工会联盟协议书

工会联盟协议书甲方：[甲方工会名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方工会地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方工会名称]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方工会地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方均为依法成立的工会组织，为了加强双方之间的合作与交流，充分发挥工会组织在维护职工权益、促进企业发展等方面的积极作用，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议宗旨本协议旨在建立甲乙双方工会联盟关系，通过资源共享、经验交流、协同合作等方式，共同推动双方工会工作的创新发展，提升工会服务职工的能力和水平，维护职工合法权益，促进企业与职工的和谐稳定发展。二、标的物或服务具体描述1.信息共享双方定期交换工会工作动态、政策法规解读、职工活动开展情况等信息，确保双方及时了解彼此工作进展和行业最新动态。共享涉及职工权益保障、劳动法律法规咨询、企业管理经验等方面的资料和数据，为双方工会工作提供参考依据。2.经验交流不定期组织工会工作经验交流会，双方分享在职工思想政治教育、民主管理、劳动竞赛、职工文化建设等方面的成功经验和创新做法，相互学习借鉴，共同提高工作质量。针对工会工作中遇到的热点难点问题，共同探讨解决方案，开展专题研讨活动，促进双方工会工作的科学化、规范化。3.职工培训与发展联合开展职工培训活动，根据双方职工的需求和企业发展实际，共同制定培训计划，提供涵盖职业技能提升、法律法规知识普及、心理健康辅导等方面的培训课程，提高职工综合素质。为职工提供职业发展指导和咨询服务，协助职工规划职业生涯，促进职工个人成长与企业发展相适应。4.权益维护协同在涉及职工权益维护的重大事项上，双方加强沟通协作，共同研究制定应对策略，形成维权合力。对于职工的劳动争议、福利待遇等问题，相互提供法律支持和专业建议，维护职工合法权益。建立职工权益维护信息通报机制，及时通报涉及职工权益的各类事件，共同做好职工的安抚和稳定工作。5.文体活动合作共同举办各类职工文体活动，如运动会、文艺汇演、技能竞赛等，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力和团队合作精神。在文体活动的组织策划、场地设施、人员调配等方面相互支持配合，确保活动顺利开展。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获取乙方提供的各类信息、资料和服务。有权对双方合作事项提出意见和建议，参与合作活动的决策和组织实施。2.义务按照本协议约定，及时、准确地向乙方提供相关信息、资料和数据，积极配合乙方开展各项合作活动。负责组织本工会会员参与双方合作的培训、文体活动等，确保会员积极参与并遵守活动规则。对双方合作过程中涉及的甲方职工权益维护等事项，承担相应的责任和义务，积极维护职工合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获取甲方提供的各类信息、资料和服务。有权对双方合作事项提出意见和建议，参与合作活动的决策和组织实施。2.义务按照本协议约定，及时、准确地向甲方提供相关信息、资料和数据，积极配合甲方开展各项合作活动。负责组织本工会会员参与双方合作的培训、文体活动等，确保会员积极参与并遵守活动规则。对双方合作过程中涉及的乙方职工权益维护等事项，承担相应的责任和义务，积极维护职工合法权益。四、违约责任1.若一方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。3.双方应严格遵守本协议约定，如发生争议，应先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜