家庭月嫂服务雇佣合同签订步骤

家庭月嫂服务雇佣合同签订步骤本合同由以下双方于____年____月____日签订：甲方（雇主）：[雇主全称]，住址：[雇主详细住址]，联系电话：[雇主联系电话]，身份证号码：[雇主身份证号码]（以下简称“甲方”）。乙方（月嫂）：[月嫂全称]，住址：[月嫂详细住址]，联系电话：[月嫂联系电话]，身份证号码：[月嫂身份证号码]（以下简称“乙方”）。鉴于甲方需要聘请乙方提供家庭月嫂服务，乙方同意按照本合同约定提供服务，双方经友好协商，达成协议如下：第一条服务对象及内容1.1服务对象：甲方家庭中的孕产妇及/或新生儿。1.2服务内容：（1）为孕产妇提供产后生活护理，包括但不限于伤口护理、会阴清洁、乳房护理与指导、身体按摩、营养餐制作与指导、情绪支持与心理疏导等。（2）为新生儿提供生活护理，包括但不限于喂养（母乳或配方奶）、拍嗝、换尿布、洗澡、抚触、睡眠监测、脐带护理、黄疸观察、预防接种提醒、早期发展游戏互动等。（3）承担甲方指定范围内的家务协助工作，包括但不限于厨房清洁、衣物洗涤、母婴用品整理、保持工作区域整洁有序等。（4）监测孕产妇及新生儿的健康状况，包括体温、呼吸、心率等生命体征，并注意观察精神状态、排泄物等，发现异常及时与甲方沟通或联系医生。1.3工作地点：甲方位于[甲方详细住址]的住宅。第二条服务期限与时间安排2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计[XX]天/月。2.2工作时间：乙方每周工作[5]天，每日工作[8]小时，具体时间段为每日上午[7]点至下午[3]点（或具体描述白班/夜班安排）。如需加班，双方应另行协商确认。2.3休息时间：乙方享有国家法定节假日休息，以及每周[1]天的休息日，休息日安排由双方协商确定。第三条薪酬待遇与支付方式3.1薪酬标准：乙方的日薪为人民币[XXX]元/天，或月薪为人民币[XXXX]元/月（选择一项并明确）。本薪酬包含乙方在服务期间提供的所有约定服务内容所对应的报酬，[选择：不包含/包含]食宿、交通、服装等费用。3.2支付周期：甲方按[周/月]支付乙方薪酬。3.3支付时间：甲方应在每[周/月]的[具体日期，如：每周五/每月五]前，将当[周/月]的薪酬支付给乙方。3.4支付方式：甲方通过[现金/银行转账]方式支付乙方薪酬。如选择银行转账，乙方需在签订本合同后[3]日内提供以下银行账户信息：开户行：[开户行名称]，账户名：[账户名]，账号：[账号]。第四条食宿与交通安排4.1食宿：（1）甲方为乙方提供[住宿/不住宿]。（2）[若提供住宿]：乙方将居住在甲方家中[指定房间]，甲方需保证该房间具备基本居住条件。乙方需自行负责个人物品的保管及清洁。（3）甲方为乙方提供[三餐/两餐/自理]。如提供餐食，甲方需确保食物卫生安全，可由乙方自行烹饪或甲方安排饮食。（4）[若自理]：乙方在甲方家中用餐需使用甲方提供的餐具，并自行清理个人餐具。乙方外出用餐产生的费用由乙方自行承担。4.2交通：乙方在服务期间在甲方家及附近区域的活动所需交通费用由[甲方/乙方]承担。第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）有权要求乙方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行监督。（2）按时足额支付乙方薪酬。（3）为乙方提供安全、卫生的工作环境。（4）尊重乙方的人格尊严和隐私，不得要求乙方从事与母婴护理无关的家务劳动。（5）如需乙方学习特定技能，应提供必要的支持和资源。5.2乙方权利与义务：（1）有权获得合同约定的薪酬和福利待遇。（2）应按照合同约定的服务内容和标准，认真、负责地为甲方家庭提供母婴护理服务。（3）遵守国家法律法规及甲方家庭的合理规章制度，维护职业形象。（4）不得私自带亲友、无关人员进入甲方家中，不得使用甲方家中的物品进行与工作无关的活动。（5）妥善保管甲方家庭财物，不得私自拆卸、移动或损坏。（6）对在服务过程中了解的甲方家庭隐私信息（包括但不限于家庭情况、财务状况、成员健康状况等）负有保密义务，不得向任何第三方泄露。（7）服务期间应注意个人卫生和健康，保持良好的身体状态。如需外出或休假，应提前[3]天书面告知甲方，并安排好工作交接。第六条保险与意外处理6.1甲方同意为乙方在服务期间购买[意外伤害保险/雇主责任险]，保险期间自本合同签订之日起至合同终止之日止。保险费用由[甲方/乙方]承担。6.2如在服务过程中发生意外事故，甲方应立即采取措施救助，并承担由此产生的相关费用。具体责任认定按保险合同及相关法律法规执行。第七条保密条款7.1甲乙双方承诺对本人在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密及个人隐私信息严格保密。本合同终止后，此保密义务仍然有效。7.2未经对方书面同意，任何一方不得泄露、使用或允许他人使用对方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1经双方协商一致，可以解除本合同。8.2发生下列情形之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：（1）一方严重违反本合同约定，经守约方书面通知后[3]日内仍未纠正的。（2）乙方不能胜任工作，经甲方提出，乙方在合理期限内未能改进的。（3）乙方因健康原因无法继续提供服务，且短期内无法恢复的。（4）甲方出现重大变故（如家庭重大变故、破产等）导致无法继续履行合同的。8.3乙方在合同期满前[7]日书面通知甲方，可以解除本合同，但需承担已完成工作期间的相应报酬。8.4甲方在合同期满前[7]日书面通知乙方，可以解除本合同，并支付乙方已完成工作期间的相应报酬及[XX]天/月的经济补偿金（或协商确定其他补偿方式）。8.5双方合同期满，未续签的，本合同自动终止。8.6离职手续：合同解除或终止后，乙方应在[3]日内完成工作交接，整理个人物品，并办理相关手续后方可离开。甲方应结清乙方所有应得报酬。第九条违约责任9.1甲方未按时足额支付乙方薪酬的，每逾期一日，应按应付金额的[千分之零点五]向乙方支付违约金。9.2乙方未经甲方同意擅自解除合同或旷工的，应向甲方支付相当于[X]天/月薪酬的违约金。9.3因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第十条争议解决方式10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[甲方/乙方]所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充