2025年劳动合同劳动合同履行争议协议

2025年劳动合同劳动合同履行争议协议鉴于甲乙双方于[原劳动合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]）（以下简称“原合同”），在履行原合同过程中，双方就[简述争议事项，例如：2025年X月X日至X月X日期间的工资构成及计算标准、XX项目绩效评定结果、XX培训费用承担等]事宜发生争议。为妥善解决上述争议，维护双方合法权益，经双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条争议事项双方确认，本协议所指争议事项具体为：[详细、清晰、无歧义地描述争议的核心内容，包括时间、地点、事件、双方分歧点。例如：甲方认为乙方在2025年X月X日至X月X日期间工作表现未达标的绩效考核结果有误，乙方则认为考核标准不合理且未获得充分沟通机会。双方对上述绩效考核结果及相关绩效奖金的发放存在争议。]第二条解决方案双方经友好协商，达成一致解决方案如下：[详细、具体地列明双方达成的解决方案。每一条解决方案应清晰说明。例如：1.双方一致确认，乙方在2025年X月X日至X月X日期间的绩效考核最终结果为“合格”而非“基本合格”，并确认该结果已告知乙方。2.甲方向乙方支付2025年X月X日至X月X日期间的绩效奖金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该款项应于本协议签订之日起[具体天数，如：十]个工作日内支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]3.双方确认，与本协议争议事项相关的其他所有索赔、权利和要求（包括但不限于对绩效考核结果的进一步申诉、额外奖金要求等）均已得到解决，双方均不得再就本协议争议事项向对方提出任何形式的索赔或追究责任。]4.[如果涉及工作安排变更，在此明确。例如：乙方同意自本协议生效之日起，继续在[原岗位/新岗位名称]岗位工作，双方确认对岗位变动的安排无异议。]第三条协议生效本协议自双方授权代表签字并加盖单位公章（或合同专用章）之日起生效。第四条保密双方同意，对于在本协议的协商、签订及履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、个人隐私或其他不愿公开的信息（以下简称“保密信息”）负有保密义务。除非法律规定或监管要求，未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露或使用该保密信息。本保密义务在本协议终止后[例如：两]年内仍然有效。第五条放弃权利为达成并履行本协议，[乙方/甲方]自愿放弃基于本协议争议事项，向[甲方/乙方]提出的所有现在或未来的索赔、权利或请求，包括但不限于要求支付款项、要求采取补救措施、提起劳动争议仲裁或诉讼等权利。本协议的签署及履行不构成[乙方/甲方]对[甲方/乙方]因本协议争议事项此前行为的任何形式的豁免或放弃，除非有明确书面文件另有约定。第六条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择一项：有管辖权的人民法院诉讼解决/指定的仲裁委员会，例如：北京市劳动争议仲裁委员会]仲裁解决。第七条变更与解除对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。除本协议另有约定外，任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更或解除本协议。第八条通知双方发送书面通知应按本协议首页载明的地址或联系方式送达。一方变更联系方式或地址，应提前[例如：七]日书面通知对方。按该地址或联系方式发出的通知，视为有效送达。第九条完整协议本协议构成双方就本协议所述争议事项达成的完整协议，取代双方此前就该事项进行过的所有口头或书面的沟通、陈述、协议或谅解。双方确认，在签署本协议前已充分了解各自的权利和义务，并自愿接受本协议的约束。第十条附件[如有附件，列明附件名称。例如：附件一：