询问就业协议书

询问就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[毕业生性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[毕业生家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方就业，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利义务，确保乙方顺利就业，同时保障甲方的合法权益，促进双方劳动关系的依法建立。二、就业岗位及工作内容1.就业岗位：甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位所对应的工作职责，包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极完成工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务发展需要调整乙方的工作地点，应提前[X]日书面通知乙方，并与乙方协商一致。四、工作时间和休息休假1.甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[X]元，工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月的[具体日期]。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等]。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据本单位的规章制度和工作需要，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，履行工作职责。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照本协议约定，为乙方提供工作岗位和工作条件。按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，按时足额向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。按照国家法律法规及本单位的规章制度，保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和劳动保护。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，提供工作岗位和工作条件。有权按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利，并按照甲方的相关规定申请休假。有权对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。2.义务按照本协议约定及甲方的要求，按时到岗工作，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。如实向甲方提供个人信息和相关资料，保证所提供信息的真实性和完整性。在签订本协议后，不得再与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，否则应承担相应的法律责任。七、协议的签订、生效及解除1.签订：本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。在有效期内，双方应按照本协议约定履行各自的义务。3.解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方违反本协议约定或甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。若甲方违反本协议约定未履行相关义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方可协商解除本协议，互不承担违约责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险和住房公积金，并按照法律法规的规定支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时到岗工作、未认真履行工作职责、违反甲方规章制度等甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予相应的处罚。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若一方违反本协议约定提前解除协议，应按照法律法规的规定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的具体金额由双方协商确定，但不得超过法律法规规定的上限。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2