薪资协议书范本

薪资协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，就乙方薪资待遇等相关事宜，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、薪资构成及标准1.薪资构成乙方的薪资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。2.薪资标准乙方的基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定，奖金根据甲方的经营效益及乙方的工作业绩发放。二、薪资支付方式及时间1.支付方式甲方以货币形式支付乙方薪资，通过银行转账的方式发放至乙方工资卡。2.支付时间甲方于每月日前支付乙方上月薪资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、工作时间及休息休假1.工作时间乙方实行工时制度，具体工作时间为。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。四、甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本协议约定及甲方工作安排，完成工作任务。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方薪资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。五、乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得相应的薪资报酬。享有国家规定的休息休假权利。根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。乙方有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和劳动保护，依法为其缴纳社会保险及住房公积金。对甲方的工作安排、薪资支付等情况提出异议并要求协商解决。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方商业秘密。按照本协议约定及甲方工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作。六、薪资调整1.甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果、甲方经营状况等因素，对乙方的薪资进行调整。调整薪资时，甲方应提前日书面通知乙方。2.乙方如认为甲方的薪资调整不合理，可在收到通知后日内向甲方提出书面异议，双方协商解决。七、加班及加班工资1.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本协议约定，未遵守甲方规章制度或未完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，乙方应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。十、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一附则1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽