弹性工时工作协议协议

弹性工时工作协议协议本协议由以下双方于______年______月______日签署：甲方（雇主）：[公司名称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（员工）：[姓名]身份证号码：[号码]户籍地址：[地址]经常居住地址：[地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在弹性工时制度下提供劳动事宜，签订本协议，以资共同遵守。第一条定义1.1弹性工时制度是指甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，允许乙方在甲方规定的总工时和工作任务完成的前提下，自主选择每日的具体工作时间，但需在核心工作时间内到岗工作的劳动管理制度。1.2标准总工时是指乙方按照国家规定和甲方要求应完成的工作时间，为每周______小时。1.3核心工作时间是指乙方必须在当日到岗工作的时间段，为每日上午______点至下午______点，共计______小时。1.4弹性工作时间是指乙方在完成标准总工时所需工作量的前提下，可以在核心工作时间之外自主安排的上下班时间。第二条工作时间安排2.1乙方应保证每周工作______小时，总工时与标准总工时一致。2.2乙方应在每日核心工作时间内到岗工作，核心工作时间内的具体工作安排由乙方根据工作任务自主确定。2.3乙方在核心工作时间之外完成工作任务所需的时间，计入弹性工作时间。乙方应合理安排弹性工作时间，确保工作任务按时完成。2.4乙方每日实际工作时间（包括核心工作时间和弹性工作时间）的总和不得少于标准总工时。2.5乙方应使用甲方提供的工具（如：打卡系统、电子记录表格等）准确记录自己的工作时间，并接受甲方的监督和检查。第三条工作地点3.1乙方的常规工作地点为甲方位于[地址]的办公场所。3.2经甲方同意，乙方可以在具备必要工作条件和网络环境的地点进行远程工作，但远程工作时间累计每日不得少于______小时，且不得影响工作任务的正常完成。3.3甲方因生产经营需要变更乙方工作地点的，应提前______日与乙方协商，并取得乙方同意。第四条工作职责和绩效4.1乙方的工作职责和任务由甲方根据岗位要求和工作需要明确，并在岗位职责说明书中列出。4.2乙方的绩效考核以工作成果、工作效率和工作质量为主要依据，与工作时间无关。甲方应建立公平、合理的绩效考核制度，并定期对乙方进行考核。4.3乙方在弹性工时制度下，仍需保持与同事、上级的有效沟通和协作，确保信息畅通，工作顺利进行。第五条雇主的权利和义务5.1甲方有权对乙方的工作表现、工作成果及工作纪律进行监督和管理，以确保乙方的行为符合甲方的规章制度和职业道德要求。5.2甲方应提供乙方履行职责所需的办公设备、网络环境、培训资源等必要支持，并确保乙方在弹性工时制度下能够正常开展工作。5.3甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休假等，并根据乙方的工作表现和贡献提供相应的福利待遇。5.4甲方应建立健全的沟通机制，定期收集乙方对弹性工时制度的意见和建议，并根据实际情况进行评估和优化。第六条员工的权利和义务6.1乙方有权在符合本协议规定的前提下，自主安排自己的工作时间，但应确保工作任务按时完成。6.2乙方应按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务，并对自己的工作行为负责。6.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、信息安全制度、保密协议等。6.4乙方应保持良好的工作状态和专业素养，即使在弹性工时制度下，也应确保工作效率和工作质量。6.5乙方应在工作时间之外处理好个人事务，避免因个人原因影响正常工作。第七条工作时间记录与考勤7.1乙方应使用甲方指定的时间记录工具，准确记录每日的上下班时间、休息时间及加班时间。7.2乙方对自身记录的时间负责，如有错误应及时更正并说明原因。7.3甲方有权对乙方的时间记录进行抽查和核实，如发现不符，乙方应配合说明情况。7.4乙方在弹性工时制度下的考勤管理，以工作任务的完成情况和工作成果为主要依据，但甲方仍可要求乙方在核心工作时间内到岗处理工作或参加必要的会议。第八条加班8.1乙方在弹性工作时间内完成工作任务后，无需加班。8.2如因工作需要，甲方安排乙方在核心工作时间之外加班的，应与乙方协商一致，并依法支付加班费。8.3加班时间的认定以甲乙双方确认的时间记录为准。第九条协议的变更和终止9.1本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。9.2本协议的终止，可以基于以下情形：(1)劳动合同期满，双方不再续签劳动合同；(2)乙方解除劳动合同；(3)甲方解除劳动合同；(4)甲方破产、解散或被吊销营业执照；(5)法律法规规定的其他情形。9.3协议终止时，双方应按照协议约定及国家相关规定，办理工作交接、工资结算、社会保险关系转移等手续。第十条违约责任10.1甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方未按照本协议规定完成工作任务，或违反甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。10.3甲方未按照本协议规定支付乙方劳动报酬或加班费的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本协议具有