行的中间业务规模

B.增加商业银行服务职能

C.转移不良资产

D.降低处理不良资产的成本

【答案】：D60、妨碍沟通的因素中，（）是指信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。

A.过滤作用

B.选择性知觉

C.情绪因素

D.语言理解力

【答案】：A61、下列关于资本市场融资特点的描述，说法错误的是（）。

A.期限长

B.风险大

C.收益高

D.流动性强

【答案】：D62、在垄断资本主义阶段，垄断组织实现垄断利润的主要方式是（）。

A.制定垄断价格

B.垄断产品经销商

C.提髙工人劳动强度

D.延长工人劳动时间

【答案】：A63、股指期货的标的资产是（）。

A.股票平均价格

B.股票加权价格

C.股票价格指数

D.股票价格变动

【答案】：C64、物业内所有业主和物业使用人每天都能享受的服务是()。

A.公共服务

B.专项服务

C.特约服务

D.金融服务

【答案】：A65、关于住房公积金的转移、中断和恢复，下列说法不正确的有()。

A.职工变动工作时，其公积金本息随之转入新单位该职工名下的住房公积金账户

B.职工因故脱离工作单位、中断工资关系的，其住房公积金缴存继续存续

C.结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工个人住房公积金账户内

D.职工恢复工作时，在原单位发工资，则继续在原单位缴存住房公积金

【答案】：B66、下列选项中，属于非正式团体的是（）。

A.公司业务部门

B.大学同学会

C.企业科室

D.生产班组

【答案】：B67、我国商业银行之间的拆借资金可用于（）。

A.固定资产贷款

B.投资

C.补充资本

D.调剂头寸

【答案】：D68、某企业在2015年3月20日以其机器设备作抵押向银行申请贷款100万元。银行审查评估后，向该企业发放贷款100万元，期限为6个月，月利率为5‰。合同规定采用利随本清的计息方法。

A.2500

B.5000

C.10000?

D.30000

【答案】：D69、以下税收收人中属于中央税收人的是()

A.增值税

B.企业所得税

C.土地增值税

D.消费税

【答案】：D70、人们有明显感觉，不愿保存货币，抢购商品寻找其保值措施的通货膨胀程度为()。

A.开放型通货膨胀

B.爬行式通货膨胀

C.预期型通货膨胀

D.跑马式通货膨胀

【答案】：D71、（）是国债发行规模与当年财政支出的比率关系。

A.国债负担率

B.国债依存度

C.国债偿债率

D.国债兑现率

【答案】：B72、建设工程施工过程中，建设监理对投资实行全过程控制的任务主要集中在（）阶段。

A.可行性研究、设计和招标

B.设计、招标和施工

C.可行性研究和施工

D.设计、施工和竣工验收

【答案】：B73、不附有商业发票、装箱单、运输单据等商业票据的金融票据托收方式称为()。

A.跟单托收

B.直接托收

C.光票托收

D.无票托收

【答案】：C74、下列财务指标中,不能反映商业银行盈利能力的是（）

A.经济利润率

B.支出利润率。

C.收入利润率

D.资本利润率“

【答案】：A75、企业中同级各部门之间的协调属于()

A.纵向协调

B.跨级协调

C.横向协调

D.外部协调

【答案】：C76、某动迁房住宅小区工程的设计文件规定，房屋合理使用年限为50年。住宅小区工程于2010年1月竣工验收合格后交付分配使用。2011年6月，住宅小区物业公司书面通知施工单位，要求对以下四个质量问题进行维修：1住户装修擅自改变承重结构，造成原有砼梁底出现裂缝；2原有外墙和屋面渗水；3原有房顶粉刷出现细小裂缝；4原有给水管道爆裂。

A.负责组织维修

B.只对保修期内的工程部位组织维修

C.分清责任后组织维修

D.只对施工不良的工程部位组织维修

【答案】：C77、为进一步深化城镇住房制度改革，1998年《国务院关于进一步深化城镇住房建设的通知》提出()。

A.在全国推动补贴出售公房试点

B.提高公房租金，促进售房

C.改变住房建设投资为国家、单位、个人三者合理负担的体制

D.停止住房福利分配，实行住房分配货币化

【答案】：D78、（2021年真题）我国社会主义财政收入分配的理想目标是逐步形成（）分配格局。

A.橄榄型

B.马鞍型

C.直线型

D.阶梯型

【答案】：A79、美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（）。

A.机械

B.人

C.环境与媒介

D.管理

【答案】：B80、下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是()。

A.当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加

B.当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少

C.当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响

D.当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应

【答案】：A81、（）是中央银行区别于普通商业银行的根本标志。

A.独占货币发行权

B.独占货币创造权

C.独特的服务领域

D.独特的经营目标

【答案】：A82、在剩余价值产生和转化过程中随着利润转化为平均利润，商品价值也转化()。

A.生产价格

B.交换价值

C.理论价格

D.边际收益

【答案】：A83、根据金融企业财务制度的规定，反映商业银行经营状况的指标主要有流动比率、资本风险比率和固定资本比率等，而金融企业的经营成果也有一套计算与分析指标。

A.资本风险比率

B.流动比率

C.固定资本比率

D.营业利润率

【答案】：B84、下列不属于福利计划的成本控制的内容的是()。

A.福利计划中的费用分担制

B.传统福利项目改进

C.福利项目开发

D.福利沟通

【答案】：D85、下列选项中，不属于保险公司派生职能的是（）。

A.投资职能

B.防灾职能

C.经济补偿职能

D.防损职能

【答案】：C86、按我国现行规定，可以向商业银行申请贴现的票据必须是（）商业汇票。

A.未到期的已承兑

B.已到期的已承兑

C.未到期的未承兑

D.已到期的未承兑

【答案】：A87、某企业的年销售额为3000万元，总投资为1700万元，则该企业的资金周转率为()。

A.1.78

B.1.80

C.1.82

D.1.76

【答案】：D88、假定,中国人民银行公布的货币供应量数据为(单位:亿元):各项存款120048.33,包括426854(其中定期存款和自筹基建存款10329.08),财政存款3143,65,机关团体春款2015.71,域多储蓄存款63243.27,农业存款2349.83,信托类存款2834.78,外币存款3775.35;金融债券33.57,流通中現金13894.69,对国际全融机构负债391.39。

A.60945.97

B.50616.89

C.46251.35

D.64089.62

【答案】：B89、下列不属于托收行责任的是（）。

A.核对单据

B.按常规处理业务，并承担过失责任

C.保管好单据

D.选择代收行

【答案】：C90、单位定期存款的起存金额为（）元。

A.1000

B.5000

C.10000

D.20000

【答案】：C91、企业中每一个职务和部门都有必须完成的任务，要顺利完成这些任务需要利用一定的人力、财力、物力等资源。这体现了企业组织设计的()。

A.统一指挥原则

B.权责对等原则

C.分工与协作原则

D.精简原则

【答案】：B92、我国的人民币制度属于（）的货币制度。

A.银本位制

B.金银复本位制

C.金汇兑本位制

D.不兑现的纸币本位制

【答案】：D93、某市水务公司和甲单位同在A行开户，本月甲单位向水务公司支付水费50万元，另甲单位由于资金困难，向A银行申请贷款100万元，期限6个月，银行经审无误办理，后因种种原因甲单位该笔贷款不能按期归还，办理展期手续。

A.借：贷款——本金1000000.00；贷：现金1000000.00

B.借：单位活期存款1000000.00；贷：贷款——本金1000000.00

C.借：贷款——本金1000000.00；贷：单位活期存款1000000.00

D.借：现金1000000.00；贷：贷款——本金1000000.00

【答案】：C94、设计工程项目只要基本符合概算指标所列各项条件和结构特征可直接使用（）编制概算。

A.概算指标

B.费用定额

C.概算定额

D.人工定额

【答案】：A95、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。

A.生产力发展的必然要求

B.科学技术进步的必然要求

C.社会政治变革的必然结果

D.社会基本矛盾尖锐的必然结果

【答案】：D96、进行技术改造的可行性分析时，需要对技术改造方案的总投资额和（）进行比较。

A.社会效益

B.经济效益

C.管理能力

D.文化效益

【答案】：B97、（2020年真题）在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（）。

A.提高管理水平

B.培养企业管理文化

C.提高生产率

D.改善员工工作环境

【答案】：C98、就业登记的主要内容不包括（）。

A.劳动者个人信息

B.就业类型

C.就业所属行业

D.就业单位

【答案】：C99、根据费雪的货币需求理论,假设其他条件不变,物价水平将随货币供应量的增加而（）

A.不变

B.上升

C.下降

D.不确定

【答案】：B100、下列有关态度与行为的关系描述不正确的是（）。

A.人们的态度与行为有着非常密切的关系

B.态度与行为之间是一对一的关系

C.态度的特殊性越高，用其预测行为越准确

D.一般说来，在态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性越大

【答案】：B101、旅游、娱乐用地的建设用地使用权出让最高年限为()年。

A.40

B.50

C.60

D.70

【答案】：A102、从静态的角度看，财政收入是（）。

A.一定量的社会产品

B.征税和收费的过程

C.政府筹集财政资金的过程

D.用货币表现的一定量的社会产品价值

【答案】：D103、企业内部分工可以（），从而提高生产效率。

A.降低损耗

B.减少投入和增加产出

C.促进技术创新

D.增加员工积极性

【答案】：B104、再贴现业务的期限最长不超过（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：B105、当社会总供给大于社会总需求时，财政应采取的政策是（）。

A.财政平衡政策

B.财政结余政策

C.稳健财政政策

D.财政赤字政策

【答案】：D106、在各级生产行政领导者之下，按专业分工设置管理职能部门，各职能部门在其业务范围内对其下属发挥管理作用的组织结构，属于（）组织结构。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

【答案】：B107、企业在坚持科学技术进步的前提下，在现有的基础上用先进技术代替落后技术，用先进的工艺和装备代替落后的工艺和装备，改变企业落后的技术面貌。这一过程称为()。

A.设备更新

B.设备改造

C.技术创新

D.技术改造

【答案】：D108、2012年12月1日，国务院印发的()，提出引导房地产经纪机构规模化，专业化发展，大力推行房地产经纪人执业资格制度，加强中介行业自律管理。

A.《服务业发展“十二五”规划》

B.《房地产经纪管理办法》

C.《城市房地产管理法》

D.《中华人民共和国房地产经纪专业人员职业资格证书》

【答案】：A109、中央银行再贴现实付金额按贴现汇票票面金额扣除再贴现日至汇票（）的利息计算。

A.到期日

B.到期日后一日

C.到期日前一日

D.到期日前五日

【答案】：C110、下列各项中，不属于项目管理信息系统结构的是（）。

A.投资控制和管理

B.合同管理

C.进度控制和管理

D.风险控制和管理

【答案】：D111、关于请假管理制度的说法，正确的是（）。

A.企业不能将病假作为事假处理

B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假

C.每一位员工均可享受带薪休假

D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

【答案】：A112、张某为了现场观看2012年夏季奥运会比赛，到当地出入境管理部门申请办理因私普通护照，该部门按规定向其收取了200元费用，这笔收入属于()。

A.税收收入

B.专项收入

C.规费收入

D.使用费收入

【答案】：C113、下列战略联盟的形式中，表现为成员式的联盟的是（）。

A.合资企业式联盟

B.功能协议式联盟

C.框架协议式联盟

D.同业俱乐部

【答案】：D114、下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（）。

A.员工援助计划的作用仅限于员工方面

B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失

C.员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气

D.员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

【答案】：A115、使财务战略具体化并能对财务计划进行分解和落实的财务管理环节是()

A.财务分析

B.财务预算

C.财务控制

D.财务决策

【答案】：B116、在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（）

A.最高要求

B.任何要求

C.中等要求

D.最低要求

【答案】：D117、狭义的技术改造指局部的技术改造，不包括()。

A.机器设备和工具的更新改造

B.工艺改革

C.节约能源和原材料的改造

D.技术人员的再培训

【答案】：D118、某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的各种营销的问题进行分析和处理，以培养提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是()。

A.行动学习法

B.案倒研竞法

C.情景模拟法

D.行为示范法

【答案】：C119、倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（）。

A.看重新员工的社会经验和工作经验

B.重视培养独特的企业文化

C.没有能力提供完备的培训

D.企业领导比较严厉

【答案】：B120、下列建筑物组成部分或构造措施中，应按其外墙勒脚以上结构外围水平面积的1/2计算建筑面积的是()

A.层髙不足2.20m的单层建筑物

B.层髙在2.20m以上的立体仓库

C.层髙在2.20m以上的设备管道夹层

D.高低联跨建筑物

【答案】：A121、根据《中华人民共和国仲裁法》，关于仲裁协议的说法，正确的是()。

A.仲裁协议应当写明提交仲裁的事项

B.仲裁协议既可以是书面形式，也可以是口头形式

C.仲裁协议无需选定具体的仲裁委员会

D.限制民事行为能力人可以订立仲裁协议

【答案】：A122、在工程成本预测中，人工费通常根据()预测。

A.技术方案

B.设备计划、工期网络计划等

C.项目管理人员及其他非生产人员的配备计划及工期计划

D.工料分析表和劳务单价信息

【答案】：D123、我国对证券监管的政府机构是()。

A.中国人民银行

B.中国证券业协会

C.中国证券登记结算中心

D.中国证监会

【答案】：D124、（）反映商业银行的利润增长水平和经营成长能力。

A.利润增长率

B.经济利润率

C.资本利润率

D.资产利润率

【答案】：A125、既考虑到资金的时间价值，又能够兼顾企业各相关利益者的理财目标是()。

A.股东财富最大化

B.企业价值最大化

C.利润最大化

D.权益资本净利率最大化

【答案】：B126、关于工作分析方法的说法，正确的是（）。

A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问

B.观察法适用于脑力劳动为主的工作

C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高

D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

【答案】：D127、某企业2008年度亏损20万元，2009年度亏损10万元，2010年度盈利5万元，2011年度亏损15万元，2012年度盈利8万元，2013年度盈利6万元，2014年度盈利74万元。

A.0

B.25

C.12.25

D.49

【答案】：C128、政府的主要职能是()。

A.弥补市场缺陷

B.满足社会公共需要

C.缩小收入差距

D.充分就业

【答案】：A129、美国的次贷风波中首当其冲遭遇打击的就是银行业，重视住房抵押贷款背后隐藏的风险是当前中国商业银行特别应该关注的问题。根据以上资料，回答下列问题：

A.流动性

B.信用

C.市场

D.利率

【答案】：B130、世界上最早的财务公司于1716年在（）创办。

A.德国

B.英国

C.法国

D.美国

【答案】：C131、某动迁房住宅小区工程的设计文件规定，房屋合理使用年限为50年。住宅小区工程于2010年1月竣工验收合格后交付分配使用。2011年6月，住宅小区物业公司书面通知施工单位，要求对以下四个质量问题进行维修：①住户装修中擅自改变承重结构，造成原有砼梁底出现裂缝；②原有外墙和屋面渗水；③原有房顶粉刷出现细小裂缝；④原有给水管道爆裂。

A.2

B.5

C.50

D.70

【答案】：A132、关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（）。

A.人力资源管理的职能并不重要

B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务

C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才

D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定

【答案】：B133、我国财政部门在编制每年收支预算时，作为支出类级科目的划分标准的是（）。

A.按支出的具体用途

B.按国家职能

C.按在社会再生产中的作用

D.按经济性质

【答案】：A134、关于劳工公约的主要内容，说法不正确的有（）。

A.《1983年残疾人职业康复和就业公约（第159号）》规定，会员国应根据国家条件、实际情况和可能制定、实施并定期检查有关残疾人职业康复和就业的国家政策

B.《1973年准子就业最低年龄公约（第138号）》规定准许就业的最低年龄，不低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于15岁

C.《（残疾人）职业康复和就业公约》规定在就业、培训和工作条件方面消除基于种族、性别、肤色、宗教、政治信念、民族血统或社会出身等各种歧视

D.《1973年准子就业最低年龄公约（第138号）》如会员国的经济和教育设施不够发达，可以规定最低就业年龄为13岁

【答案】：D135、某住宅工程，建筑面积4800平方米，工程直接费为4056000元，其中人工费为483840元，按规定，计算程序如下：企业管理费14%，利润7%，税金4.1%，均以工程直接费为基数计算。

A.68180

B.70560

C.79880

D.68120

【答案】：B136、以工作为基础的系统性工作分析方法，不包括（）。

A.管理职位描述问卷法

B.关键事件法

C.工作要素法

D.功能性工作分析方法

【答案】：C137、下列不属于个人奖励计划的是（）。

A.收益分享计划

B.管理激励计划

C.行为鼓励计划

D.佣金制

【答案】：A138、厂址选择的大体的情况不包括（）。

A.新建企业的选址

B.改建或扩建

C.企业需要搬迁

D.企业修缮

【答案】：D139、以下不属于监理信息自身特征的是（）。

A.动态性强

B.来源广、信息量大

C.形式多样

D.形式单一

【答案】：D140、中央预算草案由财政部汇总编制，在提交全国人大审查和批准前，需报()审核。

A.国务院

B.国家发展和改革委员会

C.国家税务总局

D.审计署

【答案】：A141、不利于前后各个期间的预算衔接，不能适应连续不断的业务活动过程的预算管理方法是（）。

A.定期预算法

B.滚动预算法

C.固定预算法

D.弹性预算法

【答案】：A142、甲乙双方达成交易协议，约定在1个月后按成交时约定的协议价格进行交割，这种交易方式一般称为()

A.现货交易

B.期货交易

C.期权交易

D.现金交易

【答案】：B143、最初，人们将金银铸造成为铸币，投入流通，充当()。

A.一般等价物

B.金属货币

C.金属铸币

D.媒介

【答案】：D144、G公司财务部门正在编制下一年度的筹资计划，公司本年度的资产总计为5亿元，负债总额为3亿元，实现的销售收入为1.5亿元。经分析确认，G公司下一年度预计销售收入为1.8亿元，公司资产、负债分别和销售收入的百分比关系不变。G公司决定下一年度的对外筹资采用非银行金融机构渠道，以扩充资金来源渠道和增加融资的灵活性，实现公司利益相关者共赢的财务管理目标。

A.3.2

B.3.6

C.3.8

D.4.5

【答案】：B145、作业疲劳产生的原因不包括（）。

A.工作环境因素

B.生理因素

C.心理因素

D.社会因素

【答案】：D146、某储户2014年3月5日存入存本取息定期储蓄存款10万元，存期1年，约定4个月取息一次，分3次取息，假设存入时该档次存款挂牌公告利率为月利率3‰，则每次支取利息为（）元。

A.1200

B.1000

C.900

D.300

【答案】：A147、在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（）。

A.链状传播

B.簇式传播

C.环状传播

D.交错传播

【答案】：B148、通过复式记账可以了解每一项经济业务的（）。

A.合理性

B.合法性

C.经济业务类型

D.来龙去脉

【答案】：D149、下列因素中，对团体凝聚力的影响因素不包括（）。

A.相处的时间

B.个人素质

C.加入团体的难度

D.团体的规模

【答案】：B150、确定薪酬体系的基础是（）。

A.工作分析

B.工作评价

C.薪酬调查

D.确定薪酬体系

【答案】：A151、不属于汇款结算方式的是（）

A.押汇

B.信汇

C.电汇

D.票汇

【答案】：A152、间接调控是国家用经济手段通过（）来实现的宏观调控。

A.市场机制

B.价格机制

C.财政政策

D.调整经济结构

【答案】：A153、商业银行发挥信用中介与支付中介职能作用的基础是()。

A.吸收存款

B.发放贷款

C.投资理财

D.办理清算

【答案】：A154、根据企业所得税法，企业转让股权收入的实现时点是（??）。

A.转让协议生效时

B.取得股权转让款时

C.企业进行会计处理时

D.转让协议生效且完成股权变更手续时

【答案】：D155、中央预算的批准权属于()。

A.全国人民代表大会常务委员会

B.国务院

C.全国人民代表大会

D.财政部

【答案】：C156、监管人员通过实地查阅金融机构经营活动的账表、文件、档案等资料和座谈询问等方法，对金融通机构风险性与合规性进行分析、检查、评价和处理的监管手段是（）。

A.内部监管

B.集中监管

C.现场检查

D.外部检查

【答案】：C157、采用担保、保险手段控制市场准入，是以（）保证承包商的承包资格和承包能力。

A.行政手段

B.市场机制

C.同业资信

D.企业自律

【答案】：B158、（）是一种基于工效学思想的设计方法。

A.机械型工作设计法

B.生物型工作设计法

C.社会技术系统方法

D.激励型工作设计方法

【答案】：B159、（）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。

A.观察法

B.访谈法

C.文献分析法

D.工作实践法

【答案】：B160、以下不属于印花税的纳税义务人的是（）。

A.立合同人

B.合同的鉴定人

C.立据人

D.领受人

【答案】：B161、收大于支，不会引起的结果是()。

A.库存现金增加

B.当日头寸减少

C.基础头寸增加

D.当日头寸增加

【答案】：B162、已计提贷款损失准备的贷款价值以后又得以恢复的，其会计处理应为()。

A.借记“贷款损失准备”科目，贷记“资产减值损失”科目

B.借记“单位活期存款”科目，贷记“贷款损失准备”科目

C.借记“贷款损失准备”科目，贷记“单位活期存款”科目

D.借记“资产减值损失”科目，贷记“贷款损失准备”科目

【答案】：A163、企业发行短期融资券应该在()注册，在中央国债登记结算有限责任公司登记、托管、结算。

A.证监会

B.中国银行间市场交易商协会

C.国家发改委

D.银监会

【答案】：B164、会计是以()作为主要计量单位。

A.货币

B.时间

C.实物

D.黄金

【答案】：A165、外向型经济与开放性经济的不同在于（）。

A.外向型经济以出口导向为主，开放性经济以进口导向为主

B.外向型经济总体上是一种政策性开放，开放性经济总体上是一种制度性开放

C.外向型经济以进口导向为主，开放性经济以出口导向为主

D.外向型经济总体上是一种制度性开放，开放性经济总体上是一种政策性开放

【答案】：B166、开设专题讲座属于培训与开发方法中的()。

A.讨论法

B.讲授法

C.视听法

D.案例研讨

【答案】：B167、()是对个体在特定场合下行为的一种期望。

A.团体发展

B.团体压力

C.团体规范

D.团体凝聚力

【答案】：C168、下列公式不正确的是（）。

A.资产＝负债＋所有者权益

B.净利润＝利润总额－所得税费用

C.收入＝费用＋利润

D.利润总额＝营业收入－营业支出

【答案】：D169、很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟，老任就是其中之一。他吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功最近单位组织进行体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，产生了再次戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事已高，与其戒烟受罪，不如吸烟快快活活地活几天，吸烟给自己带来的快乐比对身体健康的损害重要得多。家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览中许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部，以及产生的后果。展览对老任的震动很大，使他下定了彻底戒烟的决心。根据以上资料，回答下列问题：根据认知失调理论，老任在体检过后采用()方式减少了沮丧的情绪。

A.减少选择感

B.改变认知的重要性

C.改变行为

D.改变态度

【答案】：B170、事业单位购置低值易耗品所支付的费用属于()。

A.公务费

B.设备购置费

C.修缮费

D.业务费

【答案】：D171、根据贷款资金来源不同，个人住房贷款可分为（）。

A.住房公积金贷款、商业性贷款和组合贷款

B.个人购房贷款、个人自建住房贷款、个人大修住房贷款、个人租房贷款

C.首套住房贷款和非首套住房贷款

D.一次性还本付息贷款和分期还款贷款

【答案】：A172、弗里德曼提出的态度成分不包括（）。

A.认知

B.情感

C.体验

D.行为倾向

【答案】：C173、我国政府于（）年提出建立廉租住房制度的构想。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999

【答案】：C174、张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不语，后来才有几个人发表意见，最终一致通过。这是出现了()现象。

A.团体极化

B.团体思维

C.团体规范

D.社会懈怠

【答案】：B175、在计算利息额时，按一定期限，将所生利息加入本金再计算利息的计息方法是()。

A.单利计息

B.存款计息

C.复利计息

D.贷款计息

【答案】：C176、增值税的几种类型中，允许扣除固定资产折旧中所含的税款，课税对象相当于国民收入的是（）。

A.消费型增值税

B.收入型增值税

C.生产型增值税

D.固定增值税

【答案】：B177、社会主义经济制度的经济基础是()。

A.现代企业制度

B.生产资料公有制

C.无产阶级政权

D.按劳分配制度

【答案】：B178、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得己接受了一份快递员的工作，这份工作不但工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王意识到，这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察，表明劳动力市场具有()的特征。

A.交易延续

B.交易对象难以衡量

C.不确定性

D.交易条件复杂

【答案】：B179、国家职业标准由四部分构成，其中()为国家职业标准的主体内容。

A.职业概况

B.基本要求

C.工作要求

D.比重表

【答案】：C180、下列关于霍桑实验研究结果的描述，正确的是()。

A.发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素

B.创建了最早的工作绩效评价体系

C.提出了人力资本理论

D.设计了最有效的标准工作方式

【答案】：A181、下列不属于中央银行的职能的是（）。

A.发行的银行

B.银行的银行

C.政府的银行

D.人民的银行

【答案】：D182、()又称柜台市场，是分布广泛的证券中介机构，如证券公司组成的交易市场。

A.第三市场

B.第二市场

C.无形市场

D.店头市场

【答案】：D183、商业银行申请开业的首要条件是()。

A.组织存款

B.筹足资本

C.发放贷款

D.申请上市

【答案】：B184、单位定期存款可以全部或部分提前支取，能提前支取的次数为()。

A.1次

B.2次

C.3次

D.只要账户上有钱就可以随便支取

【答案】：A185、PDCA循环的工作程序最早由美国贝尔实验室的()提出。

A.休哈特博士

B.石川馨博士

C.戴明博士

D.菲根堡姆

【答案】：A186、因为以产出为基础的工资会遇到员工的风险规避倾向以及产出衡量的难题，而以工作时间为基础的工资又会遭遇员工的道德风险，所以企业经常采用的工资方案设计是()。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.个人奖励加集体奖励计划

D.计时工资加绩效工资

【答案】：D187、通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施的工资制度是()。

A.计时工资

B.计件工资

C.集体奖励计划

D.个人奖励计划

【答案】：A188、剥削制度，贫富两极分化的深刻经济根源在于()

A.资源配置有差异

B.市场发育不完全

C.生产资料私有制

D.经济发展不平衡

【答案】：C189、M公司用甲材料生产A产品，甲材料标准价格是100元／千克，用量标准为5千克／件。M公司所生产的A产品标准工资率为20元／小时，工时标准为1小时／件。假定本月投产A产品10000件，耗用甲材料60000千克，其实际价格为110元／千克，实际支付直接工人工资14万元。同时，M公司按经济用途对生产费用和期间费用进行了严格的区分和管理，从而有效提升了公司的盈利水平。

A.标准成本控制法

B.责任成本控制法

C.作业成本控制法

D.目标成本控制法

【答案】：A190、员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于（）。

A.反应评估

B.学习评估

C.结果评估

D.工作行为评估

【答案】：C191、工作满意度理论中的（）认为，工作中的情境因素可以暂时改变员工的工作满意度，但是工作满意度最终还是会恢复到均衡水平。

A.因素模型

B.多维模型

C.差异模型

D.均衡水平模型

【答案】：D192、同一风险事件对不同的经营者会产生不同的风险，同一经营者由于对不同事件所采取的不同措施也会产生不同的风险结果。这体现的是金融风险的（）。

A.可测性

B.可控性

C.不确定性

D.相关性

【答案】：D193、现行企业所得税的税率是（）。

A.15%

B.18%

C.25%

D.33%

【答案】：C194、关于质量认证的说法，错误的是()。

A.质量认证的对象是产品或过程

B.质量认证必须由产品采购者进行认证

C.任何一种质量认证制度都需要适用的标准

D.企业取得质量认证资格的证明方式是取得合格证书或合格标志

【答案】：B195、霍桑实验的研究结果是（）。[2014年真题]

A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高

B.当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率

C.人是单纯追求金钱收入的经济人

D.生产效率受企业内部人际关系的影响

【答案】：D196、关于作业能力的说法，正确的是()。

A.作业能力只受生理因素的影响

B.延长工作时间可以提高作业能力

C.选择正确作业姿势可以提高作业能力

D.轮班制度可以提高作业能力

【答案】：C197、下列叙述不正确的是()

A.物业建设单位对临时管理规约有明示和说明义务。

B.《物业管理条例》对临时管理规约的制定没有做出原则上的要求。

C.物业建设单位不得侵害物业买受人的合法权益。

D.《物业管理条例》规定，物业建设单位制定的临时管理规约应在物业销售之前向物业买受人明示。

【答案】：B198、主要供应长期资金，以满足投资资金需要的金融市场是()。

A.资本市场

B.货币市场

C.同业拆借市场

D.票据市场

【答案】：A199、为资金盈余方与资金需求方提供服务，促使资金供求双方实现资金融通或帮助金融交易双方达成金融产品交易的各类金融机构，通常总称为()。

A.影子中介

B.金融中介

C.代理中介

D.委托中介

【答案】：B200、一组数据为“100~600”“600~1100”“1100~1600”“1600~2100”“2100~2600”五组，按统计分组时的习惯规定，1600这一数值应计算在()这一组中。

A."600~1100"

B."1600~2100"

C.“1100~1600”

D.“2100~2600”

【答案】：B第二部分多选题(100题)1、关于社会公共需要的特征说法正确的有()。

A.社会公共需要是社会公众在生产、生活、工作中共同的需要

B.社会公共需要每一个社会成员不能无差别地共同享用需要

C.社会成员享用社会公共需要要通过纳税、付费等形式付出代价

D.社会成员享用社会公共需要付出的代价遵循等价交换原则

E.由政府部门直接提供或组织提供满足社会公共需要的公共物品和服务

【答案】：AC2、行政诉讼是一种特殊的诉讼，具有与其他诉讼不同的特有的原则，这些原则包括()。

A.当事人选择复议原则

B.不适用调解原则

C.审查具体行政行为合理性原则

D.司法变更权有限原则

E.具体行政行为不因诉讼而停止执行原则

【答案】：ABD3、为了确保分包工程的质量、工期和现场管理满足总合同要求，工程总承包单位应事先对拟选择的专业分包商的（）进行综合评价。

A.施工经验

B.机械设备能力

C.技术及管理实务

D.与建设单位的关系

E.特殊及主体工程人员资格

【答案】：ABC4、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列人员中，应当适用回避制度的有()。

A.鉴证人

B.证人

C.翻译人员

D.人民陪审员

E.书记员

【答案】：ACD5、下列关于情绪和情感的描述正确的有（）。

A.情绪是与有机体的生理需要能否被满足相联系的体验

B.情感是与人的社会需要相联系的复杂而高级的体验

C.情感体验发生在先，情绪反应在后

D.情绪往往是由事物的表面现象所引起的

E.情感带有冲动性和爆发性，并伴有生理变化

【答案】：ABD6、下列各项中，属于货币执行支付手段职能的包括()。

A.现货买卖

B.商品赊销

C.清偿债务

D.银行信贷

E.支付工资

【答案】：BCD7、税收具有（）基本特征。

A.强制性

B.无偿性

C.固定性

D.单向性

E.自觉性

【答案】：ABC8、关于社会经济制度的说法，正确的有（）。

A.其变革可以依人的意志而转移

B.是一定时期占统治地位的社会生产关系的总和

C.构成一定社会形态的最基本、最本质的经济基础

D.是区分人类历史不同社会形态的根本标志

E.受一定社会法律制度和意识形态的制约

【答案】：BCD9、职业培训的形式主要有（）。

A.就业交流

B.就业前培训

C.劳动预备制培训

D.再就业培训

E.创业培训

【答案】：BCD10、在组织的管理中，控制工作需要根据计划的要求()。

A.确定控制内容

B.建立控制标准

C.了解所需信息

D.选用控制方法

E.设计管理跨度

【答案】：ABCD11、工程成本控制标准有多种形式，主要有（）。

A.目标成本

B.费用预算

C.消耗定额

D.材料计划

E.成本计划指标

【答案】：ABC12、以下属于我国现行利率体系的有()。

A.中央银行利率

B.商业银行利率

C.金融机构利率

D.存款利率E:市场利率

【答案】：AC13、购买性支出包括()。

A.政府消费性支出

B.政府投资性支出

C.流动资金

D.经济建设费

E.价格补贴支出

【答案】：AB14、材料题

A.讲授法

B.讨论法

C.角色扮演法

D.视听法

【答案】：ABCD15、公共物品供给的制度结构涉及的内容有公共物品供给的()。

A.决策制度

B.融资制度

C.消费制度

D.收益分配制度

E.生产制度

【答案】：ABD16、某分部工程可划分为A、B、C三个施工过程，分四段组织流水作业，各施工过程在各个流水段上的流水节拍如下表所示（单位：周）。

A.时间参数

B.技术参数

C.空间参数

D.工艺参数

【答案】：ACD17、影响企业设定绩效考核周期的因素有（）。

A.奖金发放周期

B.主管人员任免周期

C.工作任务完成周期

D.工作性质

E.工作环境

【答案】：ACD18、下列关于企业生命周期各阶段的说法，正确的有（）。

A.企业在创业阶段缺乏长远规划

B.企业在集体化阶段以扩大市场、寻求新的领域为目标

C.企业在规范化阶段呈现多元化趋势

D.企业在精细阶段缺乏创新

E.企业在规范化阶段有成熟产品线

【答案】：ACD19、我国土地的社会主义公有制的形式包括()。

A.全民所有制

B.国家所有制

C.初级阶段公有制

D.劳动群众集体所有制

E.高级阶段公有制

【答案】：AD20、民法的基本原则包括()。

A.平等原则

B.公开原则

C.绿色原则

D.自愿原则

E.诚实信用原则

【答案】：ACD21、复式政府预算一般由()组成。

A.基金预算

B.经常预算

C.资本预算

D.零基预算

E.基数预算

【答案】：BC22、根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，下列判决中可以上诉的判决有（）。

A.地方各级人民法院适用普通程序审理后作出的第一审判决

B.地方各级人民法院适用简易程序审理后作出的第一审判决

C.按照第一审程序对案件再审作出的判决

D.第二审法院的判决

E.第二审法院发回重审后的判决

【答案】：ABC23、某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员工数量的增加公司新近成立了人力资源部,希望能专业地开展人员的聘用和绩效考核等工作,解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理认为,要解决人力资源管理方面的问题,首先要开展工作分析,厘清每个职位的职责,编写职位说明书,然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标,并根据职位的要求配置人员。为此,他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷,发给各部门让所有员工填写。由于员工素质参差不齐,回收上来的问卷填写质量并不理想,张经理只好组织人力资源部门的人员,根据大家平时对公司各部门职位的了解直接编写了职位说明书,这个过程耗费了很长时间

A.访谈法

B.文献分析法

C.要素计点法

D.目标管理法

【答案】：AB24、某公司新任的人力资源经理。该公司原本是一家传统的纺织企业,近年来,由于自动化纺织机械的大量引进,公司的组织架构、工作流程和对员工的职责要求随之发生了很大变化,但公司的职位说明书却多年未变。特别是在对现有职位进行梳理之后,小李发现,公司近两年招聘了一批自动化纺织机械操作员，他们对公司发展至关重要但是却没有相关职位说明书小李认为公司需要进行一次系统分析，在梳理组织结构和职位设置的基础上重新编写职位说明书

A.工作分析的时间安排

B.工作分析的成本预算

C.工作分析的基础理论

D.工作分析的预期成果

【答案】：ABD25、在其他情况不变时，中央银行()，会导致货币供应量减少。

A.提高法定存款准备金率

B.放宽再贴现的条件

C.买入有价证券

D.减少外汇储备E:增加黄金储备

【答案】：AD26、下列物业管理内容中，属于常规性公共服务的有()。

A.房屋及设施设备管理

B.小区环境管理

C.公共秩序维护管理

D.业主的机动车辆保管

E.客户管理

【答案】：ABC27、非票据结算有()等。

A.汇兑

B.委托收款

C.托收承付

D.国内信用证结算E:支票结算

【答案】：ABCD28、在确定流水步距时应遵循的原则有（）。

A.流水步距应为常数

B.保证工程质量、满足安全生产要求

C.每个专业队均能连续施工

D.各个专业工作队的人员必须相等

E.满足施工顺序要求

【答案】：BC29、关于统计数据离散程度的说法，正确的有（）。

A.离散程度的测度主要包括位置平均数和离散系数

B.数据离散程度越大，集中趋势的测度值对该组数据的代表性越差

C.数据离散程度越小，集中趋势的测度值对该组数据的代表性越好

D.离散程度是指数据之间的差异程度或频数分布的分散程度

E.离散程度反映数据分布的形状

【答案】：BCD30、在某证券股份有限公司工作的老王,在公司工作已经10年以上,距法定退休年龄不满10年,但在公司中是B类员工。公司内部规定,B类人员不是正式员工,在相同(或相似)的岗位、干相同(或相似)的工作,享受的待遇不相同。2016年公司发放亲属慰问费2000元,没有老王的份儿,他向有关负责人询问,得到的回答是:B类人员不享受此种待遇。他提出要签订无固定期限劳动合同,也遭到公司拒绝。老王感到自己在公司受到不公平待遇,向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

A.按照法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬

B.按照法律规定,国家对工资总量实行宏观调控

C.按照公司规定,老王为B类人员,因而不享受公司正式员工待遇是合法的

D.按照法律规定,工资水平在经济发展的基础上逐步提高

【答案】：ABD31、根据以下材料，回答81-84题

A.公正原则

B.科学原则

C.计划原则

D.效率原则

【答案】：ABD32、某公司玩具制造部经理突然离职，该公司王总裁得知后异常焦急，因为公司与全球十几个地区有玩具业务往来，一旦生产制造出现问题，后果不堪设想。当问及人力资源部李经理是否有合适人选时，李经理回答：“30分钟后我将资料送到您办公室。”果然，半小时后李经理将3位候选人的资料送来，其中1位候选人的各项条件都令王总裁满意。王总裁很想知道李经理是怎么做到这点的。原来李经理有一个建设多年的人才库，累计2万人，专业领域从管理覆盖到技术，主要包含各类紧缺的中高级人才。李经理告诉王总裁，建立人才库并不难，只要多加留心就可以了。每次参加招聘会、刊登招聘广告，都会收到很多简历，人们习惯将剩下的简历处理掉，而李经理则将这些简历分门别类建立数据库，并与这些人员长期保持联系，日积月累就形成了一个人才库。

A.恰当的时间

B.恰当的来源

C.恰当的比率

D.恰当的人选

【答案】：ABD33、根据《中华人民共和国外汇管理条例》，属于外汇的有（）。

A.出口货物

B.以外国货币表示的债券

C.以外国货币表示的股票

D.以外国货币表示的票据

E.特别提款权

【答案】：BCD34、抽样调查与其他调查方式相比，具有的特点包括()。

A.时效性强

B.经济性

C.全面性

D.准确性高

E.适应性广

【答案】：ABD35、在组织的管理中，沟通所发挥的重要作用主要表现为()。

A.有利于正确合理地进行决策

B.有利于统一思想和行动

C.有利于形成良好的人际关系

D.有利于选择放任型领导方式

E.有利于提高工作效率

【答案】：ABC36、关于商品经济和市场经济的说法正确的是()。

A.商品经济是发达的市场经济

B.市场经济是商品经济发展的必然要求

C.商品经济是相对于自然经济而言的

D.市场经济是商品经济存在和发展的前提

E.市场经济是商品经济存在和发展的基础

【答案】：BC37、设计绩效考核指标权重时，可以使用的方法有（）。

A.权值因子判断法

B.倍数加权法

C.对偶比较法

D.按照重要性排序法

E.问卷调查法

【答案】：ABCD38、下述条件中，不属领取施工许可证必备条件的有（）。

A.已经进行了工程的公开招标

B.办理了建筑工程用地批准手续

C.按照规定应该委托监理的工程已经委托监理

D.建设单位必须委托招标代理机构进行招投标

E.建设资金必须到位80%以上

【答案】：AD39、关于带薪年体假的说法,正确的是()。

A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假

C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

【答案】：ACD40、科技展览馆工程施工项目部按上级公司质量制度规定，在施工准备阶段开展了一系列前期质量控制活动，相关情况如下：

A.技术交底应在单位、分部和分项工程正式施工前进行

B.技术交底的交底人为有关管理和技术人员，被交底人为操作工人

C.技术交底的重点和技术深度视具体交底对象应有所不同

D.技术交底是一项经常性技术工作，应分级分阶段进行

【答案】：ACD41、对工作信息的分析和确认通常包括（）。

A.职位名称分析

B.工作内容分析

C.工作环境分析

D.工作任职者的必备条件分析

E.工作计划分析

【答案】：ABCD42、近来,某公司的人力资源部对同行业的员工福利状况进行了一次调查。调查显示:就每个月用于员工的人均福利待遇而言,该公司位于同行业的中上等水平。但考虑到现在行业的激烈竞争和高流动率,为了增强公司的凝聚力和吸引力,人力资源部认为,提高员工的福利待遇是一项有力的激励措施。因此,他们提出了一项增加员工福利的计划,也就是将现在的人均福利待遇1000元/月提高到人均1500元/月的较高水平,但并不确定该计划是否可行。另外员工对福利的发放类型存在较大争议,认为形式不够多样。为此,公司决定外聘人力资源专家团队对公司福利现状进行诊断,希望找出解决方案。

A.在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供员工一张特殊的信用卡以自行购买福利

B.为员工提供一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合,员工可根据自己的偏好选择,或者提高一种核心福利项目的保障水平

C.员工可以按自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少,并可突破总福利水平

D.企业为员工提供一些标准的福利项目组合,员工可自由选择不同组合,但不能自行构建福利组合

【答案】：ABD43、在工程质量的管理过程中，必须明确相应的责任和义务，这样在发生质量问题时，有所依据。

A.设计单位可对建设工程的设计自行修改

B.不必严格按照工程建设的强制性标准进行勘察和设计

C.勘察单位提供的勘察成果必须真实、准确

D.应依法取得相应等级的资质证书

【答案】：CD44、根据《建设工程工程量清单计价规范》，下列费用中，因不可抗力所致，并由发包人承担的有（）。

A.工程本身的损害形成的费用

B.承包人人员伤亡形成的费用

C.工程所需清理费用

D.承包人的施工机械设备损坏形成的费用

E.施工现场待安装设备的损害形成的费用

【答案】：ABC45、某公司是一家民营高科技企业，公司创立之初，内部关系融洽、员工士气高涨。经过上下共同努力，该公司很快发展成为一家集生产、研发于一体的中型高科技企业。在业界具有一定的知名度。在高速发展阶段，企业经济效益连年大幅增长，员工待遇也随之不断改善。然而，自公司进入稳定期以来，随着经济效益增幅的减小，公司员工开始安于现状、不思进取，大家普遍认为干多干少一个样，业绩好也没有什么奖励措施，员工队伍人心涣散，中层管理人员流失严重。随着离职人员的增加，员工中开始流传一种说法：凡是跳槽离开的人在新公司都做得很好，待遇也比在该公司时好很多。

A.制定制度禁止员工离职

B.完善绩效考核制度

C.提高薪酬激励力度

D.招聘新员工取代老员工

【答案】：BC46、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，下列由人民法院做出的裁定中，可以上诉的有()。

A.对回避申请的裁定

B.中止执行的裁定

C.不予受理的裁定

D.对管辖权有异议的裁定

E.驳回起诉的裁定

【答案】：CD47、下列关于起征点和免征额的表述正确的有（）。

A.起征点是征税对象达到一定数额开始征税的起点

B.享受免征额的纳税人要比享受同额起征点的纳税人税负重

C.对纳税人来说，在其收入没有达到起征点或没有超过免征额的情况下，都不征税，两者是一样的

D.当纳税人收入达到或超过起征点时，就其收入全额征税

E.起征点只能照顾一部分纳税人，而免征额可以照顾适用范围内的所有纳税人

【答案】：ACD48、员工的工作满意度会影响到()。

A.生活质量

B.离职率

C.缺勤和迟到

D.偷窃行为

E.组织公民行为

【答案】：BCD49、在我国，建筑市场的进入采取严格限制的市场进入方式。根据我国的有关法律法规，建立了勘察、设计、施工、监理、招标代理，造价咨询等单位资质，设立了注册建筑师，监理工程师造价工程师等个人执业资格和施工许可等一系列市场准入制度。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

E.五级

【答案】：CD50、下列关于人力资源的描述，正确的是()。

A.与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源

B.人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用

C.人力资源是一种以人为载体的资源

D.人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源

E.人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性

【答案】：ABC51、我国财产税类税种有（）。

A