薪资福利协议书

薪资福利协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，双方就薪资福利等相关事宜，经平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、薪资约定（一）薪资构成乙方的薪资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元，该基本工资为乙方正常出勤并完成工作任务的基础薪资保障。2.绩效工资：根据乙方的工作表现、工作业绩等考核情况，甲方每月发放绩效工资，绩效工资的具体金额根据甲方制定的绩效考核制度确定，但每月绩效工资总额不得低于人民币元，不得高于人民币元。3.奖金：甲方根据乙方的工作表现、对公司的贡献以及公司的经营效益等情况，发放奖金。奖金的具体发放金额及发放时间由甲方根据实际情况决定。（二）薪资发放方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资足额支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：（三）薪资调整1.在乙方试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现对乙方的薪资进行调整。试用期结束后，如乙方能够胜任工作且表现良好，甲方可根据乙方的工作业绩、公司经营状况等因素，适时对乙方的薪资进行调整。2.甲方调整乙方薪资时，应提前日书面通知乙方，并说明调整的原因及依据。二、福利待遇（一）社会保险及住房公积金1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要资料。2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴存基数及缴存比例按照国家及地方政策执行。（二）带薪休假1.乙方享有国家规定的带薪年假。乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.乙方在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。3.乙方还享有病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定带薪假期，具体休假天数及待遇按照国家及地方有关规定执行。（三）其他福利1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据公司实际情况，为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。3.甲方根据乙方的工作表现及公司发展情况，为乙方提供培训机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司的规章制度及经营管理需要，对乙方的工作进行安排、调整和监督。甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的薪资、福利待遇等进行调整。甲方有权在乙方违反公司规章制度、劳动纪律或劳动合同约定时，按照相关规定进行处理。2.义务甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的合法权益。甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。甲方应按照法律法规及本协议约定，保障乙方依法享有的休息休假权利。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定，获得相应的工资及福利待遇。乙方有权依法享受休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方有权要求甲方按照国家及地方有关规定，为其缴纳社会保险及住房公积金。乙方有权对甲方的工作安排、管理等提出合理建议和意见。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，遵守劳动纪律，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。乙方应积极配合甲方的工作安排和管理，接受甲方的监督和考核。乙方在劳动合同履行期间，如因个人原因需要离职的，应提前日书面通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。四、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、技术信息、经营信息、财务信息等。2.乙方在工作期间知悉的甲方未公开的规章制度、业务流程、管理模式等内部信息。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，保护甲方的商业秘密和工作秘密，防止信息泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作秘密告知任何第三方，不得在任何场合使用甲方的商业秘密和工作秘密为自己或他人谋取利益。（三）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至双方劳动关系终止或解除后年内有效。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或本协议约定，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，乙方应承担由此给甲方造成的损失。3.若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金金额为乙方在甲方工作期间累计工资收入的%至%，具体比例根据乙方泄露信息的重要程度及给甲方造成的损失大小确定，但最低不得低于人民币元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生