配送员合同续签协议

配送员合同续签协议甲方（雇主）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址或主要经营地址]乙方（配送员）：[配送员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[手机号码]住址：[配送员常住地址]根据甲乙双方于[原合同签订日期]签订的《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]）及其附件的规定，现经双方平等自愿协商一致，决定续签该劳动合同，达成协议如下：第一条续签期限甲乙双方同意，本劳动合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，续签[具体年限，如“壹”]年。续签期限届满前[具体时间，如“叁”]个月，双方可就续签事宜另行协商。第二条工作内容乙方同意在续签期内，根据甲方/平台的运营需要和调度安排，在[具体城市/区域范围]内从事商品配送服务，包括但不限于[具体举例，如：外卖、快递]配送工作。乙方应按照甲方/平台发布的操作规程、服务标准及订单要求，按时、安全、准确地完成配送任务，并做好客户沟通服务。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行[说明工作时间制度，如：根据订单需求灵活工作制/不定时工作制/计件提成制等]。甲方/平台将根据业务量合理安排乙方工作，乙方应在接到订单或工作指令后，在合理时间内前往指定地点取货并完成配送。2.乙方在续签期内享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定假期及甲方/平台规定的其他休假权利。乙方休假应按甲方/平台相关规定履行申请手续。3.甲方/平台将根据国家及地方关于休息休假的法律规定，保障乙方的休息权利。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬采用[说明薪酬结构，如：底薪加提成/完成任务计酬/按件计酬]方式。2.具体薪酬标准为：[详细说明薪酬构成和计算方法，如：基础工资人民币[金额]元/月；配送提成按实际完成配送单量[具体比例或单价]计算；其他奖金/补贴包括[列举并说明条件，如：满勤奖人民币[金额]元/次，高峰时段补贴[具体标准]等]]。3.甲方/平台保证乙方在法定工作时间提供正常劳动时，其工资不低于[当地最低工资标准]元/月。4.工资发放周期为[说明周期，如：按日/按周/按月]，于[说明具体发放日期或时间]发放至乙方指定的以下银行账户：账户名称：[乙方姓名]开户银行：[银行名称及支行]银行账号：[乙方银行账号]5.甲方/平台将依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方/平台从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险与福利除第四条所述工资报酬外，甲方/平台根据自身实际情况，为乙方提供以下福利待遇：[列举福利，如：为乙方购买意外伤害保险/提供工作装备补贴/提供交通补贴人民币[金额]元/月等]。具体福利内容和标准以甲方/平台官方公告或通知为准。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方/平台应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如需，可具体说明，如：头盔、反光背心等），并监督乙方正确使用。2.甲方/平台应对乙方进行安全操作规程的培训，并提醒乙方在配送过程中注意交通安全、人身安全和货物安全。乙方在执行工作任务时，应遵守交通规则，注意自身及他人安全。3.甲方/平台依法为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作中发生工伤时的权益。第七条奖惩与纪律1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方/平台的各项规章制度、操作流程和服务规范。2.甲方/平台根据国家法律法规及自身规章制度，对乙方进行奖惩。对表现优秀的乙方，甲方/平台将给予[说明奖励方式，如：通报表扬、物质奖励等]；对违反规章制度或失职、给甲方/平台造成损失的乙方，甲方/平台将根据情节轻重给予[说明处理方式，如：口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等]处理。具体奖惩细则依照甲方/平台相关规定执行。第八条续签与解除/终止1.双方应按照本协议第一条约定的期限履行合同。2.除本协议另有约定或符合劳动合同法规定的情形外，任何一方提前解除本协议，应遵守劳动合同法关于提前通知或支付经济补偿金的规定。3.本协议期满，如乙方不续签或双方未能就续签达成一致，本劳动合同及本续签协议均自动终止。甲方/平台应根据劳动合同法规定，结清乙方工资、支付经济补偿金（如适用），并依法办理相关手续。第九条违约责任1.若甲方/平台未按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并可能需支付赔偿金。2.若乙方违反本协议约定或甲方/平台的规章制度，给甲方/平台造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；情节严重的，甲方/平台有权依据法律法规及规章制度解除本协议，并追究其违约责任。第十条争议解决因履行本协议发生的争议，由双方首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[具体说明争议处理机构，如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第十一条其他事项1.本协议未尽事宜，按照原劳动合同的约定执行；原劳动合同有特殊约定的，从其约定。2.原劳动合同及其附件中未变更且继续有效的条款，作