一把手安全宣讲课件

一把手安全宣讲课件第一章安全生产形势与责任意识习近平总书记关于安全生产的重要指示"人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价"习近平总书记多次强调，要牢固树立安全发展理念,始终把人民生命安全放在首位。这不仅是政治要求，更是我们一切工作的出发点和落脚点。安全生产形势总体平稳但风险依然严峻事故"双下降"近三年全国事故起数和死亡人数持续下降，安全生产形势总体保持稳定向好态势，这是各级各部门共同努力的结果。新挑战涌现新工艺、新材料、新设备不断涌现，给安全监管带来新的挑战。传统管理方式需要与时俱进，创新监管手段。隐患依然突出小散乱污企业和外包施工队伍安全管理薄弱，安全隐患突出，是当前安全生产工作的重点和难点领域。安全无小事隐患酿大祸典型事故案例警示以下三起典型事故案例，充分暴露了部分企业安全管理存在的严重问题，值得我们深刻反思和警醒：安徽某钢结构公司高处坠落致死事故事故原因：企业未审查施工单位资质，现场无专人管理，安全防护措施缺失。教训：外包施工必须严格审查资质，加强现场安全管理，落实安全防护措施。电力装备公司员工触电身亡事故事故原因：安全培训严重缺失，电气设备存在安全隐患长期未整改，员工缺乏基本安全常识。教训：必须加强安全教育培训，及时整改安全隐患，确保员工掌握必要的安全技能。纸制品公司员工被卷入机器身亡事故事故原因：机械设备安全防护装置不到位，操作规程执行不严，现场监督管理缺失。教训：必须完善设备安全防护，严格执行操作规程，强化现场安全监督。一把手的安全责任01亲力亲为抓安全一把手必须亲自动手抓安全生产，不能当"甩手掌柜"。要定期研究安全工作，深入一线检查督导，及时解决重大安全问题。02履行双重责任严格落实"党政同责""一岗双责"要求，既要抓好分管业务工作，更要抓好安全生产工作，做到"管行业必须管安全，管业务必须管安全"。03健全组织体系组织建立健全安全生产委员会，配齐配强安全管理机构和专业人员，确保安全生产工作有人抓、有人管、有人负责。04强化考核问责建立严格的安全生产考核奖惩机制，对安全工作突出的给予表彰奖励，对失职渎职的严肃追究责任，形成强大震慑。第二章企业安全生产主体责任落实企业是安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产责任体系，切实把安全生产各项措施落实到位。本章将详细阐述企业安全生产主体责任的具体内容和落实要求。企业安全生产责任体系构建1董事长、总经理2安全生产委员会3安全管理部门4各业务部门负责人5班组长和一线员工企业必须建立从上到下、层层负责的安全生产责任体系。董事长、总经理对本单位安全生产工作负全面领导责任，是安全生产第一责任人。建立报告制度定期向董事会、股东会报告安全生产情况，重大安全问题及时报告，接受监督。确保"四到位"安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位，为安全生产提供有力保障。完善制度体系建立健全安全生产规章制度和操作规程，做到有章可循、有据可查、责任明确。安全生产六大纪律与八大危险作业"十不准"八大危险作业高处作业：必须系好安全带，设置防护栏杆动火作业：必须办理动火票，配备灭火器材盲板抽堵：必须确认介质排空，做好隔离临时用电：必须由专业电工操作，设置漏保受限空间：必须进行气体检测，配备监护人吊装作业：必须检查设备状态，划定警戒区动土作业：必须探明地下管线，制定方案断路作业：必须设置警示标志，做好交通疏导"十不准"原则不准违章指挥和违章作业不准擅自改变安全设施不准无票证从事危险作业不准脱岗、串岗、睡岗不准在禁烟区吸烟动火不准未经培训上岗作业不准带病或疲劳作业不准冒险蛮干和盲目施救不准穿戴劳保用品不全就作业不准酒后上岗作业特别强调：所有员工都有权拒绝违章指挥和冒险作业，企业不得因此对员工进行打击报复。安全生产人人有责，任何人不得以任何理由违反安全规定。员工安全生产常识与职责正确佩戴防护用品进入生产现场必须佩戴安全帽，高处作业系好安全带，特殊岗位穿戴专用防护装备。防护用品是保护生命的最后一道防线。遵守操作规程严格按照安全操作规程作业，不违章操作，不简化流程，不冒险蛮干。每一条规程都是用血的教训换来的。及时报告隐患发现安全隐患要立即报告，不隐瞒、不拖延。企业应建立隐患报告奖励机制，鼓励员工主动查找和报告隐患。参与培训演练积极参加安全培训和应急演练，掌握必要的安全知识和应急技能，提高自救互救能力，关键时刻能救命。拒绝违章指挥对违章指挥有权拒绝执行，对他人违章作业有权劝阻制止。生命只有一次，任何人不能拿生命冒险。相互监督提醒同事之间要相互监督、相互提醒，发现不安全行为要及时制止。安全是集体的事，需要大家共同维护。安全防护装备是生命的守护神正确佩戴和使用安全防护装备，是保护员工生命安全的基本要求。企业要为员工配备符合标准的防护用品，员工要自觉佩戴使用。安全帽能防止高空坠物伤害，安全带能防止高处坠落，防护服能隔离有害物质，这些看似简单的装备，关键时刻能挽救生命。安全生产法律法规与政策解读《安全生产法》核心要义明确了"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化了生产经营单位的主体责任，加大了对违法行为的处罚力度，最高可处一年内营业收入5%的罚款。国家安全生产月主题"人人讲安全，个个会应急"——这不仅是一句口号，更是每个人的责任和义务。要通过持续宣传教育，让安全意识深入人心，让应急技能人人掌握。主要负责人安全承诺企业主要负责人要公开作出安全承诺，并向社会公示，自觉接受监督。承诺要具体、可考核，要定期检查践诺情况，确保承诺不是空话。法律法规是安全生产的底线，任何企业和个人都不得突破。要加强法律法规学习，提高法治意识，自觉在法律框架内开展生产经营活动。违法必究，执法必严，让法律成为安全生产的坚强后盾。安全隐患排查治理机制全方位排查体系建立健全安全隐患排查治理机制，是防范事故的关键。要采取定期检查与不定期抽查相结合、自查与互查相结合、明查与暗访相结合的方式，全方位、全天候开展隐患排查。建立排查台账对排查出的隐患建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改期限和验收标准，做到闭环管理。实施明查暗访定期组织明查暗访，对发现的典型隐患通过媒体曝光，形成强大震慑，倒逼企业落实整改责任。奖励内部举报建立事故隐患内部举报奖励机制,鼓励员工主动发现和报告隐患，对有功人员给予物质和精神奖励。重大隐患挂牌督办：对重大事故隐患实行挂牌督办，上级部门跟踪督促整改，整改不到位不销号。企业主要负责人要亲自研究重大隐患整改方案，确保整改措施落实到位。第三章应急管理与安全文化建设完善的应急管理体系和浓厚的安全文化氛围,是提升企业安全管理水平的重要保障。本章将从应急管理、安全文化、科技创新等方面，探讨如何构建安全生产长效机制。应急管理体系建设完善应急预案制定综合预案、专项预案和现场处置方案，明确各级各类人员职责，确保预案科学合理、针对性强、可操作性好。建立应急队伍组建专兼职应急救援队伍，配备必要的应急装备器材，定期开展培训和演练，提升应急处置能力。开展应急演练定期组织综合演练和专项演练，检验预案可行性，锻炼队伍实战能力，及时发现和解决存在的问题。引入智能装备采用无人机、机器人等智能化应急装备，提高应急救援的科技含量，减少救援人员伤亡风险。应急管理是安全生产的最后一道防线。要坚持"预防为主、防救结合"的原则，既要做好事前预防，更要做好应急准备，确保一旦发生事故能够快速响应、科学处置、有效救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失。安全文化培育与宣传"五进"安全文化是企业的软实力，是安全生产的内在动力。要通过多种形式的宣传教育，让安全理念深入人心，让安全行为成为自觉。安全知识进企业在企业广泛开展安全生产宣传教育，通过培训、讲座、竞赛等形式，提高员工安全意识和技能水平，营造"人人讲安全"的浓厚氛围。安全知识进社区在社区开展安全宣传活动，普及消防、用电、用气等安全常识，提高居民安全防范能力，创建平安社区。安全知识进校园在学校开展安全教育课程，培养学生从小树立安全意识，掌握基本的自救互救技能，为终身安全打下基础。安全知识进家庭通过"小手拉大手"等活动，让安全知识走进千家万户，形成家庭安全教育良好氛围，提高全民安全素质。安全知识进乡村针对农村地区特点，开展有针对性的安全宣传教育，提高农民群众安全意识，减少农村地区安全事故发生。生命通道畅通的重要性12024-2025年安全生产月重点主题"畅通生命通道"被列为安全生产月重点宣传内容，强调消防通道、安全出口、疏散楼梯等生命通道必须保持畅通，严禁堵塞占用。2生命通道堵塞的严重后果多起重大火灾事故表明，生命通道被堵塞是造成群死群伤的重要原因。消防车无法进入、人员无法疏散，延误了最佳救援时机。3法律责任与处罚措施堵塞生命通道最高可处五万元罚款，造成严重后果的依法追究刑事责任。单位和个人都要承担相应法律责任。4公众举报奖励机制鼓励社会公众举报堵塞生命通道行为,对举报属实的给予奖励，形成全社会共同监督的良好氛围。畅通生命通道守护生命安全生命通道就是生命线，关键时刻能救命！每个人都要自觉维护生命通道畅通，不乱停车辆、不堆放杂物、不设置障碍。企业要定期检查生命通道状况，及时清理障碍物，确保紧急情况下人员能够快速疏散、救援力量能够迅速到达。安全生产科技创新应用智能化安全管理1大数据风险预警运用大数据技术分析安全风险规律，建立风险预警模型，实现对重大危险源的实时监控和提前预警。2智能监控系统部署AI视频监控系统，自动识别违章行为、异常状态，及时发出警报，实现24小时不间断监控。3安全管理平台搭建综合安全管理平台，实现隐患排查、应急指挥、教育培训等功能集成，提升管理效率。科技赋能安全生产新材料的应用提高了设备的本质安全性能，如采用阻燃材料、防爆材料等，从源头上降低安全风险。智能传感器、物联网技术的应用，实现了对生产过程的精准监测和控制，及时发现异常情况。虚拟现实(VR)技术在安全培训中的应用，让员工身临其境体验事故场景，提高培训效果。领导干部安全生产责任担当"对安全生产要有'睡不着觉、半夜惊醒'的责任感"时刻绷紧安全这根弦领导干部要始终把安全生产放在心上、扛在肩上、抓在手上，时刻保持如履薄冰、如临深渊的警觉，不能有丝毫松懈。严格落实考核奖惩建立科学的安全生产考核评价体系，将安全生产纳入领导干部政绩考核，与晋升使用、评优评先挂钩，奖优罚劣、奖勤罚懒。严肃追究事故责任对发生重大事故的，要依法依规严肃追究企业主要负责人、实际控制人和相关责任人的责任，依法打击玩忽职守、失职渎职行为。领导干部的责任担当直接关系到安全生产工作成效。要以强烈的责任感和使命感，切实担负起安全生产的政治责任、领导责任和工作责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。安全生产长效机制建设明确目标制定安全生产中长期规划和年度目标，分解落实到各部门各岗位完善制度建立健全安全生产规章制度，形成科学完善的制度体系严格执行狠抓制度执行，确保各项措施落实到位，不打折扣监督检查加强日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题持续改进总结经验教训，不断优化完善安全管理措施和制度安全生产是一项长期性、系统性工程，必须标本兼治、防范未然。要建立常态化的隐患排查和风险管控机制，将安全生产与企业发展深度融合，形成安全生产长效机制，实现安全生产与经济发展同步推进、协调发展。安全责任，层层落实安全生产责任制是安全生产工作的核心。企业要建立横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，确保每个岗位、每个环节、每个人员都有明确的安全职责。通过定期召开安全生产工作会议，研究部署安全工作，解决突出问题，推动责任落实。典型安全生产先进案例分享1某中央企业安全管理提升经验该企业建立了"双重预防机制"，通过风险分级管控和隐患排查治理两道防线，有效防范了各类事故。近五年实现了零死亡、零重伤的安全业绩，成为行业标杆。2某制造企业隐患排查创新举措该企业开发了"隐患随手拍"APP，员工发现隐患可随时拍照上传，系统自动派单整改，形成闭环管理。实施一年来，员工主动报告隐患数量增长了300%，事故率下降了60%。3某社区安全宣传"五进"成效该社区创新开展安全宣传"五进"活动，通过建立安全教育基地、组织应急演练、举办安全知识竞赛等形式，提高了居民安全素质，连续三年实现了安全事故零发生。经验启示：这些先进案例表明，只要高度重视、措施得力、持之以恒，安全生产工作就能取得显著成效。我们要认真学习借鉴这些先进经验，结合本单位实际创造性开展工作，不断提升安全管理水平。安全生产月活动组织与开展每年6月是全国"安全生产月"，是集中开展安全宣传教育的重要时期。各单位要精心组织、周密部署，开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动。安全宣传咨询日设置咨询台，发放宣传资料，解答安全问题，普及安全知识安全知识竞赛组织安全法规、安全技能竞赛，以赛促学，提高员工安全素质应急演练活动开展综合或专项应急演练，检验预案、锻炼队伍、提升能力安全承诺签字组织全员安全承诺签字仪式，强化责任意识和守法自觉安全生产月活动要做到"有方案、有组织、有检查、有总结"，确保活动取得实效。要通过这些活动，进一步增强全员安全意识，提升安全管理水平，推动安全文化建设深入开展。安全生产培训与教育1新员工安全教育体系新员工入职必须进行三级安全教育（公司级、部门级、班组级），未经教育培训合格不得上岗作业。教育内容包括安全法规、规章制度、操作规程、应急知识等。2岗位安全技能培训在岗员工要定期接受安全技能培训，特种作业人员必须持证上岗。培训要注重实操训练，确保员工真正掌握安全技能和应急处置方法。3管理人员安全培训企业主要负责人和安全管理人员要接受专门的安全培训，并考核合格后方可任职。要通过培训提升管理人员的安全管理能力和水平。4安全文化融入日常将安全教育融入日常管理，通过班前会、安全讲话、案例分析等形式，持续强化员工安全意识，让安全成为一种习惯和文化。安全培训是提升全员安全素质的基础工作。要建立健全安全教育培训制度，确保培训全覆盖、常态化。培训要注重实效，采取理论讲授、案例教学、实操演练、考核测试等多种方式，确保培训质量。要建立培训档案，记录培训时间、内容、效果等信息。培训经费要纳入年度预算，确保培训工作正常开展。实战演练提升应急能力应急演练是检验应急预案、锻炼应急队伍、提升应急能力的重要手段。企业要定期组织各类应急演练，让员工在实战中掌握应急处置技能，提高自救互救能力。通过反复演练,做到遇事不慌、处置有序、救援有效。安全生产风险防控重点领域35%高危行业事故占比矿山、化工、建筑等高危行业事故占总事故数的35%，是风险防控的重中之重