版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
强项联合协议书甲方:名称:[甲方公司全称]统一社会信用代码:[甲方公司代码]法定代表人:[甲方公司法人姓名]地址:[甲方公司地址]联系方式:[甲方公司联系电话]乙方:名称:[乙方公司全称]统一社会信用代码:[乙方公司代码]法定代表人:[乙方公司法人姓名]地址:[乙方公司地址]联系方式:[乙方公司联系电话]鉴于甲乙双方均在各自领域具备独特的强项优势,为实现资源共享、优势互补、共同发展,经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,达成如下协议:一、协议背景与目的1.背景甲方在[甲方优势领域,如法律诉讼、大型项目法务支持等]积累了丰富的经验和专业资源,拥有一支高素质、专业化的律师团队,在业内享有较高声誉。乙方在[乙方优势领域,如特定行业法律咨询、非诉讼业务处理专长等]具备独特的技术和能力,拥有广泛的客户资源和行业渠道。2.目的双方通过强项联合,整合各自的优势资源,共同开拓市场,提升市场竞争力,为客户提供更优质、全面的法律服务和解决方案。促进双方在业务、技术、人才等方面的交流与合作,实现互利共赢、共同发展的目标。二、标的物或服务具体描述1.联合服务内容双方共同开展针对[具体目标客户群体或行业领域]的法律服务项目。例如,针对大型企业集团的复杂法律事务处理,包括但不限于并购重组、合规审查、重大合同起草与审核等。联合开发定制化的法律服务产品,结合甲方的法律专业知识和乙方在特定行业的深入了解,为客户提供一站式、个性化的法律解决方案。在客户拓展方面,双方共享客户资源,共同参与客户招投标项目,以联合团队的形式为客户提供服务,展示双方的综合实力。2.服务标准与质量要求双方应按照国家法律法规以及行业公认的专业标准和规范,为客户提供高质量的法律服务。在服务过程中,严格遵守保密义务,确保客户信息安全,不得泄露客户的商业秘密、技术秘密等敏感信息。建立服务质量监督机制,定期对服务项目进行评估和反馈,及时发现问题并采取改进措施,以确保服务质量始终满足或超越客户期望。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权参与联合服务项目的决策和管理,提出专业意见和建议。按照协议约定,获取因联合服务产生的收益分配。对乙方在联合服务过程中的行为进行监督,如发现乙方存在违反协议约定的情况,有权要求乙方纠正。2.义务提供在法律专业领域的核心技术、专业知识和经验,确保联合服务具备高度的专业性和权威性。安排专业律师团队参与联合服务项目,按照项目需求和时间节点完成各项工作任务。负责处理与法律专业相关的技术难题和复杂问题,为联合服务提供坚实的法律技术支持。协助乙方进行客户沟通和关系维护,共同提升客户满意度。(二)乙方权利与义务1.权利有权参与联合服务项目的决策和管理,发表自身观点和看法。依据协议规定,享有联合服务收益的相应分配。要求甲方配合提供与联合服务相关的法律专业支持和协助。2.义务贡献在特定行业领域的专业知识、技术和客户资源,为联合服务提供行业视角和市场渠道。负责与行业客户的前期沟通和需求调研工作,准确把握客户需求,并及时反馈给甲方。协助甲方进行联合服务项目的实施和推进,协调各方资源,确保项目顺利进行。按照协议要求,对联合服务过程中涉及的行业信息进行保密,并妥善处理与行业客户相关的各类事务。四、收益分配与支付方式1.收益分配原则根据双方在联合服务项目中的贡献程度、工作量、风险承担等因素,确定收益分配比例。贡献程度主要考虑双方在项目中提供的专业技术、资源投入、客户拓展等方面的实际作用。工作量以实际参与项目的工作时间、任务量等为依据进行核算。风险承担则根据项目可能面临的法律风险、市场风险等,评估双方各自承担的责任大小。收益分配应遵循公平、公正、合理的原则,确保双方的付出与回报成正比,充分调动双方的积极性和创造性。2.具体分配方式在联合服务项目完成后,并经双方共同确认项目收益金额后,按照约定的分配比例进行收益分配。例如,甲方分配比例为[X]%,乙方分配比例为[Y]%。若联合服务项目涉及多个阶段或多个子项目,可根据各阶段或子项目的完成情况,分别核算收益并进行分配。3.支付方式收益支付时间:在双方确认收益分配金额后的[具体支付期限,如15个工作日]内,由收益支付方将应支付款项支付至对方指定的银行账户。支付账户信息:甲方收款账户:开户银行:[甲方收款银行名称]银行账号:[甲方收款账号]账户名称:[甲方收款账户名称]乙方收款账户:开户银行:[乙方收款银行名称]银行账号:[乙方收款账号]账户名称:[乙方收款账户名称]五、保密条款1.保密信息范围双方在联合服务过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息、业务计划、财务数据等各类敏感信息。联合服务项目实施过程中产生的各类文件、资料、报告、方案等涉及商业秘密和敏感信息的内容。2.保密义务双方应采取合理的保密措施,确保保密信息不被泄露给任何第三方。保密措施应包括但不限于物理安全措施(如限制访问权限、设置保密区域等)、技术安全措施(如加密存储、加密传输等)以及人员管理措施(如签订保密协议、进行保密培训等)。未经对方书面同意,任何一方不得将保密信息用于本协议约定以外的其他目的。3.保密期限本协议的保密期限自双方签署本协议之日起[具体保密期限,如5年]。在保密期限届满后,双方仍应对保密信息承担保密义务,但法律法规另有规定的除外。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定履行义务,如未按时提供专业技术支持、未完成工作任务等,导致联合服务项目延误或出现质量问题,并给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据乙方实际损失情况进行核算,包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。甲方违反保密义务,泄露乙方保密信息的,应立即采取措施防止损失扩大,并向乙方支付违约金[具体违约金额]。如因甲方泄密行为给乙方造成其他损失的,还应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方为恢复声誉所支付的费用、因客户流失导致的经济损失以及乙方为采取保密措施所支付的合理费用等。2.乙方违约责任若乙方未履行协议约定的义务,如未及时提供行业信息、未配合甲方工作等,致使联合服务项目受阻或无法达到预期目标,并给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿方式和金额与甲方违约情形相同,按照甲方实际损失进行赔偿。乙方违反保密义务,泄露甲方保密信息的,应承担与甲方违约相同的违约责任,即支付违约金[具体违约金额],并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.违约赔偿的执行一方违约后,另一方有权要求违约方按照本协议约定承担违约责任。违约方应在收到另一方书面通知后的[具体期限,如10个工作日]内,对违约行为进行纠正,并按照约定支付违约金或赔偿损失。若违约方未在规定期限内履行违约责任,守约方有权通过法律途径追究违约方的法律责任,包括但不限于向有管辖权的人民法院提起诉讼要求违约方承担违约责任,违约方应承担守约方因维权所支付的全部费用,包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。七、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[具体协商期限,如30个工作日]内进行,双方应积极沟通,寻求达成一致解决方案。2.仲裁或诉讼若协商不成,双方可根据协议约定选择仲裁或诉讼方式解决争议。如双方约定选择仲裁方式,应签订书面仲裁协议,并将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决,对双方均具有约束力。如双方未约定仲裁方式,则任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、协议变更与解除1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致,并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。变更或补充协议应明确变更或补充的内容、生效时间等关键条款。2.协议解除在履行本协议过程中,如果出现下列情形之一,一方有权解除本协议:因不可抗力致使本协议无法继续履行的;一方严重违反本协议约定,经另一方书面通知后在合理期限内仍未纠正的;本协议约定的解除条件成就的。协议解除后,双方应按照法律规定和协议约定进行清算,包括但不限于对已完成的联合服务项目进行结算、处理未履行的义务、清理保密信息等。清算工作应在协议解除后的[具体清算期限,如60个工作日]内完成。九、其他条款1.协议生效本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.协议期限本协议有效期为[具体协议期限,如3年]。协议期满后,双方如无异议,则本协议自动延续[延续期限,如1年]。在延续期限届满前,双方如有意愿终止协议,应提前[具体通知期限,如30个工作日]书面通知对方。3.通知与送达双方在本协议履行过程中如有任何通知或文件需要送达对方,应以书面形式通过邮寄、传
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 射频培训课件
- 2026年杭州医学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解
- 2026年西安交通工程学院单招职业适应性考试题库带答案详解
- 2026年河南省郑州市单招职业适应性考试题库附答案详解
- 2026年新疆生产建设兵团兴新职业技术学院单招职业倾向性测试题库含答案详解
- 2026年甘肃交通职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解
- 2026年云南交通运输职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解
- 2026年衢州职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解1套
- 2026年昆明卫生职业学院单招职业技能测试题库及参考答案详解1套
- 2026年重庆化工职业学院单招综合素质考试题库及参考答案详解
- 求职OMG-大学生就业指导与技能开发智慧树知到期末考试答案章节答案2024年中国海洋大学
- JBT 7387-2014 工业过程控制系统用电动控制阀
- A课堂惩罚游戏
- 整理收纳师行业分析
- GB/T 228.1-2021金属材料拉伸试验第1部分:室温试验方法
- 氢能与燃料电池-课件-第五章-制氢技术
- 科研伦理与学术规范-课后作业答案
- 2023QC小组活动基础知识培训
- 生理学期末考试复习试题库及答案
- 旅游地理学 国家公园建设与管理
- JJF(石化)036-2020漆膜附着力测定仪(划圈法)校准规范
评论
0/150
提交评论