年度薪资协议书

年度薪资协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方在法律行业拥有二十年工作经验，具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，甲方拟聘请乙方为法律顾问，为甲方提供专业法律服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的年度薪资事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.为甲方日常经营活动提供法律咨询，解答法律问题，提供法律建议。2.协助甲方审查、起草、修改各类合同及法律文书，确保合同的合法性、有效性和完整性。3.参与甲方重大经营决策，提供法律支持，对决策的法律风险进行评估，并提出防范措施。4.代表甲方处理各类诉讼、仲裁案件，维护甲方的合法权益。5.协助甲方开展法制宣传教育活动，提高甲方员工的法律意识。6.应甲方要求，参与处理其他与法律事务相关的工作。（二）服务要求1.乙方应遵守法律法规及职业道德规范，勤勉尽责地履行本协议约定的义务。2.乙方应及时、准确地回复甲方的法律咨询，提供的法律建议应具有针对性和可操作性。3.乙方在审查、起草、修改合同及法律文书时，应认真负责，确保文书符合法律法规及甲方的要求。4.乙方在处理诉讼、仲裁案件时，应充分准备，积极维护甲方的合法权益，按时出庭参加诉讼、仲裁活动。5.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，及时沟通工作中出现的问题，并提出解决方案。二、薪资待遇及支付方式（一）薪资待遇1.甲方支付乙方年度薪资为人民币[X]元整（大写：[大写金额]）。2.薪资构成：基本工资占[X]%，绩效工资占[X]%。绩效工资根据乙方的工作表现、工作成果及甲方的考核结果进行发放。（二）支付方式1.甲方按月向乙方支付薪资，每月[具体支付日期]前将当月薪资支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到薪资后及时向甲方提供合法有效的发票。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供法律服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据乙方的工作表现调整薪资待遇。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪资。为乙方提供开展工作所需的资料和信息。协助乙方处理工作中遇到的困难和问题。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得薪资待遇。有权要求甲方提供开展工作所需的资料和信息。有权对甲方提出的不合理要求提出异议。2.义务按照本协议约定的服务内容和要求，为甲方提供优质、高效的法律服务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。不得在为甲方提供服务期间，从事与甲方利益相冲突的业务。定期向甲方汇报工作进展情况，及时沟通工作中出现的问题，并提出解决方案。四、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪资，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的服务内容和要求为甲方提供法律服务，应承担违约责任，甲方有权扣除相应的绩效工资，并要求乙方采取补救措施。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元整（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为构成犯罪的，应依法追究刑事责任。3.若乙方在为甲方提供服务期间，从事与甲方利益相冲突的业务，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的薪资，同时乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元整（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续一年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份